Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
14 Ekim 2019
Almanyada çalışırsam emekli aylığım kesilir mi?
Almanya’da çalışırsam emekli aylığım kesilir mi?
Türkiye’de çalışırken, evlenip Almanya’ya geldim. Emeklilik için eksik kalan 1000 gün gibi bir süreyi özel isteğe bağlı emeklilik kanunuyla tamamlayıp 2005 yılında emekli oldum. Almanya ile hiç ilişkisi olmadı. Şu anda 54 yaşındayım ve burada çalışmak istiyorum. Çalışmaya başlarsam emekli maaşım kesilir mi? Burada tam zamanlı sigortalı iş bulursam, ayrıca Almanya’dan emekli olabilir miyim?
Verdiğiniz bilgilerden, yurtdışı borçlanması yapmaksızın, eksik prim gününüzü isteğe bağlı sigortalı olarak tamamladığınızı ve sadece Türkiye’deki hizmetlerinizle 2005 yılında emekli olduğunuzu anlıyorum.
1 Ekim 2008 tarihinden önceki sosyal güvenlik kanunlarında, sadece Türkiye’deki hizmetler üzerinden emekli aylığı bağlandıktan sonra yabancı ülkelerde çalışmaya başlama halinde aylığın kesileceğine ilişkin açık hüküm bulunmuyor. Siz de 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olup, emekli aylığınız sadece Türkiye’deki hizmetleriniz üzerinden ve 1 Ekim 2008 tarihinden önce bağlandığından, yurtdışında çalışmaya başlamanız halinde emekli aylığınız kesilmez. Almanya sosyal güvenlik mevzuatının aradığı emeklilik şartlarını sağlamanız halinde Almanya’dan da emekli olmanız mümkün.
İlk defa 4/c’li olanlara kesenek iadesi yapılır mı?
4 Haziran 2013 tarihinde sözleşmeli olarak memuriyete başladım. Bir kaç ay içinde kadroya geçtik. 6 yıldan fazla süredir de kadrolu devlet memuruyum. İstifa etmek zorundayım. 5 yıl ile 10 yıl arasında hizmeti olanların kesenek iadesi mümkün. Ancak sorun şurada; sadece 1 Ekim 2008 tarihinden önce memur olanlar mı alabilir? İstifa ederek görevimi bırakırsam emeklilik için yapılan kesintileri geri almam mümkün mü?
5-10 yıl arası hizmeti olan memurlara kesenek iadesi, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olanlar için söz konusu. İlk defa Ekim 2008'den sonra 4/c'li olduğunuzdan, kesenek iadesi yapılmaz. Ancak emekliliğiniz için gereken yaşınızı doldurmanıza rağmen diğer şartları sağlayamamanız nedeniyle emekli aylığı bağlanamaması durumunda, primlerinizin toptan ödeme şeklinde iadesi söz konusu olur.
Bu yazı 1,067 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle