En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
13 Nisan 2009

Kıdem tazminatı almamanın avantajı mı var?



Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Kıdem tazminatı almamanın avantajı mı var?

2000-2004 yılları arasında şirketimizde çalışan daha sonra istifa ederek ayrılan bir çalışanımız emeklilikte kullanmak üzere “bu tarihlerde kıdem tazminatını almadan şirketimizden ayrıldı” şeklinde bir yazı talep etti. Emeklilikte böyle bir evrak istenir mi? Eda Özdemir

İstifa eden bir işçinin ayrılırken kıdem tazminatı almamış olmasının emekliliğine bir yararı olmayacağı gibi, kendisinden emeklilikte bu şekilde bir belge de istenemez. SSK’dan emekli olurken SSK tarafından herhangi bir emekli ikramiyesi veya kıdem tazminatı almayanlara kıdem tazminatı ödemesi yapılmaz.

***

İsteğe Bağlı Sigortalının İşsizlik Ödeneği

2007 Yılında işsizlik maaşı alırken aynı zamanda isteğe bağlı sigorta primi ödedim, şimdi bir dilekçe verdim ne zaman emekli olabilirim diye sordum, daha dilekçemin cevabı gelmedi ama internetten takip ettim isteğe bağlı sigortam silinmiş. Bunun nedeni ne olabilir? İşsizlik maaşı alırken isteğe bağlı sigorta yatmaz mı? Zafer Yıldırım

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için, zorunlu sigortalı olmayı gerektiren bir işte çalışmamak gerekir. Ancak part-time çalışanlar eksik günleri isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek 30 güne tamamlayabileceklerdir. Dolayısıyla işsizlik sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği alırken isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilirsiniz.

***

Kız kardeşlerim yetim maaşı alabilir mi?

Babam 25.9.2005 tarihinde vefat etti. Yalnız 114 gün sigortası var. Annem dul maaşı almıyor,  kız kardeşlerim yetim maaşı alabilirler mi? Alabilirlerse ne yapmamız gerek?  Nihat Kurt

Sosyal güvenlik reformuyla birlikte ölüm aylığı bağlanmasının koşullarında da değişiklik yapılmıştır. En az 1800 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş veya 4-1/a (SSK) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar için ölüm aylığı bağlanmaktadır.

Dolayısıyla babanız için askerlik borçlanmasıyla birlikte en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün prim ödenmemiş ise kız kardeşlerinize aylık bağlanmaz.

***

2032’de emekli olabileceksiniz

Ben 1978 doğumluyum ilk sigorta başlangıç tarihim 15/12/1997 ve şuanda 3829 gün primim var. Emekli olabilmem için kaç gün prim ödemem olması gerekir ve kaç yaşına tabiyim öğrenebilir miyim? Dilek Karatekin 

Sayın Karatekin, 54 yaşını, 20 yıl sigortalılık süresini, 5975 prim gün sayısını doldurmak suretiyle 2032 tarihinde SSK’dan emekli olabileceksiniz.

***

Emeklilik için 49 yaşını doldurmalısınız

Ben 15.02.1971 doğumluyum 12.07.1985’te SSK girişi yaptım. 4524 günüm var. Acaba ne zaman emekli olurum? Kenan Emir

Sayın Emir, 49 yaşını, 25 yıl sigortalılık süresini, 5300 prim gün sayısını doldurmak suretiyle 15.2.2020 tarihinde SSK’dan emekli olabileceksiniz.

***

5000 günü doldurunca emekli olabileceksiniz

01.08.1983 sigorta girişim. Doğum tarihim 14.05.1965? Şu anda isteğe bağlı ödüyorum. Ne zaman emekli olabilirim. Yaş haddinden ne zaman emekli olabilirim? Pınar Çınar

Sayın Çınar, 40 yaşını, 20 yıl sigortalılık süresini, 5000 prim gün sayısını doldurmak suretiyle dilediğiniz tarihte SSK’dan emekli olabileceksiniz.



Bu yazı 2,762 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,588 µs