23 Eylül 2010

Vergide yeşil pasaport teşviki

Vergide yeşil pasaport teşviki

|Akşam Gazetesi| |23.09.2010|

 

Pasaport sözlükte; “yabancı ülkelere gidecek olanlara yetkili kuruluşça verilen, yabancı ülke yetkililerinin kimlik incelemesinde geçerli olan belge” olarak tanımlanıyor. 5682 sayılı Pasaport Kanunu’na göre; “Türk vatandaşları ile yabancılar Türkiye’ye girebilmek ve Türkiye’den çıkabilmek için yolcu giriş-çıkış kapılarındaki polis makamlarına usulüne uygun ve muteber pasaport veya pasaport yerine geçerli bir vesika ibraz etmeye mecburdurlar.”

Pasaport Kanunu’nda beş çeşit pasaport belirtilmiş durumda. Bunlar;

• Diplomatik pasaportlar,

• Hususi damgalı pasaportlar,

• Hizmet damgalı pasaportlar,

• Umuma mahsus pasaportlar ve

• Yabancılara mahsus pasaportlardır.

 

YEŞİL PASAPORT KİME VERİLİR?

5682 sayılı Pasaport Kanunu’nda “yeşil pasaport” ifadesi yer almıyor. Bu pasaportun kanundaki adı “hususi damgalı pasaport”. Ancak dış renginin yeşil olması nedeniyle halk arasında bu pasaporta “yeşil pasaport” deniliyor.

Pasaport Kanunu’nun 14-A maddesine göre hususi damgalı pasaportlar;

“Türkiye Büyük Millet Meclisi eski üyeleri, eski bakanlar ile birinci, ikinci ve üçüncü derece kadrolarda bulunan veya bu kadrolar karşılık gösterilmek veya T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri bu derecelerden kesilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan Devlet memurları ve diğer kamu görevlilerine; diplomatik pasaport verilmesini gerektiren vazifelerden başka herhangi bir resmi vazife ile veya kendi hesaplarına yabancı ülkelere gittikleri zaman verilir. Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Kurulu üyeleri için, T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilme ve emekli keseneklerinin bu derecelerden kesilmesi şartı aranmaz.

Bunlardan emeklilik veya çekilme sebepleri ile vazifelerinden ayrılmış olanlara da bu nevi pasaport verilir.

Büyükşehir il ve ilçe belediye başkanlarına, görevleri süresince hususi damgalı pasaport verilir.

Hususi damgalı pasaport alabilecek durumda bulunanların eşlerine de aynı nevi pasaport verilir. Hususi damgalı pasaport almaya hakkı bulunduğu sırada vefat edenlerin dul eşlerine başkası ile evlenmemiş ise ayrı neviden pasaport verilmesi mümkündür. Hususi damgalı pasaport alabilecek durumda bulunanların ergin olmayan veya ergin olsalar dahi yanlarında yaşayıp evli bulunmayan ve iş sahibi olmayan öğrenimi devam eden çocuklarına 25 yaşının ikmaline kadar, yine ergin olsalar dahi yanlarında yaşayıp evli bulunmayan ve iş sahibi olmayan, aynı zamanda bedensel, zihinsel veya ruhsal özürlerinden en az biri nedeniyle sürekli bakıma muhtaç durumda olduğu resmi sağlık kurumlarının düzenlediği sağlık kurulu raporu ile belgelenen çocuklarına da hususi damgalı pasaport verilir.”

 

YEŞİL PASAPORTUN AVANTAJI NE?

Yeşil pasaportun ikinci avantajı ise bazı ülkelere “vizesiz” seyahat olanağı sağlaması. Örnek vermek gerekirse Almanya, Fransa, İtalya gibi bazı ülkeler yeşil pasaport sahibi Türk vatandaşlarından vize istemiyor. Umumi pasaport sahipleri ise bu ülkeler için vize başvurusu ve belli bir miktar ödeme yapmak şartıyla vize alabiliyorlar.

