En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
17 Aralık 2021

Asgari ücrette tarihi artış ve vergide devrim herkesi memnun etti



Her yıl Aralık ayında Asgari Ücret tartışması yaşanır.

İşçi cebine ne kadar para gireceğine bakarken, işveren de Asgari Ücret maliyetinin ne olacağına bakıyor.

Asgari ücret sadece çalışanı değil aynı zamanda bir çok parametreyi doğrudan etkiliyor. SGK idari para cezaları, işsizlik ödeneği, SGK askerlik, doğum gibi borçlanmaları da etkiliyor.

2022 yılı asgari ücreti tarihi bir artışla ve enflasyonun çok çok üzerinde, bir önceki yıla göre % 50,5'in üzerinde olacak şekilde brüt 5.004,00 TL ve Net 4.253,40 TL olarak açıklandı. Asgari ücrete kadar olan ücretten gelir vergisi ve damga vergisi kaldırıldı.

Net asgari ücrette bir önceki yıla göre % 50,5'in üzerinde artış yapıldı.

2022 yılı asgari ücreti, hem işçimizi memnun edecek hem de istihdamı koruyacak, üretim sürekliliğini sağlayacak şekilde belirlendi.

Asgari ücretle ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Prof.Dr. Vedat Bilgin hocamızın alışılmışın dışında işçi ve işverenlerle anket yaparak başladığı çalışmada beklentileri analiz edip masada tarafları memnun edecek rakamda buluşturmaya gayret etti. Çok başarılı bir süreci yönetti.

Son noktayı ve işçinin cebine gireni arttıran vergi avantajı ise Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatı ve dokunuşuyla gerçekleşti.

2022 yılından itibaren asgari ücrete kadar olan ücretten gelir vergisi ve damga vergisi kaldırıldığından dolayı işverenlerin de istihdam maliyetleri vergi tutarı düşmüş oldu ve brüt ücretli çalışanlar açısından ise net ele geçecek tutar arttı.

Bu adeta bir devrimdir. Yıllardır savunduğum asgari ücretten vergi alınmaması konusunun gerçekleşmesinden de ziyadesiyle mutlu oldum.

Aşağıda da görüleceği üzere 2022 yılı için 5.004,00.-TL olarak belirlenen brüt asgari ücretin işveren maliyeti 5.879,70.-TL olacaktır.

01.01.2022-31.12.2022 DÖNEMİ İÇİN

ASGARİ ÜCRET

GÜNLÜK ASGARİ ÜCRET

166,80

AYLIK ASGARİ ÜCRET

5.004,00

SAATLİK ASGARİ ÜCRET

22,24

AYLIK SGK TAVAN MATRAHI

37.530,00

GÜNLÜK SGK TAVAN MATRAHI

1.251,00

İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 )

50,04

İŞÇİ SSK PAYI (%14)

700,56

GELİR VERGİSİ MATRAHI

0,00

GELİR VERGİSİ TUTARI

0,00

DAMGA VERGİSİ TUTARI

0,00

ASGARİ ÜCRETTEN KESİNTİLER TOPLAMI

750,60

AGİ HARİÇ ASGARİ ÜCRETTEN KESİNTİLER TOPLAMI

0,00

NET ELE GEÇEN TUTAR

4.253,40

İŞVEREN SGK PAYI ( % 20.5) (KISA VADELİ SİGORTA KOLU PRİMİ %2 ALINMIŞTIR)

1.025,82

HAZİNE PAYI ( % 5)

250,20

İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 2 )

100,08

İŞVERENE MALİYET

6.129,90

İŞVERENE MALİYET (%5 İNDİRİM SORASINDA)

5.879,70

Önceki yıllarda asgari ücretlilerden gelir vergisi alındığı için, alınan verginin bir kısmı asgari geçim indirimi olarak çalışanlara iade edilmekteydi.

Örneğin 2021 yılında medeni durumu ve çocuk sayısına göre asgari ücretlilere 268,31 TL ile 456,13 TL arasında değişen tutarlarda asgari geçim indirimi yapılmıştı. 2021 yılında bekar-çocuksuz bir asgari ücretli adına 456,13 gelir vergisi tahakkuk etmesine rağmen bunun 268,31 TL kısmı asgari geçim indirimi olarak çalışana iade edilmiş, 187,82 TL kısmı ise gelir vergisi olarak devlete ödenmişti.

Ancak, 2022 yılında tüm hizmet akdiyle çalışanlardan (SSK'lılar) asgari ücrete kadar herhangi bir gelir vergisi ve damga alınmayacağından asgari geçim indirimi de gündeme gelmeyecektir. Çünkü asgari ücrete kadar bir vergi alınmayacaktır.



Bu yazı 355 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,308 µs