En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
25 Şubat 2010

Madende yine hüzün var



Madende yine hüzün var  
Resul KURT * Star Gazetesi
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

Madencilik en ağır işlerden birisidir. Zordur madenci olmak, ölümün kol gezdiği dehlizlerde çalışmak... Ekmeğini taştan çıkarır usanmadan, katman katman hüznün, acının kederin içinden çıkarır nafakasını madenci. Alın terinin en kutsalı ile kazanır rızkını madenci. Ne bir gün inmem demiştir uğursuz madene, ne de akşama döneceğine emin girmiştir madene...

Bu köşede bilmem kaçıncı kez yazılmış madencinin çilesi, yoksulluğun ve yokluğun çaresizliği.

Önceki gün yine kara haberi aldık akşam üstü, 13 fidanı daha aldı kara zindan. Gazeteler, yazarlar yine yazacaklar göz göz göre gelen ölümü, yine televizyonlar haber yapacaklar madencinin değişmeyen yazgısını, ağır ihmali. Bu kaçıncı ihmal ki, ne ders alırız ne de vazgeçeriz ölümden.

Yaklaşık 5 yıl önce yine Dursunbey’de 17 madenciyi vermiştik kara toprağa. Döner Özeke 5 yıl önce Dursunbey faciasını anlattığı şiirinde;

“Dursun Bey ilçesi maden ocağı,

On yedi emekçiye ölüm tuzağı,

Dualarla açtık biz bu ocağı,

Affetmedin bu canları maden ocağı.” diye yazmış.

Balıkesir-Dursunbey, Karaman-Ermenek, Kütahya-Gediz, Zonguldak, Edirne-Uzunköprü, Afyonkarahisar, Erzurum-Oltu, Manisa-Soma, Bursa-Mustafakemalpaşa ve yazamadığımız nice maden ocakları canları affetmiyor.

Daha Bursa’nın Mustafakemalpaşa ilçesindeki bir maden ocağında hayatını kaybeden 19 işçinin acısı dinmeden, yine Balıkesir’in Dursunbey ilçesine bağlı Odaköy’de bir maden ocağında grizu patlaması sonucu 13 kişi hayatını kaybetti.

Maden ocaklarında havalandırmanın yeterli olmaması veya sağlıklı bir havalandırma sisteminin kurulmaması, alternatif çıkış yolları olmaması, gaz ölçüm ve uyarı sistemlerinin olmaması, karbonmonoksit maskesi takmadan ocağa girilmesi, eğitimsizlik, dikkatsizlik, bilgisizlik ve iş güvenliği tedbirlerinin eksikliğinden kaynaklanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Maden Mühendisleri Odasının “Madencilik Sektöründe

İş Sağlığı ve Güvenliği Kampanyası (2007-2008)” ile iş güvenliği önlemleri yaygınlaştırılmaya çalışılsa da grizu patlamasına ve ölümlere engel olamıyor.
Ölümler olmasın artık.

***

İşsize sağlık yardımına devam

Okurumuz Mahmut Güneş, işsiz kalması halinde yararlanabileceği sağlık yardımının süresinde bir değişiklik olup olmadığını soruyor.  Gerçekten de geçen haftanın gündeminde SGK’nın işsiz kalanlara sağlık yardımını 10 gün ile sınırladığına ilişkin SGK Kısa Vadeli Sigorta Kolları Daire Başkanlığı tarafından bir duyuru yayınlandı. Daha sonra SGK böyle bir duyuru yapılmadığını, bilgisayar hatası olduğunu açıkladı. Haliyle insanların da kafası karıştı.

Kurumun sosyal güvenlik merkez müdürlüklerine hitaben yazılan “Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerinin Ve Sosyal Güvenlik Merkezlerinin Dikkatine!” başlıklı duyuruda “genel sağlık sigortalılarının zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanacağı, bugüne kadar zorunlu sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün+90 gün olmak üzere toplam 100 gün sağlık yardımı verilmesine ilişkin uygulamanın da hatalı olduğu açıklandı.”

Sosyal Güvenlik Kurumu her ne kadar bunun bilgisayar programından kaynaklanan bir hata olduğunu açıklasa da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer’in talimatına kadar uygulamada ısrarcı olmuştu.

Kurum yaptığı açıklama ile sigortalı olarak çalışanların işten ayrıldıkları tarihten 10 gün sonra sigortalılık nitelikleri sona ereceğini ve bu durumdaki sigortalıların bir yıl içerisinde 90 gün primlerinin olması halinde genel sağlık sigortalısı olarak 10 günden sonraki 90 gün süreyle daha sağlık yardımlarından yararlanmaya devam edeceklerini duyurmuştur.

Özellikle Türkiye İş Kurumu’ndan işsizlik ödeneği alan işsizler için yukarıda belirtilen 100 günden sonra da (işsizlik ödeneğinin devamı süresince) sağlık yardımı haklarının olduğunu da hatırlatmak gerekmektedir.



Bu yazı 3,505 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,967 µs