En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Reformdan önce emekli olmalı mı?



Reformdan önce emekli olmalı  mı? 

Reformdan önce emekli olmalı mıyım? Ben emekli hakkımı doldurmuş ve çalışmakta olan bir bayanım. Emekli olsam da çalışmaya devam etmek durumundayım. Yeni kanun dezavantajlı ise bu ay sonunda emekli dilekçemi vereceğim. Bugüne kadar net bir cevap bulamadım. Sizce bu hafta emekli olmalı mıyım? 1- Yeni SGK 2008 Ocak’ta başlayacak mı? 2- Maaşımız yeni kanunla düşecek mi? 3-Tekrar çalıştığımızda emekli maaşımız kesilir mi? Sonay Tufan

Bir çok kişi, sosyal güvenlik reformuyla yapılan düzenleme konusunda endişe duymaktadır. Sosyal güvenlik reformunun yürürlük tarihinden önce, emekliliği hak edenler yasadan olumsuz şekilde etkilenmeyecekler. Artık eskiden olduğu gibi, son on yılda yüksek prim ödeyerek yüksek emekli aylığı alma şansı olmadığından bütün primler emekli aylığı belirlenirken dikkate alınıyor.

Henüz emekliliği düşünmeyenlerin yasadan olumsuz etkilenmemek için emekli olmalarına gerek yok. Ancak, emekliliğe hak kazanmışlar için, hiç beklemeden emekli olmak her zaman avantajlıdır. Çünkü daha fazla emekli aylığı alabilmek için beklenen sürede emeklilik aylığınızı bağlatmadığınız için kaybettiğiniz tutar daha fazladır. Örneğin, bir yılda ortalama 7-8 bin YTL emekli aylığından mahrum kalan bir kişinin çalışmasını devam ettirmesinden dolayı aylığındaki artış belki en fazla 20-30 YTL olacaktır. Karar sizin.

Sosyal Güvenlik Reformu olarak adlandırılan 5510 sayılı Kanun büyük bir ihtimalle 01.06.2008 tarihinde yürürlüğe girecek. 5510 sayılı Kanun’un 23. maddesinde; ‘Aylık bağlama oranı, sigortalının malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tábi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için 2015 yılı sonuna kadar % 2,5; 2016 yılı başından itibaren ise % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90’ı geçemez.’ denilmektedir. Yeni sistemde aylık bağlama oranında hem oranlar düşürülüyor, hem de tavan getiriliyor. Emekli olduktan sonra, sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmanız halinde, emekli maaşınızı almaya devam edebilirsiniz.

Yüksek aylık için altın kurallar

1- Emeklilik gününüz geldiğinde hiç beklemeden hemen emeklilik talebinde bulunun.

2- SSK primlerinizin gerçek ücretleriniz üzerinden ve yüksek tutardan ödenmesini sağlayın,

3- Çalıştığınız sürelerde ne çalışma gününüzde, ne de ücretlerinizde kayıt dışılığa izin vermemeye çalışın.

3600 günle SSK emekliliği

Okurumuz Sibel Ülkü diyor ki, babam 1955 doğumlu. 01/06/1970 tarihinde sigortası başladı. 2006/03 ayına kadar toplam 2747 günü var ve 2006/03 tarihinde isteğe bağlı sigortalı oldu ve şu ana kadar toplam 3377 günü var. Babam ne zaman emekli olabilir. 55 yaşında ve 3600 günü dolunca olabiliyor mu?

08.09.1976 (dahil)’dan önce işe başlamış olan erkekler 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla eskiden olduğu gibi 55 yaşında emekli olacaklardır. Bunlardan hálá prim ödemeye veya çalışmaya devam eden var ise 3600 günü ve 55 yaşını tamamladıkları gün emeklilik talebinde bulunabilirler.

Bu nedenle okurumuz Sibel Ülkü’nün babası da 55 yaşını ve 3600 gününü doldurunca yaşlılıktan dolayı kısmi emekli olabilecek.

Palyaçonun gözyaşları

Çok değerli hocam, ağabeyim ve dostum Prof. Dr. Şükrü KIZILOT hoca; verginin gülen yüzünü ve bununla ilgili ilginç öyküleri, hayret edilecek olayları, fıkra gibi gerçekleri bir kitapta toplamayı gelenek haline getirdi. Geçtiğimiz yıllarda bir solukta okuduğumuz ‘Kiraz Kedinin KDV’si’, ‘Askerliğini Yapmayan Kadın’ ve ‘Patlıcanın Dalkavuğu’ kitaplarından sonra ‘Palyaçonun Gözyaşları’ adını verdiği yeni kitabını da yine Yaklaşım Yayınları’ndan (0-312-439 43 43) çıkardı.

Kitapta yer alan ilginç konular, güzel sözler, fıkralar ve hayretlik çarpıcı olayları okurken bir süreliğine de olsa sorunlarınızdan ve sıkıntılarınızdan uzaklaşacaksınız.
 
 



Bu yazı 4,612 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,072 µs