En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
5 Kasım 2021

Emeklilik için eksik primler nasıl tamamlanır?



Emeklilik için gereken şartlardan birisi de prim gün sayısının doldurulmasıdır.

Özellikle kayıtdışı çalışanlar ile çalışmadıkları dönemde sigorta primi yapmayanlar, ev hanımları ve öğrenciler için isteğe bağlı sigortaya devam etme imkanı vardır.

Loaded44.14%

SGK mevzuatına göre Türkiye'de ikamet edenler ile Türkiye'de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından;

-5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan,

-Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,

-Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye'de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar,18 yaşını dolduranlar.

-1.10.2008 tarihinden önce mülga kanunlara göre isteğe bağlı sigortaya devam edenler, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın isteğe bağlı sigortalılıkları devam ettirilmektedir.

Başvuru

İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik merkezlerine başvurmaları veya e-devletten https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-4a-istege-bagli-ilk-tescil-kaydi linki üzerinden isteğe bağlı sigorta başvurusu yapmaları gerekmektedir.

Başlangıcı

İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın SGK kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlamaktadır.

İsteğe bağlı sigortalılık süresi 4/b yani Bağ-Kur kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilmektedir.

Prim oranı

İsteğe bağlı sigorta priminde kişinin tercihine göre prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında belirlenen prime esas aylık kazancın % 32'sidir. Örneğin asgari ücretten ödeme yapmak isteyenler için 1.144,80.-TL prim ödenmesi gerekmektedir.

Özellikle emeklilik planlamasında isteğe bağlı sigortanın Bağ-Kur kapsamında sayılmasından dolayı dikkat edilmesi gerekmektedir.

Son 7 yılda hangi statüye göre prim ödenmiş ise bu statü şartlarına göre emeklilik koşulları belirlenmektedir. Örneğin emekliliğine 4 yıl kalan bir sigortalının bu sürede 4 yıl isteğe bağlı sigorta primi ödemesi halinde emeklilik şartları Bağ-Kur şartlarına göre hesaplanmaktadır.



Bu yazı 687 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,355 µs