En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
10 Ağustos 2019

Çalışmazsam ilave ödeme alabilir miyim?



Çalışmazsam ilave ödeme alabilir miyim?

Son 40 sene devlette doktor olarak çalıştım. Tıp öğrencisi iken 1875 gün SSK’lı çalıştım. SSK’lı hizmetlerimi de yaş haddinden devletten emekli olurken birleştirdim. Şu anda halen özel bir tıp kurumunda çalışıyorum. Çalışmazsam ek ödeme alabilir miyim?

Yasal düzenlemede ilave ödeme, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre tabip ve diş tabibi kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olup, aylıklarıyla birlikte makam tazminatı ödenmesine hak kazanamamış olan tabip ve diş tabipleri için öngörülüyor. SSK hizmetleriniz birleştirilmiş olsa da Emekli Sandığı Kanununa göre tabip kadrosundan emekli olduğunuzdan ilave ödeme hakkınız var.

Çalıştığı için ilave ödeme yapılmayan tabip ve diş tabipleri ile çalışmaya başlamaları nedeniyle ilave ödemeleri kesilen tabip ve diş tabiplerinin çalışmalarının sona erdiği tarih yazılı istek tarihi kabul edilerek ilave ödemeleri, çalışmalarının sona erdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren ödenmeye başlanıyor. Siz de çalıştığınız işten ayrılacağınız tarihi takip eden aybaşından itibaren ilave ödeme alabilirsiniz.

 

Emeklilik yaş hesabım nasıl yapılıyor?

Doğum tarihim 27 Temmuz 1968. Öğretmen olarak 6 Ekim 1999 tarihinden beri görev yapmaktayım. Daha öncesinde SSK’lı olarak 10 Eylül 1985’de iş hayatıma başladım. 2005 yılında hizmet birleştirmesi yaptım. SSK’lı hizmet günüm sistemde 5 yıl 4 ay 12 gün. Emeklilik yaş hesabım nasıl yapılıyor? İlçe milli eğitim müdürlüğü emeklilik isteğime red cevabı verdi. SGK’nın son yayınladığı genelgeye göre, başlangıç tarihi esas alındığında 51 yaşa tabi olmam gerektiğini düşünüyorum, ancak 54 yaşa tabisin denilmekte.

İlk defa 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanların Emekli Sandığı statüsünden emeklilikleri için gereken yaş şartı, 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla kadınlar için 20, erkekler için 25 tam yıl fiili hizmet süresini doldurmaları için kalan hizmet süresine göre tespit ediliyor. Diğer bir deyişle yaş şartı, sigorta başlangıç tarihine göre değil, 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla mevcut olan fiili prim günü/hizmet süresine göre tespit ediliyor.

Bu bağlamda, 10 Eylül 1985 tarihindeki sigorta başlangıcınız dikkate alınmaz. 5 yıl 4 ay 12 günlük prim gün sayınız 23 Mayıs 2002 öncesi hizmet sürenize eklenir. Buna göre de emeklilik için 54 yaş şartına tabi olursunuz. 4/a (SSK) statüsünden emekli olacak olsaydınız, 10 Eylül 1985 tarihi esas alınır ve 51 değil, 49 yaş şartına tabi olurdunuz.



Bu yazı 739 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,260 µs