En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
25 Aralık 2019

Doğum borçlanması sigorta başlangıcımı geri çeker mi?



Doğum borçlanması sigorta başlangıcımı geri çeker mi?

23 Nisan 1974 doğumluyum. 1 Ekim 1989 tarihinde staj nedeniyle sigortalı oldum. 12 Ağustos 1996’da tam sigortalı olarak işe başladım, 21 Kasım 2004’e kadar çalıştım. 1 Ocak 2005’de isteğe bağlı sigortalı oldum, 1 Ekim 2008’den itibaren isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur’a sayıldı. 2 Ocak 2012’de SSK kapsamında işe başladım, 31 Ağustos 2016’da işten ayrıldım. 5293 gün SSK, 1171 gün Bağ-Kur olmak üzere toplam 6464 günüm var. 7 Şubat 2004 ve 23 Ocak 2010 tarihlerinde doğum yaptım. Doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihimi geriye çekebilir miyim?

Doğumlar, staj sigortanızın başladığı tarih ile tam sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarih arasında olsaydı, tam sigortalı olarak çalışmaya başladığınız 12 Ağustos 1996 tarihi borçlanacağınız süre kadar geri gelirdi. Doğumlar tam sigortalı olduğunuz 12 Ağustos 1996 tarihinden sonra olduğundan, doğum borçlanması sigorta başlangıcınızı geri götürmez. Ayrıca doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren iki yıl içinde kalan prim ödenmemiş süreler borçlanılabiliyor. Verdiğiniz bilgilere göre sizin borçlanabileceğiniz pek bir süre de yok.

 

EYT’li sayılır mıyım?

14 Temmuz 1975 doğumluyum. 6 Eylül 1994 tarihinde işe girdim. 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 prim günü ve 55 yaş şartlarına tabi olduğumu daha önce öğrenmiştim. 7 yıla yakın zamandır tüm çabalarıma rağmen iş bulup çalışamıyorum. Bu nedenle 18 aylık askerlik borçlanması yaptım, geriye 755 gün eksik prim günüm kaldı. Kalan 755 günü isteğe bağlı olarak ödemek istiyorum. Ödemeye Ocak 2020'de başlayacağım. 5750 prim gününü 2022 yılının ilk aylarında tamamlayacağıma göre, bu tarihlerde EYT’lilere bir çözüm getirilirse, ben bu gruba dahil oluyor muyum? Yani EYT’lilerle ilgili bir kanun çıktığı tarihte benim de 5750 prim günüm tamamlandığı taktirde yaşıma bakılmaksızın EYT’li sayılabiliyor muyum?

Hizmet başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden önce olduğundan EYT’lisiniz. Ancak bugüne kadar EYT ile ilgili bir yasa taslağı ortaya çıkmadığından EYT’liler için öngörülen emeklilik şartları konusunda da bir veri yok. EYT’lilerin talebi, 8 Eylül 1999 öncesi emeklilik şartlarının uygulanması.

EYT yasası çıkar ve 8 Eylül 1999 öncesi emeklilik şartları uygulanırsa, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için yaş şartı aranmaksızın erkeklerin 25, kadınların ise 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü şartlarıyla emekli olmaları mümkün olabilecek. Buna göre, sigortalılık süreniz 25 yıldan fazla olduğundan, 5 gün daha prim ödediğinizde 5000 prim günü şartını da sağlamış olacaksınız ve EYT’li olarak emekli olmanız mümkün olabilecek.

EYT’lilerle ilgili olarak kademeli emeklilik şartlarına göre aranan prim gününü tamamlamış olup da yaşının dolmasını bekleyenler için bir düzenleme yapılması halinde ise 5750 prim gününü tamamladığınızda EYT’li olarak yaş şartı aranmaksızın emekli olmanız yine mümkün olabilecek.


Bu yazı 605 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,204 µs