En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
27 Ocak 2023

SGK borçlanmalarında vergi avantajı var mı?



EYT ile birlikte birçok okurumuzun borçlanmalarla ilgili soruları oldu.

Gerçekten de prim gün sayısı yeterli olmayan veya askerden sonra sigortalı olanların

Borçlanma ile bazı avantajlar elde etmesi mümkün.

Hizmet borçlanması, 5510 sayılı Kanunun 41'inci maddesinde yer alan sürelere ait çalışılamayan sürelerdeki günlerin primlerini ödeyerek hizmet kazanılması anlamına gelmektedir. Hizmet borçlanmasını sigortalının yanı sıra hak sahibi de yapabilmektedir.

Hangi sürelerin borçlanılabileceği 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 41'inci maddesinde ve 3201 sayılı Kanun'da sayılmıştır.

En çok faydalanılan borçlanmaların askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanma olduğu görülüyor.

Borçlanmalarla prim gün sayısı arttığı gibi, askerlik sonrası sigortalı olanlar için sigorta başlangıç tarihi de geriye gitmektedir.

Çalışanlar ayrıca borçlanmış oldukları tutarları, gelir vergisi matrahlarında indirim olarak kullanabilmektedir.

Çalışanların brüt ücretlerinden SGK primi kesildikten sonra gelir vergisi matrahına giderken uygulanan indirimler arasında borçlanma sonucu ödenen primler de bulunmaktadır.

Esas itibariyle asgari ücretin üzerinde ücreti olanların avantajı varken, asgari ücretlinin de bu haktan faydalanması yönünde sorular konuşuluyor.

Bu noktada temel soru asgari ücretlilerin gelir vergisi indiriminden yararlanıp yararlanamayacağıdır.

Örnekle açıklamak gerekirse, asgari ücretli bir çalışanın doğum borçlanması yapması durumunda, çalışanın talebiyle bağlı olmak üzere vergi matrahında indirim olarak kullanılması mümkündür. Şöyle ki, çalışanın gelir vergisi matrahı indirimden önce 8.506,80 TL ise ve çalışan 10.000 TL doğum borçlanması ödemiş ise, birinci ay gelir vergisi matrahı 0 olur, ikinci ay gelir vergisi matrahından ise kalan 1.493,20 TL indirime konu edilir.

Birinci ay çalışanın gelir vergisi 0 olduğundan hesaplanan gelir vergisi, gelir vergisi indiriminden düşük olacak ve çalışan esasen asgari ücretliler için uygulanan gelir vergisi indiriminden yararlanamayacaktır.

Bu indirimler çalışanların asgari ücretli çalışanlar için aldıkları ücreti etkilemese de gelecek aylarda gündeme gelebilecek ikramiye, fazla mesai gibi ücrete ek ödemelerde ödeyeceği gelir vergisi matrahını etkileyecektir.

Dolayısıyla çalışan asgari ücretli olsa dahi borçlanma nedeniyle vergi indiriminden yararlanması, tüm çalışanlar için olduğu gibi asgari ücretli çalışanlar için de mümkündür.

Borçlanma, vergi matrahından düşüldükten sonra vergi indirimi hesaplanmalıdır. Hesaplanan gelir vergisi, gelir vergisi indiriminden düşükse hesaplanan gelir vergisi kadar vergi indirimi uygulanmalıdır. Diğer yandan gelir vergisi indirimini etkileyen asgari ücretlinin kümülatif gelir vergisi matrahı, çalışana ait gelir vergisi matrahı 0 olsa dahi, 319 sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği hükümlerine göre çalışanın ilgili ayda çalışması olduğu için tam devam etmelidir. 



Bu yazı 209 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,231 µs