En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
17 Ekim 2010

Bağ-Kur’lu Özürlü Erken Emekli Olabiliyor



Bağ-Kur’lu Özürlü Erken Emekli Olabiliyor

Perşembe günkü 1 gün erken giren, 4 yıl geç emekli oluyor” başlıklı yazıma çok sayıda okurdan teşekkür mailleri aldım. Bir kısım okurlarımız, Bağ-Kur’lular da özürlü emekliliğinden yararlanabiliyor mu diye soruyor.

Daha önce özürlü emekliliğinden yararlanamayan 4/b (Bağ-Kur) sigortalıları da aşağıdaki tabloya göre emekli olabilecek.

Bağ-Kur’lu Özürlü Rapor Oranı ve Derecesi

I. Derece
(Yüzde 80 +)

II. Derece
(Yüzde 60-79)

III. Derece
(Yüzde 40-59)

 

15 yıl- 3960 gün

16 yıl- 4320 gün

18 yıl- 4680 gün

 

4/b sigortalıları için 01.10.2008 tarihinden sonra talepte bulunanlara, koşulların yerine gelmesi halinde aylık bağlanacaktır. Bu sigortalılardan talepte bulunanların, Kanunun yürürlük tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecektir.

***

Anne-babaları zora koşmayın

Büyükler bir anne ve baba için hayattaki en büyük acının, evladının ölümünü görmesi olduğunu söyler. Gerçekten de bu büyük acıyı anlamak çok zor. İşte bu acıyla yanan anne ve babalara da bir darbe de SGK’dan geliyor. SGK mevzuatına göre, 06.08.2003 tarihinden önce vefat eden sigortalıların anne babalarına çocuklarından dolayı ölüm aylığına başvuruda bulunmaları halinde SGK Kontrol Memurlarından sigortalının vefat etmeden önce anne-babasının geçimini sağlayıp sağlamadığı ile ilgili olarak araştırma yapılması isteniyor.

Bu tarihten sonra vefat eden sigortalılar için anne-babaya maaş bağlanmasında aranan şartlar değişti. Ancak SGK 06.08.2003 tarihinden önce vefat eden sigortalılar için halen eski kuralı uyguluyor ve denetim yapılmasını istiyor. Bu tarihten sonra vefat eden sigortalılar için ise denetime gerek olmadan işlem yapıyor. Dolayısıyla 06.08.2003 tarihinden önce vefat eden sigortalıların anne-babaları mağdur duruma düşüyor ve çoğuna maaş bağlanamıyor.

Sigortalının ölüm tarihi 06.08.2003-30.09.2008 tarihleri arasında ise bu kez sigortalının sağlığında anne-babasının geçiminin sağlayıp sağlamadığı üzerinde durulmaksızın 4958 sayılı kanun hükmü gereği artan hisse bulunması halinde aylık bağlanmaktadır. Sigortalının ölümü tarihinde eşine ve çocuklarına bağlanması gereken aylıkların toplamı, sigortalıya ait aylıktan aşağı olursa, artanı, eşit hisseler halinde, sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmayan veya 2022 sayılı Kanuna göre bağlanan aylık hariç olmak üzere buralardan her ne ad altında olursa olsun gelir veya aylık almayan ana ve babasına aylık olarak verilmektedir.

 Yargıtay SGK'nın ölümün 6.8.2003 öncesi olması halinde geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı araştırmasının ve sağlamamışsa aylık bağlanmamasını isabetli bulmamaktadır.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun bir kararında (E. 2006/10-367, K. 2006/386, T. 14.06.2006 sayılı) 506 Sayılı Kanunun ana ve babaya gelir bağlanmasını düzenleyen 24. maddesinin, gerek ölüm tarihinde, gerekse yargılama sırasında yürürlükte olan yasalardan lehe olanının uygulanması gerektiği sonucuna ulaşılmaktadır.” Denilmektedir.

Bir başka Yargıtay kararında (Yargıtay 10. HD. E. 2005/8048, K. 2005/11724, T. 15.11.2005) “Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 06.04.2005 tarih 2005/10-183-241 Sayılı Kararı da gözetilerek 4958 Sayılı Kanunla yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 06.08.2003 tarihini takip eden aybaşından başlayarak ölüm aylığı bağlanmasına karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.” Hükmü verilmek suretiyle 06.08.2003 tarihini takip eden aybaşından başlayarak ölüm aylığı bağlanmasına karar verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Hukukun genel bir kuralı vardır ve mevzuat değişikliğinde kişinin lehine olan hangisi ise o uygulanır. Ama maalesef SGK her zaman kendine yontuyor. Anne ve babaların bu mağduriyetlerini de SGK gidermelidir.



Bu yazı 4,436 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,886 µs