En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
16 Ekim 2009

Sosyal güvenlikte umuda yolculuk



Sosyal güvenlikte umuda yolculuk

|Akşam Gazetesi| |15.10.2009|

 

Önceki gün (Salı günü) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Ömer Dinçer'in makamındaydık.

Özellikle bürokrasinin hantal yapısından kurtulmak için çeşitli projeler üreten ve bunları uygulamaya koyan, devletin vatandaş odaklı kaliteli hizmet sunumunu ön planda tutan yaklaşımıyla faklı bir görüntü çizen Bakan, Sosyal Güvenlik İl Müdürleri ile yaptığı toplantının ardından, gazetelerin çalışma hayatı ve sosyal güvenlik konularını işleyen köşe yazarlarını sohbet toplantısına davet etmişti.

Yaptıklarından çok, yapmayı düşündüklerini anlattığı sohbet toplantısında, zaman zaman hocalık performansını kullanarak bilgilendirme yaptı.

- Bürokrasiyi azaltma bağlamında, kamu kurumları tarafından nüfus cüzdan sureti ve ikametgah belgesi istenmemesine ilişkin uygulamanın yüzde 70 oranında başarıya ulaştığını ve yılbaşına kadar tamamen ortadan kalkacağını, yabancıların çalışma izinlerindeki bürokratik sürecin 3 aydan 1 aya indirildiğini ve yılbaşından itibaren 3-5 güne ineceğini,

- Sigortalı, emekli ve vatandaşa hizmet kalitesinin en üst seviyeye çıkartılacağını,

- Emekli aylıklarının uyumlaştırılması ile ilgili çalışmaların sürdürüldüğünü, 

- Kayıt dışı istihdamı önlemeye yönelik olarak geçmişe yönelik denetim
anlayışının terk edilerek, cari dönemi denetleyen çağdaş ve yeni bir denetim modeline geçileceğini, söyledi.

Biz yazarların ilettiği, çoğu uygulamadan doğan sorunları hiç müdahale etmeden dinledi. Dinlemeden öte ayrıntılı notlar aldı, çözüm önerilerinden yararlanacağını ifade etti.
Sorunların tespiti ve çözümüne yönelik yaklaşım biçimindeki pratikliğinden etkilendik.

Tüm şikayetlerin değerlendirileceğini ve sorunların üstüne gidileceğini bizzat Bakan'dan dinlemek ve bunu yapmakta kararlı olduğunu görmek, yasasıyla, uygulamasıyla, verdiği hizmet kalitesiyle çalışanını, emeklisini, dulunu, yetimini memnun etmekten uzak olan sosyal güvenlik sistemi üzerindeki kara bulutların aralanmasına, geleceğe yönelik umutlarımızın yeşermesine yol açtı. Umarız Sayın Bakan'ın olaylara bakışı ve yaklaşımı en aşağıdaki memuruna kadar, Teşkilatın tüm birimlerine yansır.


GLOBAL BÜTÇE UYGULAMASI
Sağlık hizmeti sunucularından alınan hizmetler karşılığı düzenlenen faturaların kontrol güçlüğü ve yolsuzlukların önlenmesi amacıyla global bütçe uygulamasına mutlaka geçilecek.
Bu bağlamda, sağlık hizmeti sunucuları tasnif edilerek beş kategoriye ayrılacak. En alt kategoriden yükseğe doğru, yüzde 30, 40, 50, 60, 70 oranında fark ücret almalarına izin verilecek.
İlaçlarla ilgili olarak yeni indirim oranları belirlenmiş. Orijinal ilaçta yüzde 100, eşdeğer ilaçta yüzde 80 olan ödeme oranı, her iki ilaç türünde de yüzde 60 olacak. Böylece, eşdeğer ilaçların ulusal düzeyde teşviki amaçlanıyor.

Ayrıca tavan fiyat belirlemesiyle, ilaç ve sağlık sanayinde rekabetçi bir ortam yaratılması, fiyatların rekabetçi ortam içinde belirlenmesi amaçlanıyor.

 

ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI
Cumhurbaşkanı tarafından veto edilen geçici iş ilişkisine ilişkin düzenleme konusunda Bakan'ın ısrarı devam ediyor.
Sayın Bakan, çalışma hayatı ne kadar esnek hale getirilirse o kadar iyi olacağını, esnek çalışma modelinin zaten bir realite olduğunu, ihtiyacı piyasanın doğurduğunu ve kendi kurallarını koyduğunu, piyasa kendi kurallarını doğurmadan devlet olarak kuralları koymanın avantaj yaratacağını söylüyor.
Öngörülen düzenlemenin mevcut şekline ilişkin eleştirilere Bakanın cevabı, düzenlemenin eksiklerinin giderilerek yasalaştırılacağı ve batıda uygulanan standartta esnek çalışma modelleri uygulanacağı şeklinde.


KEY ÖDEMELERİ İÇİN BİRAZ DAHA BEKLEMEK GEREKECEK
KEY ödemelerine ilişkin düzeltmelerin hala sonuçlanmamış olmasından Sayın Bakan da oldukça rahatsız.
Ancak listelerin düzeltilmesi ve ödemelerin yapılabilmesi için bir süre daha beklemek gerekeceği anlaşılıyor.

 

KURUMLA YAŞANAN İHTİLAFLARA BAKIŞI
Beş yıldan fazla prim borcu olanlara geçmişte Bağ-Kur Kanunu'nun geçici 19 maddesinin uygulanmaması, sigortalılık öncesi gerçekleşen doğumlara ilişkin borçlanma hakkının sigortalının elinden alınması, son defa Emekli Sandığı'na tabi görevden emekliye ayrılmadığı için emekli ikramiyesi ödenmemesi gibi birçoğu sigortalı lehine sonuçlanan, devam etmekte olup da sigortalı lehine sonuçlanması muhtemel olan ihtilafların ortadan kaldırılması için düzenleme yapılmasına ilişkin önerileri, Sayın Bakan detaylı olarak not aldı ve ilgileneceğini belirtti.

 

Soru ve Cevaplar

Ölüm aylığını bağlayacak kurum
BAĞ-KUR, Emekli Sandığı ve SSK hizmeti olan kişinin ölümü halinde, bu kişinin hak sahiplerine ölüm aylığı hangi kurum tarafından bağlanır? Aydın Özer
2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun'a göre, ölüm halinde hak sahiplerine, sigortalının hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca kendi mevzuatına göre aylık bağlanıyor. Buna göre Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK hizmeti olan kişinin ölümü halinde, ölüm tarihinde son olarak hangi kuruma tabi hizmeti varsa, o kurumun tabi olduğu sosyal güvenlik kanununa göre hak sahiplerine aylık bağlanır.

 

GÜNÜN SÖZÜ
'Millete hizmet etmek istiyorsan, elinden gelen işle başla...' İsmail Gaspıralı

 

AKLINIZDA BULUNSUN
Sigortalı malda hasarın bildirilme süresi
Sigorta kapsamında zarar gören bir kimse, rizikonun (hasarın) gerçekleşmesinden itibaren 5 gün içinde sigortacıyı haberdar etmek zorundadır. Zorunlu nedenler dışında bu sürenin geçirilmesi halinde sigorta haklarını kaybeder.


Bu yazı 2,013 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,047 µs