En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
21 Kasım 2019

Yılbaşından önce mi sonra mı?



Yılbaşından önce mi sonra mı?

Her yıl olduğu gibi bu yılsonu yaklaştığında da emekliliğe hak kazanmış sigortalılardan gelen yoğun “Emeklilik başvurusunu yılbaşından önce mi sonra mı yapalım?” soruları üzerine, 19 Ekim 2019 tarihli SÖZCÜ’de yayımlanan yazımda, “2019 yılı için emeklilik başvurusunun yılbaşından önce yapılmasının daha avantajlı olduğunu” nedenleriyle açıklamıştım.

Devlet memuru olan bazı okurlarım da bu yazıdan hareketle, sigortalılar açısından geçerli olan bu durumun memurlar açısından da geçerli olup olmadığını, emeklilik başvurularını yılbaşından önce mi sonra mı yapmalarının daha avantajlı olacağını soruyor.

Öncelikle söz konusu yazımın, yazımda da belirttiğim gibi sigortalılar ile ilgili olduğunu vurgulayayım. Yani yazı Emekli Sandığı statüsünden emekli olacak memurlarla ilgili değil.

* * *

Sigortalılar açısından emeklilik başvurusunun yılbaşından önce mi sonra mı yapılması kararı verilirken, içinde bulunulan yıla ilişkin güncelleme katsayısının (enflasyon ve büyüme hızının), yine içinde bulunulan yılda emekli aylıklarına yapılan zam oranıyla karşılaştırılması gerekiyor.

Enflasyon ve büyüme hızının, emekli aylıklarına yapılan zamdan büyük olması halinde izleyen yılbaşında, küçük olması halinde ise yılsonuna kadar emeklilik başvurusunda bulunmak avantaj sağlayabiliyor.

2019 yılı için yapılacak değerlendirmeden, emeklilik başvurusunun yılbaşından önce yapılmasının daha avantajlı olduğu sonucu çıkıyor.

* * *

Emekli Sandığı statünden emekli olacakların durumu farklı. Bağlanacak emekli aylığı, en basit anlatımıyla kişinin bulunduğu derece/kademesi, gösterge ve ek göstergesi, memur maaş katsayıları, hizmet süresi gibi parametreler esas alınarak hesaplanıyor. İçinde bulunulan yıla ilişkin güncelleme katsayısı ve emekli aylıklarına yapılan zam oranı, emeklilik tarihi kararında belirleyici olmuyor.

Diğer bir deyişle, Emekli Sandığı statüsünden bağlanacak emekli aylıkları açısından yılbaşından önce veya sonra emekli olmanın farkı olmuyor. Ancak emekli ikramiyesi açısından durum farklı.

* * *

Emekli ikramiyesi, hizmet süresinin her tam yılı için ve emekli olunan tarihteki memur maaş katsayıları esas alınarak hesaplanıyor.

Buna göre, yılbaşından sonra emekli olunması halinde, memur maaş katsayılarında yılbaşında gerçekleşecek artıştan dolayı her bir hizmet yılı için ödenecek ikramiye tutarı daha fazla olacaktır.

Daha fazla ikramiye almak için dikkat edilmesi gereken bir diğer husus da hizmet süresiyle ilgili. Zira emekli ikramiyesi hizmet süresinin her tam yılı için ödeniyor.  

Buradaki “tam yıl” ifadesini açıklamakta yarar var, zira duraksamaya neden olabiliyor. Örneğin, 1983 yılında yaptığı 4 aylık askerlik nedeniyle emekli keseneği 4 ay eksik yatırılan okurum, 1983 yılının emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınıp alınmayacağını sormuştu.

“Tam yıl” ifadesi, hizmet süresi içerisinde yer alan emekli keseneği ödenen tam yılları değil, toplam hizmet süresi için kullanılıyor. Tam yıldan artık hizmet süresinin bir yıla tamamlanması durumunda, bir yıl fazla ikramiye alınması mümkün olabiliyor. 

Örneğin, toplam 32 yıl 11 ay hizmet süresi olan memura 32 yıl için ikramiye ödenir. 32 yıl 11 aylık hizmet süresinin artık 11 ayını 1 ay daha çalışarak 12 aya (tam yıla) tamamladıktan sonra emekli olması durumunda ise emekli ikramiyesi 33 yıl üzerinden ödenecektir.


Bu yazı 726 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,463 µs