En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
25 Ekim 2009

Yüksek vergiye ‘anayasal’ fren



Yüksek vergiye ‘anayasal’ fren  
Resul KURT

Birkaç günden bu yana okurlarımız Anayasa Mahkemesi’nin, “ücretlilerin yüzde 35’lik orana tabi olması ve geçici 67’nci maddede dar mükellefler için öngörülen tevkifatla ilgili hükümlerini” iptal etmesine ilişkin son durumu soruyor.

Anayasa Mahkemesi tarafından, Gelir Vergisi Kanunu’nun 103’üncü maddesinde yer alan vergi tarifesindeki yüzde 35’lik orana ücretlilerin de tabi olması hükmü iptal edilmiş ve iptal kararının da Resmi Gazete’de yayımından 6 ay sonra yürürlüğe girmesi öngörülmüştür.

Gerekçeli karar henüz Resmi Gazete’de yayınlanmamıştır. Gerekçeli karar Resmi Gazete’de yayınlandıktan sonra yeni bir düzenleme yapılacaktır. 

Okurlarımızın en çok merak ettiği de, bundan böyle yüzde 35 gelir vergisi kesintisinin uygulamadan kalkıp kalkmayacağıydı.

Yani, ücretlilerin vergi tarifesinin en üst dilim olan yüzde 35’lik orandan vergilendirilmesine ilişkin iptal hükmü, kararın Resmi Gazete’de yayımından 6 ay sonra yürürlüğe girecek. Bu nedenle, ücretlilerde de yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, aşağıda yazılan mevcut tarife geçerli olacak.

2009 Yılı Gelir Vergisi Tarifesi

8.700 TL’ye kadar yüzde 15

22.000 TL’nin 8.700 TL’si için 1.305 TL, fazlası yüzde 20

50.000 TL’nin 22.000 TL’si için 3.965 TL, fazlası yüzde 27

50.000 TL’den fazlasının 50.000 TL’si için 11.525 TL, fazlası yüzde 35 oranında vergilendirilmeye devam edecek. Umarız maliye idaresi yüksek vergiden vazgeçer.

Şirketler gibi, ücretliler de makul bir tarife üzerinden vergi alınması için bir an önce düzenleme yapılır.
***
Yabancı eşe sağlık yardımı
Okurumuz Tuncay Yıldız, yabancı ülke vatandaşının Türkiye’de eşi üzerinden sağlık yardımı alıp alamayacağını soruyor. Okurumuz diyor ki, Bulgaristan vatandaşı olan Türk asıllı bir bayanla evleneceğim. Ben 4/a sigortalısı olarak çalışmaktayım. Eşimin sağlıktan faydalanması için ne yapabilirim?

Öncelikle sigortalıların yabancı uyruklu eşlerinin de sağlık yardımlarından yararlanabileceklerini belirtmeliyiz. Bu şekilde hak sahiplerinin sağlık aktivasyonu için daha önce vatandaşı olduğu ülkeden sigorta yardımı almadığına dair yazı istenmekte idi. Bu durum sigortalıları mağdur ediyordu.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle artık sigortalıların yabancı uyruklu hak sahipleri için vatandaşı olduğu ülkede sosyal güvencesi olmadığına dair ‘beyan ve taahhüt belgesi’ vermesi yeterli olacak.

Türk Vatandaşı sigortalı eşinden sağlık yardımı alacak yabancı uyruklu eşin Adı, Soyadı, Doğum Tarihi (Gün Ay Yıl) ve Geçici Kimlik Numarası (9 ile başlayan) bilgilerinin bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü’ne verilmesi gereklidir.
***
Apartman yöneticileri SGK şifresi aldınız mı?
2004 yılında bir düzenlemeyle çalışanların prim günleri ile kazançlarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na aylık prim ve hizmet belgelerinin e-sigorta kanalıyla gönderilmesine başlandı.

SGK, 2 ve üzerindeki işyerlerinde bu uygulamayı zorunlu tutmaktayken, artık aylık prim ve hizmet belgelerinin e-sigorta kanalıyla gönderilmesinin tüm işverenleri kapsayacak şekilde uygulanmasına karar verdi.

5510 sayılı Kanun kapsamına alınacak olan işyerlerinin, işyeri tescil işlemlerinin yapılmasının ardından, aylık prim ve hizmet belgelerini 2009/Ekim ayından itibaren e-Sigorta kanalıyla Kuruma göndermek amacıyla e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi almak için başvuruda bulunması gerekmektedir.

Özellikle apartman gibi tek kişi çalıştıran işyerleri de, 2009/Ekim ayından itibaren e-Sigorta kanalıyla Kuruma göndermek amacıyla e-Sigorta kullanıcı kodu ve şifresi almak zorundadır. Aksi halde para cezalarına muhatap olacaklar. Aman yöneticiler, dikkat. Bu konu ihmale gelmez.

Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com



Bu yazı 3,666 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,292 µs