En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
18 Şubat 2010

İşverenler işçileri adına vergi davası açabilir mi?



İşverenler işçileri adına vergi davası açabilir mi?

(Akşam Gazetesi - 16.02.2010)

 

Gelir vergisi tarifesinde yer alan yüzde 35 oranının ücretliler bakımından iptaliyle sonuçlanan gelişmelerin ardından, konu hakkında farklı görüşler ortaya atıldı. Daha fazla tiraj ve rating uğruna bazı yorumcular, ücretlileri umutlandırıcı görüş bildirdiler. Bu konudaki görüşlerimizi 9 Şubat Salı günkü AKŞAM'da 'Vergilendirmeye İlişkin İptal Kararı Ücretlilerin Kafasını Karıştırdı' başlıklı yazımızda açıkladık.
Konu hakkındaki tartışmalara şimdi de farklı bir boyut eklenmiş durumda. Bazı 'uzmanlar' işverenlerin ücretliler adına dava açabileceğini iddia edebilecek kadar işi ileri götürdü. Hal böyle olunca, bu konunun doğrusunun yasal dayanaklarıyla yazılması farz oldu.

VERGİ USUL KANUNU NE DİYOR?
Vergi Usul Kanunu'nun 377. maddesinde kimlerin vergi davası açabileceği hükme bağlanmıştır. Buna göre;
'Mükellefler ve kendilerine vergi cezası kesilenler, tarh edilen vergilere ve kesilen cezalara karşı vergi mahkemesinde dava açabilirler...' Maddenin diğer fıkraları idarenin dava açması ile ilgili olduğundan burada yer vermeye gerek görmüyoruz.
Maddenin incelenmesinden; vergi davası açabilecek olanların, esas itibarıyla vergilendirme ve/veya ceza kesme işlemine 'taraf olan' kişiler olduğu anlaşılmaktadır.

KAFALARI KARIŞTIRMIŞ
İşverenlerin çalıştırdıkları işçiler adına dava açabileceği yönündeki iddia sahiplerinin kafasını 377/1'de yer alan 'mükellefler' sözcüğünün karıştırdığı anlaşılıyor. Mükellef sözcüğü, geniş anlamda ele alındığında 'vergi sorumlusunu' da kapsıyor.
Vergi Usul Kanunu'nun 8. maddesi mükellef ve vergi sorumlusunu ayrı ayrı tanımladıktan sonra, maddenin dördüncü fıkrasında; 'Bu kanunun müteakip maddelerinde geçen 'mükellef' tabiri vergi sorumlularına da şamildir' hükmüne yer vermektedir. İşte bu iki madde birlikte değerlendirildiğinde böyle bir anlam ortaya çıkıyor.

İYUK'TAKİ ATIF
Vergi davaları yapı olarak 'idari dava' kapsamında yer alıyor. İdari davalarda uygulanacak usul hükümleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nda (İYUK) düzenlenmiş durumda. İYUK'un 31. maddesinin ilk fıkrasında Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (HUMK) uygulanacağı haller sayılmış. Bunlardan birisi de 'ehliyet'.
İYUK 31. maddenin ikinci fıkrasında ise 'Bu Kanun ve yukarıdaki fıkra uyarınca Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'na atıfta bulunulan haller saklı kalmak üzere, vergi uyuşmazlıklarının çözümünde Vergi Usul Kanunu'nun ilgili hükümleri uygulanır.' hükmü yer alıyor.
Bu hükmün anlamı şu: Eğer İYUK'ta hüküm varsa o hüküm uygulanacak. Bunun dışında HUMK'taki atıf yapılan hükümler de saklıdır. Bu iki kanunda hüküm yoksa vergi uyuşmazlıklarına özgü olarak VUK hükümleri uygulanacak. Yani, VUK hükümlerinin uygulanması için; İYUK'ta hüküm olmaması ve HUMK'ta atıf yapılan konulardan olmaması gerekiyor.

İYUK NE DİYOR?
İYUK'un 2. maddesi idari dava türlerini hükme bağlıyor. Bu hükme göre idari dava türleri şunlar;
'İdar” işlemler hakkında yetki, şekil, sebep, konu ve maksat yönlerinden biri ile hukuka aykırı olduklarından dolayı iptalleri için menfaatleri ihlal edilenler tarafından açılan iptal davaları,
İdari eylem ve işlemlerden dolayı kişisel hakları doğrudan muhtel olanlar tarafından açılan tam yargı davaları,
Tahkim yolu öngörülen imtiyaz şartlaşma ve sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar hariç, kamu hizmetlerinden birinin yürütülmesi için yapılan her türlü idari sözleşmelerden dolayı taraflar arasında çıkan uyuşmazlıklara ilişkin davalar'.
Dikkat edilirse mükellefler bakımından 'idari dava' açılabilmesi 'hak veya menfaat ihlali' şartına bağlanmıştır.
Çalışanların ücretlerinden kesilen vergi konusunda işveren açısından bir hak veya menfaat ihlali söz konusu değil. Dolayısıyla, işverenin çalıştırdığı işçilerden kesilen vergiler için dava açması mümkün değildir.

 

YORUMSUZ
Memleketimizden tarih bilinci manzaraları
SULTAN II. Abdülhamid'in 33 yıl kaldığı Yıldız Sarayı Müzesi'ndeki 'tarihi kalorifer petekleri', 'çinkolar' ve 'işlemeli korkuluklar' bir hurdacıya yok pahasına satılmış.
Yıldız Sarayı Müzesi Müdür Vekili, olaydan 2 gün sonra malzemelerin bilgisi ve talimatı dışında gönderildiğini iddia ederek geri getirilmeleri için şoförü çağırmış. Ancak şoför, 'O malzemeler kesilerek hurda oldu. İstiyorsanız aynı miktarda demir getireyim' demiş.
Müzede memur olarak çalışan bir kişi, emekli olan bir personelin kurumdaki arkeoloğa 'Yirmi kamyon hurdayı satan A.Ö.'ye neden engel olmadınız?' diye sorduğunu ve arkeologun, 'Satmışsa satmış, yarısını yemiş, yarısıyla da içki içmiş' dediğini iddia etmiş.

 

GÜNÜN SÖZÜ
'Bir insanın tek başına mutlu olması utanılacak bir şeydir.'

Albert Camus



Bu yazı 3,036 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,202 µs