En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
24 Nisan 2010

Doğum borçlanmasında önemli bir engel aşıldı



Doğum borçlanmasında önemli bir engel aşıldı

|Akşam Gazetesi| |22.04.2010|

 

Bazıları 'Ben yazdım, düzeldi' diyor ya; 'Biz yazdık, düzeldi' demiyoruz, sadece okurlarımızı durumdan haberdar etmek istiyoruz.
Zira doğum borçlanması konusunda yazan, çizen, okurlarının sorularını yanıtlayan herkes aynı şeyi söyledi; 'SGK, doğum yapan analara yasayla verilen borçlanma hakkının kullanımını tebliğ ve genelge ile kısıtlıyor.' diye...
Doğum yaptığı tarihte çalışmadığı veya işten ayrıldığı tarihten itibaren 300 gün içinde doğum yapmadığı için borçlanma talepleri reddedilen okurlara da yargının haklarını teslim edeceği belirtilerek, haklarını yargıda aramaları önerildi.

TEBLİĞLE GETİRİLEN KISITLAMA
1 Ekim 2008'de yürürlüğe giren yeni sosyal güvenlik yasasının sigortalı kadınlar lehine getirdiği en önemli kazanımlardan biriydi doğum borçlanması...
Doğum nedeniyle sigortalı çalışması bölünen ve eksik kalan, prim ödeme gün sayısını tamamlayamadığı için emeklilik süresi uzayan kadınların, doğum borçlanmasının sağlayacağı prim günü kazanımıyla daha erken emekli olabilmeleri amaçlanmıştı...
Yasaya göre, 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalı kadınlar, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talep ettikleri süreyi borçlanabileceklerdi.
Ancak yasayla verilen bu hak, SGK tarafından tebliğ ve genelge ile kısıtlanmıştı. SGK'ya göre doğum borçlanması için doğum nedeniyle işten ayrılınmış olması gerekiyordu. Eğer doğum, çalışırken veya işten ayrıldıktan en fazla 300 gün içinde gerçekleşmemiş ise borçlanma talebi reddediliyordu.

İYİ Kİ YARGI VAR
1982 yılında sigortalı olup bir süre çalıştıktan sonra işten ayrılan ve biri 1987 diğeri 1988 yılında olmak üzere yaptığı iki doğum için borçlanma talep eden kadın sigortalının talebinin reddedilmesi üzerine yargıya taşıdığı olayda, yargı, SGK'ya adeta hukuk dersi veriyor...
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin kararına göre; Yasanın yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihinden önce gerçekleşen doğuma dayalı olarak da borçlanmak mümkün olduğu gibi, doğuma dayalı borçlanma hakkından yararlanabilmek için doğum sırasında aktif sigortalı olma şartının aranmaması, geçmişte hizmet akdine dayalı olarak zorunlu sigortalılık tescilinin yapılmış olmasının yeterli sayılması gerekiyor. (Kararın tam metni için
tıklayınız )

300 GÜN ŞARTI DA GEREKMİYOR
Yargıtay'ın kararına göre, 4/a (SSK) kapsamında sigortalılığı tescil edilmiş kadının doğumun gerçekleştiği tarihte aktif sigortalı olması ve doğum nedeniyle işten ayrılmış olması veya doğumun işten ayrıldıktan en fazla 300 gün içinde gerçekleşmiş olması gerekmiyor.
Sigortalılığın sona erdiği tarih üzerinden ister bir yıl ister beş yıl geçmiş olsun, kadın sigortalılar, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmadıkları süreleri, çocuğunun yaşaması şartıyla borçlanabilecekler.

SGK TEBLİĞİ DEĞİŞTİRMELİ
 Amacı bireylerinin sosyal güvenliğini sağlamak olan SGK, yargının bu kararından sonra artık doğum borçlanması hakkının kullanımını kısıtlayan uygulamalardan vazgeçmeli. Görüşünde ısrar edip, vatandaşları haklarını mahkemede aramak zorunda bırakmak yerine, ilgili tebliğ ve genelgede gerekli değişikliği yaparak, yasayla verilmiş olan borçlanma hakkının önündeki kısıtlamayı kaldırmalı...

 

Soru ve Cevaplar

Yaştan ne zaman emekli olabilirim?
01.04.1954 doğumluyum. SSK sigorta başlangıcım 17.01.1977. 1974-1975 yıllarında yapmış olduğum 600 gün askerlik süresini borçlandım. TC Kimlik numaram... Yaştan ne zaman emekli olabilirim? Sabri Çakan
İlk defa sigortalı olduğunuz tarihten önce yaptığınız askerlik süresini (600 gün) borçlandığınızdan, sigorta başlangıç tarihiniz 17.05.1975 tarihine geri gelir. Buna göre 4447 sayılı Kanunla 08.09.1999 tarihinde yapılan değişiklik öncesi emeklilik şartlarına (15 yıllık sigortalılık süresi, 55 yaş ve 3600 prim günü) tabisiniz.
Prim gününüz 2461 gün gözükmekle birlikte 90 gün mükerrer prim ödemeniz gözüküyor. Buna göre prim ödeme gün sayınız 2371 gün. 1229 gün daha prim ödeyerek prim gününüzü 3600 güne tamamladığınız tarihte devredilen SSK'dan emekli olmaya hak kazanırsınız.
Ancak eksik gününüzü isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlamayı düşünürseniz, isteğe bağlı prim ödenen süreler 4/b (Bağ-Kur) kapsamında geçen sigortalılık süresi olarak değerlendirildiğinden, isteğe bağlı prim ödediğiniz süre 1230 günü geçmemeli. Aksi halde Bağ-Kur şartlarıyla emekli olmak zorunda kalırsınız.

 

AKLINIZDA BULUNSUN
Yurtdışı borçlanmasında yurda dönüş şartı
Yurtdışında geçen çalışma sürelerinin borçlanılması yoluyla yaşlılık aylığı bağlanması mümkün. Ancak, bu durumdaki Türk vatandaşına yaşlılık aylığı bağlanabilmesi, yurda kesin dönüş şartına bağlı. Yani, kesin dönüş yapmayanlara yurtdışı borçlanması yoluyla yaşlılık aylığı bağlanması mümkün değil.

 

GÜNÜN SÖZÜ
'Kuvvete dayanmayan adalet aciz, adalete dayanmayan kuvvet zalimdir.' Blaise Pascal


Bu yazı 2,397 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,716 µs