En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
22 Temmuz 2022

Asgari ücrette gelir ve damga vergisi istisna tutarları



01 Temmuz 2022 Tarihli ve 31883 Sayılı Resmî Gazete 1. Mükerrer sayısında yayınlanan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun 2022/1 Karar No'lu kararı ile 01.07.2022-31.12.2022 döneminde uygulanacak asgari ücreti yeniden belirlenmiştir.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından 2022 yılı Temmuz ayından itibaren asgari ücret Brüt 6.471,00 TL olarak belirlenmiştir.

7349 sayılı Kanun ile birlikte 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren uygulanan asgari ücretin gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna uygulaması Temmuz-Aralık 2022 dönemini için belirlenen asgari ücret ile birlikte yürürlükte kalmaya devam edecektir. İlgili düzenlemede asgari ücretin üzerinde gelir elde eden ücretlilerde de asgari ücret tutarı kadarlık gelir üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi alınmamaktadır.

Asgari ücret artışıyla birlikte vergi istisnaları da değişti.

Asgari ücretteki artış ile asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisi tutarları da değişmiştir. 01.07.2022 tarihi itibarıyla asgari ücretin gelir vergisi tutarı 825,05 TL'dir. Bununla beraber damga vergisi tutarı ise 49,11 TL'dir. Dolayısıyla ilgili tutarlar kadar gelir vergisi indirimi ve damga vergisi istisnası uygulanacaktır.

Esasında yapılan düzenleme çalışanlar bakımından çok büyük avantajlar getirmiştir. Asgari ücrete kadar tüm çalışanların aldıkları ücretten gelir ve damga vergisi alınmaması ile son derece doğru bir düzenleme yapılmıştır.

Gelir Vergisi indirimi rakamları tespit edilirken mutlaka asgari ücretlinin kümülatif gelir vergisi matrahı takip edilmelidir. Çünkü uygulanan indirim rakamı doğrudan asgari ücretlinin gelir vergisi ile alakalıdır. Asgari ücretlinin Ocak 2022 döneminden sonra çalışmaya başlaması halinde kümülatif gelir vergisi matrahı ve uygulanacak gelir vergisi indirimi rakamı değişiklik gösterebilir. Önemli olan fiilen çalışılan ay sayısı kadar asgari ücretlinin kümülatif gelir vergisi matrahını takip ederek, indirim rakamını en fazla asgari ücretlinin gelir vergisi olarak hesaplanmaktır.

Örneğin asgari ücretli bir çalışan Ocak 2022 tarihinden itibaren çalıştığında; Ağustos 2022 döneminde 36.521,10 TL kümülatif gelir vergisi matrahına ulaşmaktadır. Ağustos ayında gelir vergisi ikinci vergi dilimine geçiş ile hesaplandığında hesaplanan gelir vergisi 1.051,11 TL, uygulanan gelir vergisi indirimi de 1.051,11 TL hesaplanmaktadır. Eylül ayından itibaren ise hesaplanan gelir vergisi 1.100,07 TL, gelir vergisi indirimi de 1.100,07 TL'dir.

Ancak çalışanın Temmuz 2022 döneminde işe başlaması halinde ise hesap değişecektir. Asgari ücretli bir çalışan Haziran 2022 döneminde işe başlasaydı ancak Aralık 2022 döneminde, 37.255,50 TL ile ikinci gelir vergisi dilimine geçebilecekti. 37.255,50 TL üzerinden asgari ücretlinin gelir vergisi hesaplandığında ise 1.087,83 TL bulunacak, dolayısıyla Haziran 2022 döneminde işe başlayan bir çalışan Aralık 2022 dönemine kadar 825,05 TL gelir vergisi indiriminden yararlanacak, Aralık 2022 döneminde ise yararlanması gereken vergi indirimi rakamı en fazla 1.087,83 TL olacaktır.

Dolayısıyla bordro programlarında uygulanması gereken sistem asgari ücretlinin kümülatif gelir vergisi matrahının takip edilerek gelir vergisi indirimi rakamlarına ulaşılmasıdır.

Çalışan adına hesaplanan gelir vergisi vergi indirim rakamından düşükse vergi indirimi zaten hesaplanan gelir vergisine kadar uygulanmaktadır.

2022 Ocak ayından itibaren asgari ücretli olarak çalışan kişinin kümülatif gelir vergisi matrahı dikkate alınarak, ağustos ayından gelir vergisi dilimi değişecektir. Bundan dolayı gelir vergisi indirim tutarı da değişiklik gösterecektir. 



Bu yazı 632 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,044 µs