En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Tersane ölümleri ders olacak mı?



Resul Kurt
info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Tersane ölümleri ders olacak mı?

Dünkü star İşletmelerde iş güvenliği ‘işin yürütüm şartları sebebiyle doğacak tehlikelere karşı tedbir almak üzere yapılan sistemli çalışmalardır. İş güvenliğinin amacı;

a) İşçilerin bedensel ve ruhsal sağlığını korumak

b) İşletmenin güvenliğini sağlamak

c) Üretimin güvenliğini sağlamaktır.

İş kazasında kusurlu işverenlere hapis ve para cezası verilebiliyor

İş güvenliği tedbirlerinin alınmamış olması nedeniyle işyerlerinde iş kazası ve meslek hastalığı meydana gelen işverenler hakkında ayrıca, Türk Ceza Kanunu gereğince (cezai sorumluluk açısından) işlem yapılmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işveren aleyhine Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca (10. ve/veya 26. maddeleri gereğince) açılacak rücu davası dışında, sigortalı veya mirasçılarının işverenden maddi ve/veya manevi tazminat talep etme hakları bulunmaktadır.

Bir işverenin, işletmesinde gerekli iş güvenliği tedbirlerini almamasından dolayı işçisinin yaralanmasına, sakat kalmasına veya ölmesine neden olması halinde İş kazası veya meslek hastalığı sonucunda bedence veya ruhça arızaya uğrayan sigortalının kendisi veya sigortalının ölümü halinde eşi ve çocukları tarafından İş Mahkemelerine işveren aleyhine destekten yoksun kalma tazminatı ödenmesini temin etmek için dava açılabilmesi olanaklı bulunmaktadır.

İş güvenliği uzmanlarına büyük görev

İşletmelerde meydana gelen iş kazaları ile ilgili olarak yapılan incelemelerde kazaların kişisel kusurlardan kaynaklanan tehlikeli hareketlerden ve işletmelerdeki güvensiz çalışma koşullarından kaynaklanmasından dolayı, hem işletmelerde iş kazası ve meslek hastalığı risklerinin azaltılması, hem de iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile çalışma koşullarının iyileştirilmesi için 4857 sayılı İş Yasası’nın 82. maddesi uyarınca iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğü getirilmiştir. İşkazalarının önlenmesinde iş güvenliği uzmanlarına büyük görev düşüyor.

Daha önce de yazmıştım, önlemek ödemekten ucuzdur mantığı ile hareket ederek işyerlerinde tehlike kaynaklarından kaynaklanacak riskler kontrol altına alındığında olabilecek kazalar azaltılmış, tehlikeli ortamlar da ortadan kaldırılmış olur. İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin önlemleri almaları, bu önlemlerin alınmaması nedeniyle olacak iş kazaları, meslek hastalıkları ve hastalıkların sonuçlarını telafi etmekten daha kolay, daha ucuz ve daha insancıldır.




Bu yazı 3,039 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,579 µs