En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
28 Nisan 2020

İşveren emeklilik nedeniyle çıkış yapılabilir



İşveren emeklilik nedeniyle çıkış yapılabilir

Malulen emekli olmak için SGK’ya başvuru yaptık. SGK görevlileri işten çıkışımın yapılması gerektiğini söylediler. Fakat işten çıkarma yasağı sebebiyle, ahlak ve iyi niyet kuralları dışında bir durumda çıkış yapılması cezai bir durum oluşturur mu emin olamadık. Sizin yorumunuz nedir, bu konuda nasıl davranmamız gerekir?

7244 sayılı Kanunla getirilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında fesih yasağı işveren için getirilen bir yasaklama. İşçi için getirilen fesih sınırlaması ise işçinin işveren tarafından ücretsiz izne çıkarılma hali için söz konusu.
Emeklilik nedeniyle işten ayrılmanızda, diğer bir deyişle iş sözleşmenizi emeklilik nedeniyle sona erdirmenizde sakınca yok. İşveren de talebiniz üzerine emeklilik nedeniyle çıkışınızı yapacağından, ceza gerektiren bir durum oluşturmaz.

 

Emekli olana ücret desteği yok

Emekli çalışanım. 23 Mart tarihinden beri kronik rahatsızlığım nedeniyle sokağa çıkmam yasak olduğu için çalışmakta olduğum işyerine gidememekte ve bu nedenle maaş alamayacağım söylendiği için birikmiş olan izinlerimi kullanmaktayım. Ne yazık ki iznim bitmek üzere. Bana iznim bitince ücretsiz izin kullanabileceğim ama emekli maaşı aldığım için herhangi bir ücret alamayacağım söylendi. Aldığım 1.400 TL emekli maaşıyla geçinmek mümkün olmadığına göre bu durumu aşabilecek bir yöntem var mıdır? Benim durumumda olan insanlar ne olacak? Bize bir yol gösterebilir misiniz?

İşveren tarafından ücretsiz izin kullandırılanlara yapılması öngörülen nakdi ücret desteği için herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almıyor olmak gerekiyor. Emekli aylığı olmayıp nakdi ücret desteği alabilecek olanların durumu da sizin durumunuzdan pek farklı değil. Alabilecekleri aylık nakdi ücret desteği en fazla 1.168 lira. Onların da bu parayla geçinmesi mümkün değil ama bu durumu değiştirebilecek bir yöntem maalesef yok.

 

Nisan ayı ücret desteği 14 günlük

Ücretsiz izne ayrılan işçinin nakdi ücret desteği ile ilgili olarak Nisan ayı için işveren tarafından müracaatların başladığı belirtildi. SGK işveren sayfasından giriş yaptım, ancak 14 günden fazlasını onaylamıyor. Bu konuyu aydınlatabilir misiniz?

Ücretsiz izne ayrılan işçi için nakdi ücret desteği ödemeleri 17 Nisan 2020 tarihinden itibaren başlıyor. 17-30 Nisan arası 14 gün olduğundan, Nisan ayı için en fazla 14 günlük ücret desteği ödemesi söz konusu olabilecek. Bu nedenle de 14 günden fazlasını sistem onaylamıyor.



Bu yazı 1,564 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,272 µs