 

VERGİ REKORTMENLERİNE DE MOTİVASYON İÇİN VERİLSİN

Dikkat edilirse, yeşil pasaport sahipleri kamu ile ilişkili kişilere veriliyor. Devletin belli düzeydeki çalışanları lehine düzenlemeler yapmasına itirazımız yok. Ancak, küçük de olsa bir ayrıcalıktan yararlanmak, sadece kamuda çalışanlar ve ailelerine özgü olmamalı. Bu durumdaki kişiler yurt dışına görevli olarak gittiklerinde “hizmet pasaportu” verilmesi zaten mümkün. Öyleyse yeşil pasaportun işlevi, belli durumdaki kişilerin onurlandırılması. Verginin devlet için taşıdığı yaşamsal önemi tekrarlamaya gerek yok. Motivasyon amacıyla yüksek miktarda vergi ödeyenlerin, yeşil pasaport verilerek teşvik edilmesinde bir sakınca var mı? Bu ülkeye hatırı sayılır miktarda vergi ödeyen, ihracat yapan, istihdam yaratan kişiler üçüncü derecedeki devlet memurundan daha az mı önemli? Bizce, bu konuda bir şeyler yapmanın zamanı geldi...

 

Soru ve Cevaplar

Her iki halde de 50 yaşınızı  doldurduğunda emekli olabilirsiniz

01.04.1968 doğumluyum. Sigorta girişim Ağustos 1987. 31 Aralık 1999’a kadar (12 ay askerlik süresi hariç) SSK’ya kesintisiz devam ettim. 01.01.2000 tarihinden beri 12. basamaktan Bağ-Kur’luyum. Ne zaman emekli olurum? SSK’ya bu gün itibari ile geçmemde bir avantaj var mıdır? Bu gün emekli olsam yukarıdaki tabloya göre ne kadar maaş alırım yaklaşık olarak belli midir? 

Egemen Balcı

SSK’ya geçip 3,5 yıl (1260 gün) prim ödemek şartıyla 50 yaşınızı dolduracağınız 01.04.2018 tarihinde SSK’dan emekli olmaya hak kazanırsınız.

Bağ-Kur’a devam etmeniz halinde yaklaşık 3 yıl daha prim ödeyerek prim gününüzü 25 tam yıla tamamlayıp 51 yaşınızı dolduracağınız 01.04.2019 tarihinde Bağ-Kur’dan emekliliğe hak kazanırsınız. Ancak 3 ay askerlik borçlanması yapmanız halinde emeklilik yaşınız 50’ye iner ve bir yıl erken emekli olusunuz. Bugün itibarıyla Bağ-Kur’dan emekli olmanız halinde 550 TL, SSK’dan emekli olmanız halinde 650 TL civarında emekli aylığı bağlanır.

 

Yakınınıza hemen emeklilik öneriyoruz

Ben bir yakınım için danışıyorum. Kendisi 1958 doğumlu, 1974 sigorta girişli. Arada boşlukları var. 1992 yılından beri kesintisiz olarak çalıştı. Sigortası tavandan ödeniyor. Emekli olursa gün sayısı az olduğu için maaş az mı bağlanıyor. Sevinç Gür 

Verdiğiniz bilgilerde bir eksiklik yoksa yakınınız SSK’dan emeklilik hakkını yıllar önce elde etmiş. Prim gün sayısı da az değil. 1992 yılından beri kesintisiz çalıştığına göre, sırf 1992’den itibaren prim ödeme gün sayısı 6500 gün civarında olur. Primleri de tavandan ödendiğine göre, emekli aylığı düşük olmaz.  

 

AKLINIZDA BULUNSUN Yıllık izin hakkından vazgeçilemez  Yıllık izin hakkı anayasal temeli olan bir hak olup, iş sözleşmesinin devamı sırasında ücrete dönüşmez ve bu haktan vazgeçilemez. İş sözleşmesinin feshinde ödenmesi gereken izin ücreti için gün belirlenmemiştir. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşme anı, sözleşmenin fesih anıdır. Sözleşmenin fesih anında izin ücreti muaccel hale gelir. Yıllık izin ücretine faiz hesaplanması için işverenin ayrıca temerrüde düşmesi gerekir. (Yarg. 9. HD E: 2008/11592, K: 2009/30499)

 

GÜNÜN SÖZÜ “Bir kişinin samimiyetinin en önemli delili, prensip sahibi olmasıdır. Para veya söz vermek kolaydır. Fakat bir kişi her gün gerçek bildiği şeye hayatını veriyorsa mutlaka ona sahip olacaktır.”  Lovell

Bu yazı 3,552 defa okundu.