En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
9 Nisan 2009

5084 Teşviki uzatıldı



Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

5084 Teşviki uzatıldı

Özellikle kalkınmada öncelikli bölgelerdeki okurlarımız sürekli olarak 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşvikine ilişkin kanunun süresinin uzayıp uzamadığını soruyor.

5838 sayılı Kanunla ile 5084 sayılı Kanunda teşvik süresinin uzatılmasına ilişkin bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişiklikler 01.01.2009 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.

5084 sayılı Kanunda, 5838 sayılı Kanunla yapılan bu düzenleme neticesinde, kapsama giren 49 il ile Gökçeada ve Bozcaada da faaliyet gösteren gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olan işverenlerden resmi nitelikteki işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç 10 veya üzerinde sigortalıyı fiilen çalıştıranlar, yatırıma başlama veya tamamlama ile ilgili şartları yerine getirip getirmediklerine bakılmaksızın, sigorta primi işveren hissesi teşvikinden, 31/12/2009 tarihine kadar yararlanabileceklerdir.

5350 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinde, 5084 sayılı Kanunun 5350 sayılı Kanunla değiştirilmeden önceki 2 nci maddesinin (a) bendi kapsamına giren 36 ilde, 5084 sayılı Kanunun 5350 sayılı Kanunla değiştirilmeden önceki 3 ve 4 üncü maddelerinde belirtilen teşvik ve desteklerden yararlanma hakkı kazanan mükelleflerin, bu haklardan aynen yararlanmaya devam edecekleri öngörülmüştür.

Adıyaman, Afyon, Ağrı, Aksaray, Amasya, Ardahan, Batman, Bartın, Bayburt, Bingöl, Bitlis, Çankırı, Diyarbakır, Düzce, Erzincan, Erzurum, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Iğdır, Kars, Kırşehir, Malatya, Mardin, Muş, Ordu, Osmaniye, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tokat, Uşak, Van ve Yozgat illerinde faaliyet gösteren gelir veya kurumlar vergisi mükellefi olan işverenler (resmi nitelikteki işyerleri ile ihale konusu işyerleri hariç), sigorta primi işveren hissesi teşvikinden 10 veya üzerinde sigortalı çalıştırma koşulunu yerine getirmeleri halinde yararlanabilecekleri gibi, sözkonusu teşvikten,

-1/10/2003 ila 31/3/2005 tarihleri arasında işe başlamış olmaları durumunda, çalıştırdıkları sigortalıların tamamından dolayı,

-1/10/2003 tarihinden önce işe başlamış olmaları durumunda, en son dört aylık sigorta prim bordrolarında bildirdikleri işçi sayısına ilave olarak yeni işe aldıkları ve bu işyerlerinde fiilen çalıştırdıkları işçilerden dolayı da,

31/12/2009 tarihine kadar yararlanabileceklerdir.

***

Emekli Tarım İşçileri Çalışabilecek

Tarım işçilerinin sigortalılığı 2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre yürütülmekteydi. 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 2925 sayılı kanuna tabi olanlar ile anılan kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki ayda 2925 sayılı kanuna göre sigortalılık talebinde bulunanların, 2925 sayılı kanuna tabi sigortalılıkları 1/10/2008 tarihinden sonra da devam edecektir.

2925 sayılı kanuna tabi sigortalıların ay içinde 5510 sayılı kanunun 4/a, 4/b ve 4/c bentlerine tabi olarak işe başlamaları veya yaşlılık aylığına hak kazanmaları nedeniyle aylık talebinde bulunmaları ya da vefat etmeleri durumunda, 2925 sayılı kanuna tabi prim ödeme gün sayısı, ay içinde 2925 sayılı kanuna tabi sigortalı olunan gün sayısı esas alınmak suretiyle hesaplanacaktır.

2925 sayılı Kanunun “Aylığın kesilmesi ve yeniden bağlanması” başlıklı 23. maddesinde; “Madde 23 – Yaşlılık aylığı almakta iken sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi bir işte sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylıkları çalışmaya başladıkları tarihte kesilir.”  Hükmü bulunmaktadır. Bu nedenle emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden pek çok tarım işçisi ya kayıt dışı çalışıyor ya da yasayı bilmediği için destek primi ödeyerek (daha önce bu köşeden sorunlarını duyurduğumuz emekli tarım işçileri gibi) çalışıp aylığı kesildiği için mağdur oluyordu.

İşte bu mağduriyetlerin giderilmesi için 5838 sayılı Kanunun 32/2-c. maddesi ile 1/10/2008  tarihinden geçerli olmak üzere “2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta iken çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez ve bunlar hakkında da bu maddenin sosyal güvenlik destek primi alınmasına ilişkin hükümleri uygulanır.” Hükmü getirilmiştir. Bu nedenle artık emekli tarım işçileri de destek primi ödeyerek çalışabilecekler.

***

Ne zaman emekli olurum

20.05.1985 ilk işe giriş tarihim olup, 23.05.1963 doğumluyum. 6504 gün primim var. 20 ay askerlik yatırdım.  Ne zaman emekli olabilirim? Gürbüz Altaş

Sayın Altaş, 48 yaşını, 25 yıl sigortalılık süresini, 5225 prim gün sayısını doldurmak suretiyle 23.5.2011 tarihinde SSK’dan emekli olabileceksiniz.



Bu yazı 3,439 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,406 µs