En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
25 Haziran 2010

Eski memur ikramiye alabilecek mi?



Eski memur ikramiye alabilecek mi?  

Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Başlığı gören okurlarımızın, “tabi ki eski memur da ikramiye alır” dediğini duyuyorum. Ama, eski memurların Anayasa Mahkemesi kararı sonrasında maalesef beklentilerini karşılayacak gelişmeler olmadı.

Memurun emekliliğinde ödenen emeklilik ikramiyesi, sadece emekli olduğu tarihte memur olanlara ödeniyordu. Diğer bir deyişle uzun yıllar memurluk yapıp, son birkaç ayını dahi SSK veya Bağ-Kur’lu olarak geçirenlere (emekli olduğu tarihte memur olmayanlara) emekli ikramiyesi verilmiyordu.

***

Anayasa Mahkemesi kararı ne diyor

Farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi sonucunda yaşlılık aylığı bağlandığı halde 5434 sayılı Yasa’ya göre emekli ikramiyesi ödenmemesi işlemine karşı davalar açılmış ve konu Anayasa Mahkemesine gönderilmişti.

Anayasa Mahkemesi de, 5 Haziran 2009 tarih ve 27249 sayılı Resmi gazetede yayınlanan E.: 2005/40, K. : 2009/17 ve 5.2.2009 tarihli kararıyla, 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun’un 12. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “ Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve...” ibaresinin Anayasa’nın 2., 10. ve 60. maddelerine aykırılığı savıyla iptali istemi karara bağlanmıştı. Söz konusu iptal hükmünün, kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak bir yıl sonra yürürlüğe girmesi uygun görülmüştü.

***

Yeni düzenleme ne getiriyor

16 Haziran tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 5997 sayılı Kanunla 01/06/2010 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren bir düzenleme yapıldı.

Bu düzenlemeye göre; hizmet sürelerinin tamamı devlet memurluğunda veya SSK, Bağ-Kur kapsamında geçenlerden  emekli,  adi  malûllük veya vazife  malûllüğü aylığı bağlanan veyahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya esas tutarların bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilecek.

Son defa devlet memurluğunda veya SSK, Bağ-Kur kapsamında çalışmakta iken emekliye ayrılan ve kendilerine mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara ise, 5434 sayılı Kanuna tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen hizmet sürelerinin toplamı üzerinden emekli ikramiyesi ödenecek.

***

Yeni düzenleme eski memurları üzdü

Bu değişiklikle 1 Haziran 2010 tarihinden sonra emekli olacak eski memurlar ikramiye talebinde bulunabilecekler.

Ancak, geçmiş yıllarda memurluk yapan ve 1 Haziran 2010 tarihinden önce SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’ndan emekli olup, son defa memur olmadığı için ikramiye ödenmeyenlerin sorunu çözülmedi. İkramiye alamayan memurlar şimdi önce SGK Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığı’na “memuriyette geçen hizmet süreleri için ödeme tarihindeki gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı ve özel hizmet tazminat rakamları ile taban aylık rakamları baz alınıp, ödeme tarihindeki memur maaş katsayıları üzerinden tarafıma emekli ikramiyesi ödenmesini”  talep edecekler. SGK ödeme yapmadığında ise eski memurlar ikramiyesini almak için mahkemelere başvuracak. Zaten iş yükü yeterince fazla olan mahkemeleri bugünlerde yüzbinlerce dava bekliyor.



Bu yazı 4,370 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,792 µs