En Sıcak Konular

Ahmet Ağar
www.ahmetagar.com

Ahmet Ağar
1 Ocak 2010

2010 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Tespit Edildi



 2010 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TESPİT EDİLDİ

Ahmet Ağar

Sosyal Güvenlik Müşaviri

2010 Yılında Uygulanacak Asgari Ücret Tespit Edildi

            I- GİRİŞ :

                22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve İş  Kanunu kapsamında olan veya olmayan  her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından, 2010 yılı için tespit edilen ASGARİ ÜCRET, 31.12.2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak 01.01.2010 tarihinden itibaren yürürlüğü girmiştir.  

                II- ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUNUN KARI  İLE;

1- 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri;

                     a- 01.01.2010- 30.06.2010 tarihleri arasında günlük 24,30 Tl., aylık brüt 729,00 TL.,

     b- 01.07.2010- 31.12.2010 tarihleri arasında ise günlük 25,35 Tl, aylık brüt 760,50 TL.  

                     olarak tespit edilmiştir.

2- 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretleri;

     a- 01.01.2010 - 30.06.2010 tarihleri arasında günlük 20,70 Tl. aylık brüt 621,00 TL.,

                 b- 01.07.2010 -31.12.2010 tarihleri arasında ise günlük 21,60 Tl, aylık brüt 648,00 TL .   

                     olarak tespit edilmiştir.

 Bu durumda asgari ücretle çalışan  16 yaşından büyük işçilerin brüt aylık ücretlerine, birinci altı ay  için % 5.20 oranında aylık 36,00 Tl, ikinci altı ay için ise %  4.32 oranında aylık 31,50 TL. zam yapılmıştır.

Asgari ücretle çalışan 16 yaşından küçük işçilerin brüt aylık ücretlerine, birinci altı ay için  % 5.35 oranında aylık 31,54 Tl., ikinci altı ay  için ise %  4.35 oranında aylık 27,00 TL. zam yapılmıştır.

            Belirlenen yeni asgari ücrete göre, 16 yaşından büyükler için aylık 577,01 TL net  asgari ücretin işverene maliyeti, birinci altı ay için ayda  885.74 Türk lirası, 16 yaşını doldurmamış işçiler için ise, aylık 499.62 TL. net asgari ücretin işverene maliyeti, ikinci altı ay için ayda 793,94 Türk Lirası olacaktır.

                İş Kanununa göre tespit edilmiş bulunan bu Asgari Ücret, Türkiye genelinde tek tip olarak tespit edilmiş olup,  ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir.

             Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir. Bu ücret tarafların anlaşması ile düşürülemez, bundan aşağı ücret verilemez.

                III- ASGARİ ÜCRETE GÖRE SİGORTA PRİMİNE

ESAS KAZANÇ TUTARLARI :

                A- 16  Yaşından Büyük İşçiler İçin : 

UYGULAMA DÖNEMİ

ALT SINIRI

ÜST SINIRI

GÜNLÜK

AYLIK

GÜNLÜK

AYLIK

01.01.2010 - 30.06.2010

24,30

729,00

157,95

4.738,50

01.07.2010 - 31.12.2010

25,35

760,50

164,78

4.943,25

                               B- 16  Yaşından Küçük İşçiler İçin : 

UYGULAMA DÖNEMİ

ALT SINIRI

ÜST SINIRI

GÜNLÜK

AYLIK

GÜNLÜK

AYLIK

01.01.2010 - 30.06.2010

20,70

621,00

134,55

4.036,50

01.07.2010 - 31.12.2010

21,60

648,00

140,40

4.212,00

                              

IV- ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE

İŞVERENE MALİYETİ  (4/a kapsamında)

01.01.2010 -  30.06.2010

SSK KAZANÇ ALT SINIRI (TL/AY)

729,00

(*)

16 YAŞINI DOLDURMUŞ İŞÇİLER İÇİN

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI

16 YAŞINI DOLDURMAMIŞ İŞÇİLER İÇİN

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI

ASGARİ ÜCRET

729,00

ASGARİ ÜCRET

621,00

SSK PRİMİ %14

102,06

SSK PRİMİ %14

86,94

İŞSİZLİK SİG.FONU % 1

7,29

İŞSİZLİK SİG.FONU % 1

6,21

GELİR VERGİSİ % 15

38,27

(**)

