En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
16 Nisan 2021

Uzaktan çalışmada iş sağlığı ve güvenliği



Pandemi ile birlikte bir çok firmanın uzaktan çalışmaya geçtiğini görüyoruz. Uzaktan çalışmayla birlikte hayatımıza evde çalışanlar için iş güvenliği önlemlerinin nasıl alınabileceği konusu girmiş oldu. İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda çalışanı bilgilendirmekle, gerekli eğitimi vermekle, sağlık gözetimini sağlamakla ve sağladığı ekipmanla ilgili gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.

Evde çalışma yaptığımız süre içerisinde kas iskelet sistemi rahatsızlıkları yaşamamak için yapabileceğimiz bazı çalışmalar vardır. Bu konulara dikkat edilmesi gün içerisinde rahat çalışılmasını ve ilerleyen süreçte kas iskelet sistemi rahatsızlıklarının yaşanmamasını sağlayacaktır.

***

Çalışma ortamına dikkat edilmelidir.

* Önce çalışma alanının belirlenmesi ve hazırlanması faydalı olacaktır. Belirli bir odanın belirli bir bölümünün çalışma alanı olarak belirlenmesi ve çalışma masasın da sadece iş için kullanılacak bilgisayar, not defteri vb. araçların bulundurulması sağlanmalıdır.

* İş rutinlerinin belirlenmesi gerekmektedir. İşe başlama saati, işin bitiş saati, dinlenme saatleri vb. planlamaları yapıp bu planlamalar dahilinde çalışmaya özen gösterilmesi sağlanmalıdır.

* Çalışma ortamında yeterli temiz hava olmasına dikkat edilmelidir. Temizlik, hijyen, maske ve mesafe kuralına uyulmalıdır. Pandemi nedeniyle evde misafir kabul edilmemelidir.

* Gürültülü ortam çalışma verimini ve odaklanmayı düşürecektir. Yüksek sesle müzik dinlemekten kaçınılmalıdır.

* Çalışma için ideal hava sıcaklığı 22 derece civarındadır. Çalışma alanı sıcaklığının uygun olmasına özen gösterilmelidir.

* Ortam aydınlatmasının yeterli olduğundan emin olunmalıdır. Ekrana ışığın yansıması engellenmelidir.

***

Ekranlı araçlarla çalışmalar

Evde çalışma yapılan süre içerisinde kas iskelet sistemi rahatsızlıkları yaşamamak için yapılabilecek bazı çalışmalar vardır. Bu konulara dikkat edilmesi gün içerisinde rahat çalışılmasını ve ilerleyen süreçte kas iskelet sistemi rahatsızlıklarının yaşanmamasını sağlayacaktır.

· Masa düzenine dikkat edilmelidir. Sık kullanılan kalem, mouse, klavye, telefon vb. araçların rahat ulaşım mesafesinde olmasının sağlanması faydalı olacaktır. Bu mesafenin belirlenmesi için kullanılan pratik yöntem iki dirseğiniz masanın üstünde iken yay çizebilirsiniz. Bu yay içerisinde kalan kısım aktif kullanım bölgesidir. Vücudumuz hareket etmeden elimizin ulaştığı maksimum alan ise daha az kullandığımız araçları koymamız gereken alandır.

· Oturuş şekli sandalyeyi tamamen kullanarak dik bir şekilde ve ayaklar yere tam basacak şekilde olmalıdır. Ayaklar yere tam basmıyor ise ayakların altına yükseltici koyulması faydalı olacaktır.

· Dirsekler masanın hizasının biraz üstünde 90-110 derece olmalıdır.

· Bileklerin bükülmeden çalışılmasına dikkat edilmelidir.

· Baş boyun düz olmalıdır. Öne eğik olmamalıdır.

· Monitör çalışma pozisyonuna uygun mesafe ve göz hizasında olmalıdır.

· Bel kısmı desteklenen sandalyeler kullanılmalıdır.

· Laptop yükselticisi kullanılıyorsa ek mouse ve klavye ile birlikte kullanılmalıdır.

Evde çalışmada bunlara dikkat edilmeli

· Sabit olmayan dolaplar ve raflar devrilmemesi için sabitlenmelidir.

· Kablolar takılmaya sebep olmayacak şekilde kullanılmalıdır.

· Çalışma alanında ve etrafta takılıp düşmeye sebep olacak eşyalar bırakılmamalıdır.

· Isı kaynaklarının yanında elektrik kablosu, telefon vb. yanıcı malzeme bırakılmamalıdır.

· İlk yardım malzemeleri ve yangın tüpü bulundurulması faydalı olacaktır.

· Dış izolasyonu deforme olmuş kablolar kullanılmamalıdır.

· Arızalı priz varsa tamiri yapılmadan kullanılmamalıdır.

· Tek hattan çok fazla akım çekilmesine sebep olmaması için çoklu prizlere aşırı yükleme yapılmamalıdır.



Bu yazı 828 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    29,187 µs