En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
19 Temmuz 2019

Birden fazla iş yerinde çalışanlara vergi şoku



Birden fazla iş yerinde çalışanlara vergi şoku 

Son günlerde bizlere gelen konuların en başında birden fazla iş yerinde çalışanlara maliyenin gönderdiği vergi ödemesine ilişkin yazılar geliyor. Konu tüm çalışanları ilgilendirmese de önemli bir çalışan grubunu ilgilendiriyor, aslında aynı iş yerinde çalışan ve başka bir geliri olmayan kişiler için böyle bir vergi doğmuyor.

Ancak yıl içinde birden fazla iş yerinde çalışan veya iş değişikliği nedeniyle farklı iş yerlerinde çalışan ya da aynı şirketler grubu içinde bir şirketten diğerine nakil olan çalışanlar bu sorunla karşılaşıyor.

Özellikle kazançları belli oranların üzerinde olan çalışanların devreden vergi yükümlülükleri bu sorunlara neden olmaktadır. Maliye bakanlığı yıl içerisinde iş/işveren değişikliği sürecine dahil olan çalışanların kümülatif vergi matrahlarının nasıl olması gerektiğini düzenlemiştir.
İşveren değişikliklerinde maliye görüşü ve mevzuatına göre kümülatif vergi matrahı sıfırdan başlamaktadır. Bu sebeple yeni iş yerinde çalışmaya başlayan kişiler için yeni işveren önceki iş yerinin vergi matrahını devam ettirmeden kendisinden ödenen ücretler üzerinden yüzde 15 matrahtan başlanarak vergilendirme yapacaktır.

Başka bir ifadeyle yeni işe başlayan personelin çalışacağı süre içerisinde elde edeceği ücret gelirinin Gelir Vergisi Kanunu'nun 61, 94 ve 103’üncü maddeleri uyarınca vergilendirilmesi aşamasında daha önce çalışmış olduğu işverenden elde ettiği kümülatif ücret matrahının yeni iş yerinde çalışacağı süre içerisinde elde edeceği ücret matrahı ile ilişkilendirilmemesi gerekmektedir.

Bir başka anlatımla yeni iş yerinde söz konusu personelin elde edeceği ücretlerin tevkif suretiyle vergilendirilmesine esas olarak başlangıçta "0" matrahın dikkate alınması gerekmektedir.
Ancak yıl içerisinde birden fazla işverenden ücret geliri elde edilen hallerde, birden sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamının her yıl belirlenen rakamın üzerinde durumunda birinci işverenden alınan da dâhil olmak üzere ücret gelirlerinin tamamının beyan edilmesi gerekmektedir.

2018 yılında her iki işverenden de 34 bin TL üstünde vergi matrahı olan çalışanların 2019 yılında gelir vergisi beyannamesi vermesi gerekmekteydi.

Bu çalışanın sorumluluğunda olan bir konu olduğundan çalışanlardan kümülatif gelir vergisi matrahı ile ilgili dokümanı almaya gerek bulunmamaktadır. Ancak daha önceki iş yerlerinden alınan ücretlerle ilgili olarak izleyen yıl mart ayında beyanname verip vermeyeceğinin belirlenmesi çalışanın vergi sınırlarını aşıp aşmamasına göre ortaya çıkacaktır.


Bu yazı 470 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 12 Aralık 2019 Sosyal Medyaya Dijital Hizmet Vergisi
    • 10 Aralık 2019 Torba Kanunla neler değişti?
    • 6 Aralık 2019 Şirket birleşmesinde SGK bildirimleri
    • 5 Aralık 2019 2020 asgari ücreti nasıl belirlenecek?
    • 3 Aralık 2019 Ücret kesme cezası
    • 29 Kasım 2019 Daha İyi Hayatlar İçin Daha Çok Fırsat
    • 28 Kasım 2019 Gazetecilerin yasal hakları
    • 26 Kasım 2019 Gazetecilerin kıdem tazminatı
    • 22 Kasım 2019 Engellilere kolay emeklilik
    • 21 Kasım 2019 Günlük yüzde 5 fazla ödemeye iptal
    • 19 Kasım 2019 Part-time çalışmada üçte iki kuralı var
    • 15 Kasım 2019 İsteğe bağlı sigortada başvuru şart
    • 14 Kasım 2019 Ben yapamadım mobbinge uğramaktan
    • 12 Kasım 2019 İnsan kaynaklarında dijital belge dönemi
    • 8 Kasım 2019 Yabancı uyruklu işçinin SGKya bildirimi
    • 7 Kasım 2019 Özlük dosyası kaç yıl saklanmalı
    • 5 Kasım 2019 Savunma almadan fesih yapmayın!
    • 1 Kasım 2019 Ekonomik sıkıntıdaki şirketlere kısa çalışma ile sağlanan avantajlar
    • 31 Ekim 2019 Dijital Hizmet, Değerli Konut ve Konaklama Vergisi
    • 25 Ekim 2019 Mesai, ücrete dahil olabilir mi?
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,375 µs