En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
16 Eylül 2009

Sel mağduru işletmeler ne yapmalı?



Sel mağduru işletmeler ne yapmalı?  

Resul KURT

İstanbul ve çevresinde yaşanan sel felaketi nedeni ile özellikle Basın Ekspres Yolu ve çevresindeki çok sayıda işyerinde büyük maddi kayıplar meydana gelmiş ve çok sayıda yurttaşımız hayatını kaybetti.

Şüphesiz, sel bir doğal felaket, ancak çözümü yöneticilerde. Yollar alternatifsiz olmamalı. Sel felaketini bizzat yaşayan mağdurlardan birisi olarak, o günkü manzarayı ömür boyu unutmam mümkün değil. Milyonlarca kişinin yaşadığı İkitelli, Halkalı bölgesinden çıkış yok. Bir sel bütün yolları, köprüleri kapatmış. Peki vatandaş işine, evine nerden gidecek? Cevabı yok. İkitelli ve Halkalı’dan TEM’e ve diğer yollara bağlantı yapılamıyor. Çünkü karayolları buradan elde ettiği gelirden mahrum kalmak istemiyor. Bu bölgeye on binlerce konut yapan TOKİ, buranın çevre yollara bağlantısını yapamıyor. Altyapı, üst yapı, yol yok. Rögarlar tıkalı, sokaklar kapalı. Sokak aralarında kilometrelerce araç kuyruğu ve çaresizce yol arayan vatandaşlar.

Mutlaka Halkalı’dan hem TEM’e hem de diğer yollara bağlantılar, köprüler, alt ve üst geçitler acilen yapılmalıdır. Bu sel felaketi tekrar gösterdi ki; alternatif yollarımız yok. Sel, sürekli geleceği söylenen büyük deprem olduğunda ne kadar çaresiz ne kadar yetersiz olduğumuzu da gösteriyor.

Ben de bugünkü yazımda hem işverenlerin vergi dairelerinde yapması gerekenleri, hem de iş kazası kapsamında vefat eden işçilerin haklarını açıklamanın büyük faydası olacağını düşünüyorum.

İSMMMO işverenlere bu yönde önemli bir rehber hazırlamış. Dava ve dilekçe örnekleri için istanbulsmmmodasi.org.tr web sayfasından yararlanabilirsiniz.

Vergi dairesinde yapılacaklar

Mükelleflerin bağlı olduğu vergi dairesine bir dilekçe ile başvurmaları ve takdir komisyonundan zayi olan malların ve diğer varlıkların takdiri ve tespitini istemeleri gerekmektedir. Dilekçeye aşağıdaki belgeler de eklenecektir.

a)-Zayi olan malların (Ticari mallar, hammadde, yardımcı madde, mamul madde vb., demirbaşlar, araçlar, tesis ve makineler) listesi.

b)-İtfaiyeden, Belediye Zabıta Müdürlüğü’nden alınacak tespit tutanağı.

c)-Selde kaybolmuş veya bozulmuş ticari defterler ve belgeler, (Kullanılmış veya boş fatura ve benzeri vesikalar)

Kayıt ve belgeler için dava açılmalı

Vergi mükellefleri İşyeri merkezinde yetkili olan Ticaret mahkemesine bir dilekçe ile dava açmak sureti ile zayi olan Ticari defter ve vesikaların zayi olduğuna ilişkin belgenin alınması gerekir. Dilekçeye aşağıdaki belgeler eklenecektir.

a)- İtfaiyeden, Belediye Zabıta Müdürlüğü’nden alınacak tespit tutanağı,

b)- Selde kaybolmuş veya bozulmuş ticari defterler ve belgeler, (Kullanılmış veya boş fatura ve benzeri vesikalar)

Türk Ticaret Kanunu’na göre; tacir, ticari işletmesinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden, ziyaı öğrendiği andan itibaren onbeş gün içinde yani olayın olduğu 07.09.2009 tarihinden itibaren 23.09.2009 tarihine kadarki süre içinde bu davayı açabilir.

Aksi takdirde karşılaşabileceği mali ve hukuki sorunlarda kayıtlarını ibrazdan kaçınmış sayılır.

İş kazası bildirimi

Sosyal Güvenlik Mevzuatına göre; sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından görevli olarak gönderildiği durumlarda ve işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen olaylar iş kazası kabul edilmektedir. Bu bağlamda sel felaketinden dolayı;

İş kazasına uğrayan personele derhal gerekli sağlık yardımları yapılması,

İşyeri kaza raporu düzenlenir. Şahitlerin ifadesi alınması,

Kazanın yetkili kolluk kuvvetlerine (Jandarma veya polise) derhal bildirilmesi,

Kazanın ilgili SGK sosyal güvenlik merkezi müdürlüğüne iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirilmesi,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü’ne bildirim formu ile en geç iki iş günü içinde haber verilmesi gereklidir.

Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com



Bu yazı 2,931 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,963 µs