En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Ocak 2021

2021 yılında uygulanacak SGK parametreleri



1 Ocak itibariyle asgari ücret değişti, buna bağlı olarak SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırı değişti, gelir vergisi dilimleri açıklandı, aile ve çocuk yardımı tutarları ile ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak engelli vergi indirimi yeniden belirlendi.

I. Asgari ücret

4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesine istinaden tüm işyerlerinde ve yaş ayrımı olmaksızın asgari ücret 01.01.2021-31.12.2021 tarihleri arasında günlük brüt 119,25 TL, aylık brüt 3.577,50 TL olarak belirlenmiştir.

II. SGK primine esas kazancın alt ve üst sınırı

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82. maddesine göre, “Alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise günlük kazanç alt sınırının 7,5 katı, ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için 3 katıdır.”

01.01.2021-31.12.2021 tarihleri arasında günlük alt sınır 119,25 TL, aylık alt sınır 3.577,50 TL, günlük üst sınır 894,38 TL, aylık üst sınır 26.831,40 TL olarak uygulanacaktır.

ANCAK; Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere 5/g kapsamında götürülen Türk işçileri için 01.01.2021-31.12.2021 tarihleri arasında 3 katı olacağından günlük alt sınır 119,25 TL, aylık alt sınır 3.577,50 TL, aylık üst sınır 10.732,50 TL olarak uygulanacaktır.

III. SGK borçlanma tutarları arttı

Sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca yapılacak borçlanmalar (askerlik, doğum vb.) kendilerinin veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihinde prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın yüzde 32’si üzerinden hesaplanacak primlerini borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri şartı ile borçlandırılarak, borçlandırılan süreleri sigortalılıklarına sayılır.

Yurtdışı hizmet sürelerinin borçlanılmasına ilişkin, hesaplanacak bir günlük borçlanma tutarı, başvuru tarihinde geçerli olan günlük prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında kalmak kaydıyla başvuru sahibince seçilen kazancın yüzde %45’i alınmak suretiyle belirlenecek ve ayrıca yurtdışı hizmet borçlanılmasında söz konusu süreler 4(b) kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak kabul edilecektir.

Asgari ücret üzerinden askerlik, doğum vb. borçlanmalarda 1 günlük borçlanma tutarı 38,16 TL’dir. SGK tavan tutarından borçlanma tutarı ise 286,20 TL’dir. Ancak, yurtdışı borçlanma tutarı yüzde 45 oranından yapılacağından 1 günlük yurtdışı borçlanma tutarı 53,66 TL’dir. SGK tavandan borçlanma tutarı ise 402,47 TL’dir.

IV. SGK primine tabi olmayacak yemek parası aile ve çocuk yardımı

4/ (a) bendine tabi (SSK) sigortalıların SGK sigorta primine tabi tutulmayacak yemek parası, aile ve çocuk yardımı tutarı 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren;

- Yemek parası

01.01.2021 - 31.12.2021 tarihleri arasında 7,16 TL (Günlük);

- Çocuk zammı (bir çocuk için): 01.01.2021- 31.12.2021 tarihleri arasında 71,55 TL (Aylık);

- Aile zammı (yardımı): 01.01.2021- 31.12.2021 Tarihleri Arasında 357,75 TL (Aylık) tutarındaki kazançları SGK prime esas kazancına dahil edilmeyecektir.

V. SGK primine tabi olmayacak özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı

Sigortalı adına ay içinde özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı adı altında işverence yapılan ödemeler toplamının aylık asgari ücretin % 30’una isabet eden kısmı prime esas kazanca dâhil edilmeyecek, kalan tutar ise ödendiği ayın prime esas kazancına dahil edilecektir.

Personelin eş ve çocuklarının özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik primlerine de işveren tarafından katkı yapılması halinde bu tutardan SGK primi kesilecektir.

01/01/2021-31/12/2021

SGK açısından özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı istisna tutar 1.073,25 TL



Bu yazı 463 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,818 µs