En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
27 Kasım 2008

Sadece sağlık primi ödenebilir mi?



Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Sadece sağlık primi ödenebilir mi?

Okurumuz Faruk Erhan, diyor ki: Sadece sağlık primi ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanma imkanı var mıdır? Eğer yok ise, herhangi bir işte çalışmayanlar sağlık hizmetlerinden faydalanabilmek için ne yapmalı, hangi prim türünü ödemeli ve bu primin asgari maliyeti ne olur.

Sosyal güvenlik reformunun yürürlüğe girmesiyle birlikte sadece çalışanlara değil, isteğe bağlı sigortalılara ve herhangi bir işte çalışmayanlara da sağlık yardımlarından faydalanma hakkı veriliyor.

Aile içinde kişi başı geliri asgari ücretin üçte birinden az olanlar yeşil kart almak suretiyle sağlık yardımından yararlanacak.

Ancak, aile içindeki kişi başına düşen aylık geliri;

* Brüt asgari ücretin üçte biri (212,90) ile asgari ücret arasında olanlar, brüt asgari ücretin üçte birinin yüzde 12’si (25,55 YTL),

* Brüt asgari ücret (638,70) ile brüt asgari ücretin iki katı (1.277,4) arasında olanlar, brüt asgari ücretin yüzde 12’si (76,64 YTL),

* Brüt asgari ücretin iki katından (1.277,4) fazla olanlar, brüt asgari ücretin iki katının yüzde 12’si (153,29 YTL),

Tutarındaki primlerini kendileri ödeyecekler. Bunlardan;

- Yeşil kart veren merkezler yerine doğrudan kuruma başvuranlardan, kurumun yönlendirmesi sonucunda bu merkezlerce yapılan gelir testine göre yeşil kart verilmesi uygun görülmeyenlerin, kuruma başvuru tarihinden,

- Yeşil kart veren merkezlere başvurduğu halde, bu merkezlerce yeşil kart verilmesi uygun görülmediği bildirilenlerin, yeşil kart veren merkezlere yaptıkları başvuru tarihinden,

- Kurumun bilgilendirmesine rağmen, gelir testi yaptırmak istemediğini beyan eden kişilerin asgari ücretin iki katı üzerinden primleri tahakkuk ettirilmek üzere kuruma yaptıkları başvuru tarihinden, itibaren genel sağlık sigortalılıkları başlayacak. Bu durumda her ne kadar aylık 153,29 YTL ödeyerek sağlık yardımı alabilmeniz mümkün ise de, asgari ücretten dahi olsa isteğe bağlı sigorta primini ayda 205 YTL olarak ödemenizi ve bunun karşılığında hem sağlıktan hem de emeklilik hakkından yararlanmanızı öneririm.

* * *

Emekli işçiye rapor parası verilmez

Okurumuz Alper Aksu diyor ki: Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi emekli bir işçimiz kalp krizi geçirmesi sonucu ameliyat olmuştur. 3 aylık bir raporu vardır. SGDP bildirgesinde 0 gösteriyoruz. Eksik gün bildiriminde istirahatlı gösteriyoruz. Fakat sigortalımızın bir sorusu var. SSK’dan çalıştığı için bu günler için herhangi bir ücret alacak mı?

Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan işçiler sadece iş kazası ve meslek hastalığı yardımlarından yararlanabiliyor. Dolayısıyla hastalıktan dolayı rapor alan emekli işçilere herhangi bir rapor parası ödenmez.

Eğer iş kazasından dolayı rapor almış olsaydı söz konusu çalışanınıza istirahat parası ödenirdi. 

* * * 

Emekli kadın memur eşinden sağlık yardımı alabilir mi?

Okurumuz Ufuk Çavuş soruyor: ‘Eşim 2008 şubatında SSK isteğe bağlı sigortalılıktan emekliye ayrıldı. Ben devlet memuruyum. Eşimin sağlık yardımını benim üzerimden almaya devam etmesi doğru mudur? Yoksa başka formülü var mı?’

İsteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olsa dahi, eşinizin diğer emeklilerden bir farkı yoktur. kendi emekliliğinden dolayı sağlık yardımlarını kendi üzerinden alması gerekiyor. Sizden sağlık yardımı alması doğru değildir.



Bu yazı 4,617 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,804 µs