En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Mayıs 2010

Bağ-Kur'luyu “Oda Zulmünden” kurtarın



Resul KURT * Star Gazetesi

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Bağ-Kur'luyu “Oda Zulmünden” kurtarın

Esnaflık yapanlar, Bağ-Kur (şimdiki 4/b) sigortalısı sayılmaktadır.

Eski 1479 sayılı kanunda yapılan değişikliklere göre zorunlu Bağ-Kur sigortalısı olma koşulları zaman zaman değiştirilmiş olup istisnaları dışında kısaca,

            -Bağ-Kur’un ilk kez faaliyete geçtiği 01.10.1972 tarihi ile 20.04.1982 tarihleri arasında sadece meslek kuruluşu kayıtları (Meslek odaları kayıtları),

            -20.04.1982-22.03.1985 döneminde gelir vergisine tabi olanlar için vergi kaydı, gelir vergisinden muaf olanlar için meslek kuruluşu kayıtları,

            -22.03.1985-04.10.2000 tarihleri arasında vergi, meslek kuruluşu kaydı veya ticaret sicil kaydından herhangi biri;

            -04.10.2000 tarihinden itibaren ise vergi mükellefi olanlar için vergi kaydı, vergiden muaf olanlar için ise meslek kuruluşu kayıtları,

zorunlu sigortalılık için gerekli şart olarak öngörülmüştür.

***

Oda kaydını kapatmama cezası

Buraya kadar bir sorun yok. Ancak, yasal mevzuat konusunda bilgi sahibi olmayan küçük esnafın vergi kaydını kapatmasına rağmen oda kaydını kapatmayı unutması sık karşılaşılan bir durumdur. Yani, işyerini kapatan esnaf vergi kaydı yanında meslek odası kaydını da kapatmayı unutmaktadır. Oda kaydı kapatılmadığı için de ticareti terk eden esnafların Bağ-Kur kaydı devam ettirilmektedir.

İşte esnaflığı terk etmesine rağmen oda kaydını kapattırmadığı için bilahare SGK tarafından oda kaydı talep edilmektedir. Bunu fırsat bilen odalar da “aidat” adı altında fahiş tutarlarda bedeller talep etmektedir.

Yani, sırf oda kaydını kapatmadığı için esnaf SGK tarafından odaların insafına terk edilmektedir.

***

Esnaf odalarına SGK kıyağı

Bağ-Kur bağımsız çalışan esnaflarla ilgili kurum olduğundan zamanında esnaf odaları ve birlikler doğal olarak bağ-kur mevzuatının oluşumunda gerek kulisleriyle gerekse yaptıkları örgütsel faaliyetleriyle etkili olmuşlardır.

Bağ-Kur uygulamalarında 95/11 no.lu genelge olarak bilinen, Bağ-Kur sigortalılarına isterlerse oda kayıtlarına göre, isterlerse vergi kayıtlarına göre sigortalılık kazandırmaktadır.

Örneğin, 1994 yılında hem vergi hem de meslek odası kaydı başlayan ancak iki yıl sonra yani 1996 yılında vergi kaydını kapatan bir kişinin 2000 yılına kadar oda kaydının devam etmesi halinde,  bu sigortalı isterse Bağ-Kuru sadece vergi kaydının olduğu 1994-1996 yılları arasında geçerli olmasını, oda kaydı olan dönemin sigortalılığını istemeyebilmektedir. Eğer, bu şekilde beyanda bulunmazsa vergi kaydının başladığı 1994 yılından oda kaydının sona erdiği 2000 yılına kadar Bağ-Kur sigortalısı olmaktadır.

Bağ-Kur sigortalılarının Sosyal Güvenlik Kurumuna sigortalılık sürelerinin vergi kaydına göre belirlenmesi için beyan vermeleri, sağlık karnesi başvurusu veya emeklilik müracaatları için esnaf odalarına belge onaylatmaları sırasında kendilerinden aidat v.b. isimlerle yüksek miktarlarda paralar istenilmekte, ödeme yapıncaya kadar da belgeleri onaylanmamaktadır. 

Yani, esnaflığı bırakıp, vergi kaydı dışındaki sürelerin Bağ-Kur primlerini ödemek istemeyen kişilerin esnaf odası kaydını onaylatamamalarından dolayı SGK borcunu da sildirememektedir.

5362 sayılı Kanunda “Yıllık aidatlarını ödemeyen üyelere, ödeme yapılıncaya kadar odaca yapılacak hizmetler ile düzenlenecek ve onanacak belgeler verilmez.” hükmü odaların cesaretini artırmaktadır.

Kıt kanaat geçinen, esnaflığı bırakmak zorunda kalan kişilerin bir de odalara binlerce liralık oda aidatını SGK zoruyla ödetilmesinin hiçbir makul gerekçesi yoktur.

Yapılması gereken, sigortalının vergi kaydına ve çalışmadığına ilişkin beyanına itibar edilmesi ve İş Bırakma formlarındaki oda kaydı şartının kaldırılmasıdır.  



Bu yazı 6,143 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    12,757 µs