En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
2 Haziran 2020

Kısa çalışma ve ücretsiz izin emekliliği öteler mi?





Bilindiği üzere, koronavirüs salgını nedeniyle alınan tedbirlerin istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılmasına yönelik olarak kısa çalışma ödeneğine erişim şartları esnetildi, işveren tarafından ücretsiz izne çıkarılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan çalışanlara nakdi ücret desteği verilmesine ilişkin yasal düzenleme yapıldı.

Kısa çalışma uygulamasına genel olarak 1 Nisan’dan, ücretsiz izin kullandırılması da 17 Nisan’dan itibaren başlanıldı. Nisan ayında kısa çalışma yapanlar ile ücretsiz izin kullandırılanların, kısa çalışma ödenekleri ve nakdi ücret destekleri Mayıs ayı başında ödendi.

Başlangıçta “kısa çalışma ya da ücret desteği alabilecek miyim?” merakında olan çalışanlar, hizmet dökümlerinde Nisan ayına ilişkin prim günü bildirilmediğini ya da 30 günden eksik bildirildiğini görünce, bu defa eksik prim günü şoku yaşadı.

Özellikle emekliliği için prim günü eksiği olup, prim gününü tamamladığında emekliliğe hak kazanacak olanlar, kısa çalışma ve ücretsiz izin nedeniyle sigorta primi ödenip ödenmeyeceğini, buna göre de emeklilik tarihlerinin ötelenip ötelenmeyeceğini, eksik bildirilen prim günlerini borçlanıp borçlanamayacaklarını merak ediyor.

KISA ÇALIŞMA

Kısa çalışma uygulanan işyerinde, çalışma süresi azaltılmış ise işveren sadece çalışılan süre için prim günü bildiriminde bulunuyor ve sigorta primi ödüyor. Çalışılmayan, diğer bir deyişle kısa çalışma ödeneği verilen günler için işveren emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları da dahil olmak üzere hiçbir sigortalılık kolu için prim ödemiyor. İşyeri tamamen kapatılmış ise çalışılmayan ay için işveren prim günü bildiriminde bulunmuyor ve hiç prim ödemiyor.

Çalışılmayan süreye ilişkin İŞKUR tarafından sadece genel sağlık sigortası primi ödeniyor. Emeklilik için gerekli olan uzun vadeli sigorta kolları için prim ödenmiyor.

ÜCRETSİZ İZİN

Salgın döneminde 4857 sayılı İş Kanununun geçici 10. maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne çıkarılıp, nakdi ücret desteğinden yararlananlardan genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamına girmeyenler, 5510 sayılı Kanunun 60/g maddesi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılıyorlar ve genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.

Ancak kullandırılan ücretsiz izin dönemi için ne işveren ne de İŞKUR tarafından, emeklilik için gerekli olan uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmiyor.

BORÇLANMA

Sigortalıların borçlanabileceği süreler 5510 sayılı SS ve GSS Kanunun 41. maddesinde sayılmış olup, kısa çalışma uygulaması nedeniyle eksik bildirilen prim günlerini borçlanma hakkı verilmemiş.

Ücretsiz izin sürelerine ilişkin ise sadece ücretsiz doğum ya da analık izin sürelerinin borçlanılması öngörülmüş olup, bunlar dışında salgın nedeniyle de olsa ücretsiz izin süreleri borçlanılamıyor.

EMEKLİLİK ÖTELENİYOR

Kısa çalışma ödeneği alınan günler ile ücretsiz izin günleri için uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden, SGK’ya prim günü de eksik bildiriliyor. Bu da sigortalının prim günü kaybına neden oluyor.

Söz konusu eksik günler için borçlanma hakkı da verilmediğinden, emekliliği için prim günü eksik olanların emeklilik tarihleri, kısa çalışma ve ücretsiz izin nedeniyle eksik bildirilen gün sayısı kadar ötelenmiş oluyor.

Kısa çalışma ve ücretsiz izin nedeniyle eksik bildirilen prim günleri için borçlanma hakkı verilmesiyle mağduriyetin telafisi mümkün olacaktır.



Bu yazı 2,129 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,517 µs