En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Eylül 2026

Doğum borçlanması ile emeklilik



Emeklilikte bazen birkaç yüz günlük prim eksiği yıllarca beklemeye neden olabiliyor. Özellikle doğum nedeniyle çalışma hayatına ara veren kadın sigortalılar açısından bu eksik günlerin tamamlanmasında en önemli imkânlardan biri doğum borçlanmasıdır.

Doğum borçlanması, kadın sigortalıların doğum nedeniyle çalışamadıkları ve adlarına prim ödenmeyen belirli süreleri sonradan borçlanarak prim gün sayılarına eklemelerine imkân veriyor.

Peki, kimler doğum borçlanması yapabilir? Kaç gün kazanılabilir? 2026 yılında doğum borçlanmasının maliyeti ne kadar? Borçlanma emeklilik tarihini öne çeker mi?

Bugün bu soruların cevaplarına bakalım.

***

Üç Çocuk İçin 2.160 Güne Kadar Borçlanma

Kadın sigortalılar, gerekli şartları taşımaları hâlinde üç doğuma kadar, her bir doğumdan sonraki en fazla iki yıllık süreyi borçlanabiliyor. Buna göre;

Bir doğum için: 720 gün,

İki doğum için: 1.440 gün,

Üç doğum için: 2.160 gün

Borçlanılması mümkün.

Ancak doğumdan sonraki iki yıllık sürenin tamamının mutlaka borçlanılacağı düşünülmemeli.

Borçlanılacak dönemde kadın sigortalı adına prim ödenmiş günler varsa bu süreler borçlanma hesabından düşülüyor. Başka bir ifadeyle, doğumdan sonraki iki yıllık dönemin yalnızca primsiz geçen kısmı borçlanılabiliyor.

Ayrıca doğum borçlanmasında çocuğun yaşaması şartı bulunuyor. Çocuğun doğumdan sonraki iki yıllık süre tamamlanmadan vefat etmesi hâlinde ise ölüm tarihine kadar olan primsiz süreler borçlanılabiliyor.

***

2026'da Bir Günlük Borçlanma 352,32 TL

Gelelim en çok merak edilen konuya: Doğum borçlanması ne kadar?

Doğum borçlanmasında ödenecek tutar, sigortalının belirleyeceği prime esas kazanç üzerinden hesaplanıyor.

2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL, günlük prime esas kazanç alt sınırı ise 1.101 TL.

Doğum borçlanmasında seçilen günlük kazancın yüzde 32'si esas alındığından, asgari tutardan başvuru yapan bir sigortalı için bir günlük borçlanma bedeli: 1.101 TL × %32 = 352,32 TL oluyor.

Buna göre 2026 yılında asgari tutardan;

720 gün için 253.670,40 TL,

1.440 gün için 507.340,80 TL,

2.160 gün için ise 761.011,20 TL

Doğum borçlanması ödenmesi gerekiyor.

Görüldüğü üzere üç doğum için azami süre üzerinden yapılacak bir borçlanmada 6 yıllık, yani 2.160 günlük prim kazanmak mümkündür.

Bir sonraki yazımızda "Doğum Borçlanması Sigorta Başlangıcını Geri Çeker Mi?" sorusuna cevap arayacağız. 



Bu yazı 118 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 11 Eylül 2026 Tur Dağı'ndan New York'a: Değişen putlar, değişmeyen imtihan
    • 8 Eylül 2026 Geçici İş İlişkisinde İSG Eğitimleri
    • 4 Eylül 2026 Zorunlu nedenlerle fazla çalışmada işçi onayı şart mı?
    • 4 Eylül 2026 Doğum borçlanması sigorta başlangıcını geri çeker mi?
    • 1 Eylül 2026 Doğum borçlanması ile emeklilik
    • 25 Ağustos 2026 İşçinin devamsızlığında mazeret araştırması
    • 21 Ağustos 2026 Hangi fesihlerde ihbar süresi uygulanmaz?
    • 21 Ağustos 2026 İş kazası sonrası İSG eğitimi
    • 18 Ağustos 2026 İş sözleşmesinin feshinde son çare ilkesi
    • 14 Ağustos 2026 Ücretsiz iznin kıdem tazminatına esas süreye etkisi
    • 11 Ağustos 2026 İş ilişkisinde işçinin işverene olan borçları
    • 7 Ağustos 2026 Hafta tatili ve hafta tatili çalışması
    • 6 Ağustos 2026 Terörün bittiği yerde kalkınma başlar
    • 4 Ağustos 2026 Turizm Sektöründe SGK Prim Desteği
    • 31 Temmuz 2026 Yer altı maden işçilerinin çalışma şartları
    • 28 Temmuz 2026 İş güvenliği eğitimlerine dikkat!
    • 24 Temmuz 2026 İşe iade davası sonucunda yapılacak ödemeler
    • 24 Temmuz 2026 Ücretin eksik ödenmesi
    • 21 Temmuz 2026 Denkleştirme Çalışmasında Nelere Dikkat Edilmeli?
    • 17 Temmuz 2026 Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinde zamanaşımı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,451 µs