En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
24 Aralık 2019

Emeklilik statüsünün belirlenmesinde son 7 yılın önemi



Emeklilik statüsünün belirlenmesinde son 7 yılın önemi

25 Eylül 1970 doğumluyum. SSK başlangıcım 26 Aralık 1989 olup, 1989-1998 arası 803 prim günüm var. 1995-1996 yıllarında yedek subay olarak 360 gün Emekli Sandığı hizmetim var. 4 Ekim 2000’de Bağ-Kur sigortam başladı ve halen devam ediyor. Bağ-Kur’dan emeklilik şartlarım nedir? Vergi mükellefiyetim devam ederken SSK’ya geçsem ve primlerim ayda 5 veya 30 gün üzerinden ödense SSK’dan emeklilik şartlarım ne olur?

Emekli Sandığına tabi geçen yedek subaylık hizmetinizin dörtte biri kadar fiili hizmet süresi zammı (FHZ) süreniz olmalı. FHZ süreniz 360 güne dahilse 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emeklilik için 25 yıl (9000 gün) prim günü ve 57 yaş şartlarına tabi olursunuz. Dahil değilse 90 gün FHZ süresiyle birlikte Emekli Sandığı hizmetiniz 450 gün olur. Bu durumda emeklilik yaşınız 56 olur.

 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için ise 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlıyorsunuz. Ancak 1 Mayıs 2008 tarihinden önce sigortalı olanların emeklilik statüsünü son 7 yıllık (2520 günlük) fiili prim ödemesi belirliyor. Son 2520 günde daha çok hangi sigortalılık kapsamında prim ödenmiş ise o sigortalılık statüsünden emekli olunuyor.

4/a statüsünden emeklilik için son 2520 günlük prim ödemenizin yarıdan fazlası 4/a kapsamında olması gerektiğinden, son 3,5 yıl (1261 gün) 4/a kapsamında prim ödemeniz gerekiyor. Bunun için de vergi mükellefiyetiniz devam ederken başlatacağınız 4/a kapsamında ay içinde 30 gün çalışmalısınız. Bu durumda 3,5 yıl sonra 4/a statüsünden, 4/b statüsüne göre daha erken emekli olmanız mümkün olabilir.

Ay içinde 4/a kapsamındaki çalışmanız 30 günden az olursa, ayın kalan günlerinde 4/b sigortalısı sayılırsınız. Bu durumda da 4/a statüsünden emekli olabilmek için son 2520 günlük prim ödemesinin yarıdan fazlasının 4/a kapsamında olması şartını çok geç sağlarsınız. Hatta 4/a kapsamında 1-15 gün arası prim ödemeniz olursa bu şartı hiç sağlayamaz ve 4/a statüsünden emekli olamazsınız.

 

Ekim 2008 öncesi aylık bağlama oranları

2007 Eylül ayında 4/a statüsünden emekli oldum. Çalışma hayatım boyunca primlerim asgari ücret civarında ödendi. Bana 2000 öncesi yüzde 60, 2000-2008 arası yüzde 41 aylık bağlama oranları üzerinden yaşlılık aylığı bağlandı. Bu oranlar düşük değil mi? 2000 öncesi çalışma sürem 3355 gün, 2000-2008 arası 1660 gün.

2000 öncesi kısmi aylığı gösterge tablosundan hesaplananlar için aylık bağlama oranı yüzde 60.  Bu oran 5000 prim günü için olup, kadın sigortalılar için 50, erkek sigortalılar için 55 yaşından sonra doldurdukları her yaş için ve 5000 günden sonraki her 240 gün için 1 puan artırılıyor. 5000 günden eksik her 240 gün için de 1 puan eksiltiliyor. Toplam 5015 prim gününüz olduğuna göre, 2000 öncesi dönem için aylık bağlama oranınız yüzde 60 olur.

2000-Ekim 2008 dönemine ilişkin aylık bağlama oranı ise ilk 3600 günün her 360 günü için yüzde 3.5, sonraki 5400 günün her 360 günü için yüzde 2'dir. Buna göre, 5015 prim gününüzün 3600 günü için yüzde 35, sonraki 1415 gün için yüzde 6 olmak üzere aylık bağlama oranınız yüzde 41 olur. Sonuç itibarıyla aylık bağlama oranlarınız doğru.


Bu yazı 638 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,572 µs