En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
24 Ocak 2010

Belediye Başkanlarının Makam Tazminatı



Belediye Başkanlarının Makam Tazminatı
Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
        
Ben 68 yaşındayım. 6 yıl 5 yılı seçimle 1 yılı atamayla belde belediye başkanlığı yaptım. Görev yaptığım süre içerisinde emekli sandığı bana makam ve temsil tazminatı vermesi gerektiği halde hiçbir ödeme yapmadı. Benim böyle bir hakkımın olup olmadığını öğrenmek ve bununla ilgili bilgi almak istiyorum. Ahmet Çor

Emekli sandığından aylık almakta olan belediye başkanları ile bunların dul ve yetimlerine makam tazminatı  buna bağlı olarak da temsil veya görev tazminatı ödenmekte iken SSK ve Bağ-Kur dan   aylık almakta olanlara bu tazminatlar ödenmemekte idi. Ancak 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda değişiklik yapan 5754 sayılı Kanun  ile SSK ve Bağ-Kur dan aylık almakta olan belediye başkanları ile bunların hak sahiplerine de  bu hak verilmiştir.

Belediye başkanlarına verilmesi öngörülen  tazminatlar, makam tazminatı ve buna bağlı olarak da  temsil veya görev tazminatıdır. Yani bir belediye başkanı, makam tazminatına ilave olarak ya temsil tazminatı yada görev tazminatı alabilmektedir.

5510 Sayılı Kanunun geçici 4'üncü maddesi ile getirilen bu yeni haktan SSK (4/a) veya Bağ-Kur ( 4/b)' dan yaşlılık veya malullük aylığı alan / alacak  olan belediye başkanları ile bunların ölüm aylığı alan / alacak olan hak sahipleri  faydalanacak olup, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri alan/alacak olan sigortalılar ile  ölüm geliri alan/alacak olan hak sahiplerine bu hak verilmemiştir. Ayrıca, 506 sayılı Kanunun geçici 20 inci maddesi kapsamındaki sandıklardan aylık almakta olan belediye başkanları ile bunların hak sahiplerine de bu tazminatlar ödenmemektedir.

5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesine göre yukarıda sayılan makam ve buna bağlı olarak ta temsil veya görev tazminatlarını hak edebilmenin ön şartı Kanunun yürürlük tarihi olan 2008 Ekim ayı başından (özel sektör için 1/10/2008, kamu sektörü için 15/10/2008) önce seçimle belediye başkanlığı görevine gelmektir. Bunun dışındaki şartlar ödenecek veya ödenmekte olan aylığa göre farklılık göstermektedir.

Belediye başkanlarına verilmesi öngörülen tazminatlar, makam tazminatı ve buna bağlı olarak da  temsil veya görev tazminatıdır. Yani bir belediye başkanı, makam tazminatına ilave olarak ya temsil tazminatı yada görev tazminatı alabilmektedir.

Belediye başkanları makam tazminatı cetvelinde yer almamasına rağmen,  5434 sayılı Kanunun ek 68 inci maddesinin 4 üncü fıkrasına göre, Sandıkça emekli aylığı bağlanan belediye başkanlarına bu maddede belirtilen gösterge rakamları ve  usûl ve esaslar dâhilinde makam tazminatı, buna bağlı olarak temsil veya görev tazminatı ödenmektedir.

Makam tazminatı göstergesi 7000 ve üzerinde olan kadrolara atananlara temsil tazminatı ödenmektedir. Büyükşehir belediye başkanlarının makam tazminatı göstergeleri 7000 olarak belirlendiğinden sadece Büyükşehir belediye başkanlarına temsil tazminatı ödenmekte diğer belediye başkanlarına ödenmemektedir.

Görev tazminatı makam tazminatı göstergesi 6000 ve altında olanlara ödendiğinden  görev tazminatı Büyükşehir belediye başkanına ödenmemekte, diğer belediye başkanlarına ödenmektedir. Yani Büyükşehir belediye başkanları, makam ve temsil tazminatı, diğer belediye başkanları ise makam ve görev tazminatı alabilmektedir.

1-Yaşlılık aylığı almakta olanlar veya alacaklar

Kanunun yürürlük tarihinden önce  SSK veya Bağ-Kur 'dan yaşlılık aylığı bağlanmış olan belediye başkanları ile Kanunun yürürlük tarihinden sonra kendilerine 4/a(SSK) veya 4/b(Bağ-Kur) statüsünde  yaşlılık aylığı bağlanacak belediye başkanlarından  aşağıda sayılan şartları taşıyanlara bu tazminatlar ödenir.

-Kanunun yürürlük tarihinden önce seçimle geldiği belediye başkanlığı görevini en az 2 yıl sürdürmek,

-Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 9000 gün prim ödemiş olmak veya 61 yaşını doldurmuş olmak ve 5400 gün prim ödemiş olmak,

- Temsil ve görev tazminatları için yönetim ve denetim kurulu üyelikleri dahil olmak üzere kamu kesiminde her ne suretle olursa olsun aylık veya ücret alıp almadıklarına bakılmaksızın görev almamak, 

-Talepte bulunmak,

2-Malullük aylığı bağlanmış veya bağlanacak olanlar

-Kanunun yürürlük tarihinden önce seçimle geldiği belediye başkanlığı görevini en az 2 yıl sürdürmek,

-506, 2925, 1479, 2926 veya 5510 sayılı  Kanunlara göre kendilerine malullük aylığı bağlanmış veya bağlanacak olmak,

- Temsil ve görev tazminatları için yönetim ve denetim kurulu üyelikleri dahil olmak üzere kamu kesiminde her ne suretle olursa olsun aylık veya ücret alıp almadıklarına bakılmaksızın görev almamak, 

-Talepte bulunmak,

Gerekir.

Malullük aylığı bağlanmış veya bağlanacak olan sigortalılar için Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 9000 gün prim ödemiş olmak veya 61 yaşını doldurmuş olmak ve 5400 gün prim ödemiş olmak şartları aranmaz. Diğer şartların taşınması kaydıyla malullük aylığı bağlanması yeterlidir.

3-Ölüm aylığı bağlanan veya bağlanacak olan hak sahipleri

-Kanunun yürürlük tarihinden önce seçimle geldiği belediye başkanlığı görevini en az 2 yıl sürdürmek,

-506, 2925, 1479, 2926  veya 5510 sayılı  Kanunlara göre kendilerine ölüm aylığı bağlanmış veya bağlanacak olmak,

- Temsil ve görev tazminatları için yönetim ve denetim kurulu üyelikleri dahil olmak üzere kamu kesiminde her ne suretle olursa olsun aylık veya ücret alıp almadıklarına bakılmaksızın görev almamak, 

-Talepte bulunmak,

gerekir.

Belediye başkanlığı görevi sırasında vefat eden sigortalıların hak sahiplerine tazminatların ödenmesi için 2 yıl görev yapma şartı aranmaz.



Bu yazı 5,542 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,138 µs