56 yaşı dolduracaksınız

56 yaşı dolduracaksınız

Soru: 28 Mayıs 1973 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Ocak 1996 olup 7800 gün prim ödemem var. Acaba emeklilik yaşım nedir?

Zeki ÖZAY

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Eşiniz ikinci aylığı bağlatamaz ama seçeneği çok

Soru: 3 Mart 1960 doğumlu öğretmen olan eşimin SSK başlangıç tarihi 17 Ocak 1978’dir. 22 Şubat 1982-11 Şubat 1985 arası TC.Emekli Sandığına tabi çalıştı.11 Şubat 1985’de istifa etti. 31 Ağustos 2001’e kadar SSK’lı olarak çalıştı. 1 Mart 2001’de SSK’dan emekli oldu. 20 Ekim 2013’de açıktan atama ile Emekli Sandığına tabi olarak tekrar çalışmaya başladı. Ve halen çalışmaya devam etmekte. Emekli Sandığından ne zaman emeklilik hakkı kazanabilir? (Yaş ve yıl kriteri var mı?) Emekli ikramiyesi alabilir mi?

E.ELMAS

Cevap: Eşiniz 65 yaşını dolduracağı tarihte resen emekliliğe sevk edilir. Ancak bu traih itibariyle 15 tam yıl hizmeti olamayacağından ikinci aylık bağlanmaz. Fakat 20 Ekim 2013’den sonraki memuriyet süresi için, tarafına hizmet süresinin iki katı tutarında toptan ödeme yapılır. Ayrıca hizmet süresi için ikramiye ödenir.(bunların toplamı yaklaşıl olarak emekli ikramiyesinin üç katı kadardır. Yani 35 yıl hizmeti olan öğretmenin ikramiyesi kadar ödeme alır) Memuriyete başlaması nedeniyle durdurulan SSK emekli aylığı da güncellenerek yeniden ödenmeye başlar. Diğer taraftan eşinizi yaş haddini yani 65 yaşı beklemeden kendisi istifa ederek ayrılırsa, toptan ödeme alamaz. Sadece kesenek iadesi alır. Bu da az olacağından avantajlı olmaz.(bu yolu tercih etmemeli) Eşiniz 65 yaşı bekleyerek kurumun re’sen emekliye sevkini beklesin. Bu avantajına olur. Şayet eşinizin SSK aylığı düşük ise, toplu para alma yerine, Emekli Sandığından bir miktar fazla emekli aylığı ile emekli olmak isterse, bu takdir de ayrılıp, destek primine tabi olmadan, tekrar bağlanacak olan SSK aylığını kestirip tüm sigorta kollarına tabi olarak bir, iki ay sigortalı bir işte çalışıp, tekrar emekli aylığı bağlanmasını talep ettiğinde, bu kez emekli aylığını bağlayacak kurumun tespitinde; son yedi yıl prim ödemesine bakılacak. Ve son yedi yılda Emekli Sandığı hizmeti fazla olduğundan bu kez hizmetleri birleştirilerek Emekli Sandığından aylık bağlanır. Bu durumda memuriyet süresi için emekli ikramiyesi de alabilir.

Anneniz primini 5400 güne tamamlaması gerek

Soru: 54 yaşındaki annemin herhangi bir SGK ve SSK kaydı yoktur. Ancak 3,4 yıl tütünden dolayı Bağ-Kuru var. Emekli olabilme şansı var mı?

Mehmet Mustafa ÖKSÜZ

Cevap: Annenizin Tarım Bağ-Kurunun hangi yıllara ait olduğunu belirtmemişsiniz. İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kura sayılıyor. Anneniz isteğe bağlı prim ödeyerek Bağ-Kurunu 5400 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

Priminiz 2375 gün eksik

Soru: SSK giriş tarihim 22 Şubat 1988 olup 3000 gün pirim ödemem var. Ne zaman emekli olurum?

Orhan BEKEM

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Doğumunuz ve askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. 2375 gün daha prim ödeyerek priminizi 5375 güne tamamlayacağınız tarihte 50 yaşınızı da doldursanız emekli olabilirsiniz. Dolduramazsanız 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Emeklilik için 58 yaşı dolduracaksınız

Soru: 5 Mayıs 1971 doğumlu 2000 sigorta girişli bayanım. Acaba ne zaman emekli olabilirim?

Figen ÇOBAN

Cevap: 7000 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca en az 4500 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, yine aynı tarihte yani 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.(25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak)

Bu yazı 781 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.

Diğer köşe yazıları

Tüm Yazılar

10 Temmuz 2020 Ücretsiz izin desteği alamayan ne yapmalı
5 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneği için yeniden başvuru yapılacak mı?
2 Temmuz 2020 Prim ödedikçe emekli aylığım düşecek mi?
30 Haziran 2020 Yeraltı maden işinde çalışmanın avantajı
26 Haziran 2020 Saat başı çalışan işçiye hafta tatili verilir mi?
23 Haziran 2020 Kendi isteğinizle ayrılıp işsizlik ödeneği alamazsınız
16 Haziran 2020 52 yaştan başka eksiğiniz yok
10 Haziran 2020 Eşiniz işinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilir
8 Haziran 2020 Kaza-i rüşt kararı alınmamışsa 18 yaş altı hizmetten sayılmıyor
2 Haziran 2020 Aylıksız ve ikramiyesiz olarak memuriyetten ayrılabilirsiniz
1 Haziran 2020 Yeni iş arama izni kullanıldığını ispatı işverene aittir
23 Mayıs 2020 250 gün borçlanmayla bir yıl erken emekli olabilirsiniz
22 Mayıs 2020 Bir gün işe gelmeyen çalışan için SGK'ya kaç gün bildirilir?
20 Mayıs 2020 Askerlik sürenizin 460 gününü borçlanmalısınız
19 Mayıs 2020 Çalışmadan 61 yaşınızın dolmasını bekleyeceksiniz
18 Mayıs 2020 Nakdi ücret desteğinden yararlanabilir miyim?
17 Mayıs 2020 İş arama izni birleştirilerek toplu kullanılabilir mi?
16 Mayıs 2020 İşsizlik ödeneği şartları
11 Mayıs 2020 İşçi istemese de işveren ücretsiz izne gönderebilir
8 Mayıs 2020 Haklı nedenle derhal fesihlere yeni iş arama izni verilmesi gerekmez