GELİR VERGİSİ % 15

24,50

DAMGA VERGİSİ % 6

4,37

DAMGA VERGİSİ % 6

3,73

KESİNTİLER TOPLAMI

151,99

KESİNTİLER TOPLAMI

121,38

NET ASGARİ ÜCRET

577,01

(***)

NET ASGARİ ÜCRET

499,62

İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)

İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)

ASGARİ ÜCRET

729,00

ASGARİ ÜCRET

621,00

SSK PRİMİ % 19.5 (İşveren Payı)

121,10

SSK PRİMİ % 19.5 (İşveren Payı)

142,16

İŞSİZLİK SİG.FONU (İşçi Payı Farkı)

(Alt Sınır-Asg.Ücr.) x (% 1) (1)

1,08

İŞVEREN İŞSİZLİK SİG.FONU % 2

12,42

İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU % 2

14,58

İŞSİZLİK SİG.FONU (İşveren Payı Farkı)

(Alt Sınır-Asg.Ücr.) x (% 2) (2)

2,16

SSK ALT SINIR PRİM FARKI

(Alt Sanır-Asg.Ücr.) x (% 14 + % 19.5) (3)

36,18

İŞVERENE TOPLAM MALİYET

885,74

SSK+İŞSİZ.SİG.PRİMİ FARK TOPLAMI

(1)+(2)+(3)

39,42

İŞVERENE TOPLAM MALİYET

793,94

V- KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE

İŞVERENE MALİYETİ

KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ  (TL/AY)

(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince  Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince

  Damga Vergisinden  muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI


Bu yazı 6,856 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 25 Nisan 2024 SGK İdari Para Cezalarında ve Sigorta Primlerinde Zamanaşımı Süresi
    • 29 Aralık 2023 Kısmi Süreli Çalışmalarda (Part Time) Kıdem Tazminatı
    • 27 Kasım 2023 Kamuya Ait İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılması Halinde Asgari İşçiliğin Uygulanması Ve Teşviklerinden
    • 30 Ekim 2023 İşçilerin Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışmaları Halinde Kıdem Tazminatı İle İlgili Uygulama
    • 25 Eylül 2023 Çalışan Kadınların Hamilelik Ve Doğum Sonrası Hakları İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
    • 1 Haziran 2023 Kıdem Tazminatı İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
    • 27 Şubat 2023 İşçi Yıllık İzinde Veya Raporluyken Başka İşte Çalışa Bilir Mi?
    • 27 Ocak 2023 2023 Yılında Uygulanacak Olan SGK Parametreleri
    • 23 Ağustos 2022 İşyerlerinde Yapılan Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücretleri
    • 20 Haziran 2022 Çok Tehlikeli İşyerlerinde İşverenlere 3 Yıl Süreyle İşsizlik Sigortası Prim Teşviki Uygulanmaktadır
    • 24 Mayıs 2022 İşyerlerinde Yapılan Normal Ve Diğer Çalışma Şekilleri İle Ödenecek Fazla Mesai Ücretleri
    • 20 Nisan 2022 Tehlikeli Ve Çok Tehlikeli İşlerde Belgesi Olmayanları Çalıştıran İşverenler Ağır Cezaya Maruz Kalacak
    • 28 Mart 2022 Şirketin Ticari Aracını Şirketin İşçisi Olmayan Birisinin Kullanması Durumunda SGK Tarafından Şirkete Ceza Uygul
    • 23 Şubat 2022 İşverenler Tarafından Çalıştırılmak Üzere Yurt Dışına Götürülen İşçilerin Sigortalılığı
    • 25 Ocak 2022 Bazı Mesleklerde Çalışanlara Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirildi
    • 15 Aralık 2021 İşverenlerin, 31.01.2022 Tarihine Kadar E- Tebligat Adresini Almaları Zorunludur
    • 22 Kasım 2021 Ev Hizmetlerinde Çalıştırılanların Sigortalı Olması Zorunludur
    • 31 Ekim 2021 Kısmi Süreli Ve Ev Hizmetlerinde Çalışlar Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlayabilirler
    • 4 Ekim 2021 SGKdan İşverenlere Elektronik Tebligat Adresi Alma Zorunluluğu Getirildi
    • 27 Ağustos 2021 5 Puanlık Sigorta Primi İndirimlrinden Yararlanma Şartlarında Yapılan Çok Önemli Düzenlemeler




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler

    11,196 µs