En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
28 Ağustos 2009

Ölüm aylığı bağlanması



Resul KURT

Star Gazetesi/Ölüm aylığı bağlanması  

Okurlarımızın en çok sordukları soruların başında emeklilik ve dul-yetim aylığı bağlanması geliyor. Gerçekten de bir çok kişi haklarını bilemediği için mağdur ediliyor.

Okurumuz Ali Tekin;” Kardeşimi 31 yaşında kaybettik.  Toplam askerlik dahil 853 günü var. Askerliği ödedikten sonra 47 gün açık kalıyor. Çocuklarına ölüm aylığı bağlatabilmemiz için ne yapmak gerekiyor?  Ölüm aylığı bağlatma imkanı var mıdır?”  diye soruyor.

Sigortalının ölümü halinde sigortalının eşine, çocuklarına ve bazı hallerde de anne-babasına ölüm aylığı bağlanmaktadır.

4-1/a (SSK)’lı hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanmasında (askerlik ve diğer borçlanmalar hariç) en az 5 yıllık sigortalılık süresi ve en az 900 gün prim ödemiş olma şartı getirilmiştir.

Dolayısıyla 900 gün prim ödeme şartı yerine getirilmediğinden aylık bağlanması mümkün olmayacaktır.

Ancak, kardeşinizin çalıştığı ve SSK primlerinin ödenmediği işyerleri varsa buraya hizmet tespit davası açarak günlerinizi tamamlamanızı tavsiye ederim.

***

Öğrencinin yetim aylığı kesilir mi?

Kendim, annem ve erkek kardeşim babamın emekli maaşından 1 senedir faydalanmaktayız. Annem özel bir şirkette SSK’lı olarak çalışmaktadır

Ben 23 yasındayım. Açık öğretim öğrencisiyim ve özel bir şirkette SSK’lı olarak çalışmaktayım. Babamın emekli maaşından 2 ay öncesine kadar ben ve kardeşim yararlanmaktaydık. Ancak öğrenci olduğumuza dair her 2 senede bir öğrenci belgesi gönderilmesi gerekmekte olduğu söylendi. Bunları araştırırken benim daha önce almış olduğum 1 senelik ücreti geri alacakları söylendi. Bu ödeme varsa faiz almadan nasıl ne şekilde ödeme yapılması gerekmektedir.

Tek hak olarak annemin üzerine maaş bağlanması için veraset ilamında bir değişiklik mi yapmamız gerekir.  Mehmet Ali Güreş

Aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan erkek veya kadın dul eş 5510 sayılı kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaması veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya

aylık bağlanmamış olması halinde % 75 oranında ölüm aylığına hak kazanacaktır. Çalışan dul eşin ölüm aylığı yüzde 75’ten yüzde 50’ye indirilmiştir.

5510 sayılı Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmayan veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış çocuklardan;

1) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmayanların veya,

2) Kurum Sağlık Kurulu kararı ile çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında yitirip malûl olduğu anlaşılanların veya,

3) Yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kızlarının,

her birine ise yüzde 25 oranında aylık bağlanmaktadır.

Kız çocuklar yaş koşuluyla sınırlı olmaksızın; evli olmamaları, 5510 sayılı Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmamaları veya kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almamaları durumunda hak sahibi olarak aylık alabileceklerdir.

Erkek çocuklar ise öğrenim durumuna göre 18-20-25 yaş sınırları içerisinde, evli olmayan malûl erkek çocuklar 5510 sayılı Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmıyor veya bu çalışmalarından dolayı aylık veya gelir almıyor ise yaş sınırına tabi olmaksızın yaşına bakılmaksızın aylık alabilecektir.

5510 sayılı Kanunun 34. maddesinde; “Yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kızlarının her birine % 25’i oranında” aylık bağlanacağı öngörülmüştür. Dolayısıyla sigortalı olarak çalıştığınız dönemlerde öğrenciliğiniz devam etse bile, yetim aylığı alamazsınız. Veraset ilamınızı değiştirmenize gerek yoktur.

Bu şekilde fazla veya yersiz olarak yapıldığı tespit edilen ödemeler, kanunî faizi ile birlikte ilgililerin Kurumdan alacağı varsa bu alacaklarından mahsup edilir, alacakları yoksa genel hükümlere göre geri alınmaktadır.

Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com



Bu yazı 4,211 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,228 µs