En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
18 Aralık 2010

Erken emeklilik çıkacak mı?



Erken emeklilik çıkacak mı?  
Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

   Bu aralar okurlarımızın en çok sordukları soru, erken emeklilik. Gürbüz Tuncel de, “Meclise tasarı olarak sunulan erken emeklilik yasa tasarısı diye bir şey var mı?” diye soruyor. Hatta dedikodularda genç işsizlilere iş bulunabilmesi için 20 yılını dolduran kadınlara ve 25 yılını dolduran erkeklere bir kereye mahsus olmak üzere erken emeklilik hakkı verileceği hatta buna ilişkin TBMM’de bir tasarı olduğu bile söyleniyor.
Yazıda da belirttiğim gibi bunlar sadece dedikodu. TBMM’de 20 yılını dolduran kadınlara ve 25 yılını dolduran erkeklere bir kereye mahsus olmak üzere erken emeklilik hakkı verileceğine ilişkin bir tasarı yok. Bu konuda bir çalışma yok.

8.9.1999 tarihinden önce işe girmiş olanlar için bir kademeli emeklilik yaşı belirlenmiştir. 9.9.1999-30.4.2008 tarihleri arasında ise girmiş olan kadınlar 58 yaşını ve erkeklerde 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabileceklerdir. 1.5.2008 tarihinden sonra işe giren kadınlar ve erkeklerden 2036 yılına kadar gün sayısını tamamlayamazlarsa emeklilik yaşı kademeli olarak artacak ve 2048 yılından itibaren ise kadın ve erkekler için 65 yaşında emeklilik söz konusu olacaktır.

Sadece emeklilik için gereken prim gününü ve sigortalılık süresini doldurup çalışmadan emeklilik yaşını bekleyecek olanlar için sağlık yardımı alabilmelerine ilişkin bir düzenleme yapılacak. Yani, prim gününü ve sigortalılık süresini doldurup çalışmadan emeklilik yaşını bekleyenler mevcut uygulamada bu sürelerde sağlık yardımı alamadıkları için mağdur olmaktaydılar. İşte bu mağduriyeti giderecek ve prim gününü ve sigortalılık süresini doldurup çalışmadan emeklilik yaşını bekleyenlere sağlık yardımı verilmesine ilişkin bir tasarı var. Hepsi bu.

***
Emeklilerde maaş kesintisi yapılıyor mu?

Okurumuz Nihat Yolcu, “Tüm emeklilerde şirket ortağı veya esnaf olmaları durumunda maaş kesintisi yapılıyor mu?” diye soruyor.

Emeklilerin maaşlarından hastane ve ilaç kesintileri yapılmasından dolayı, özellikle emekli olduktan sonra işçi olarak çalışmaya devam edenler de bir endişe var.

Emeklilerde maaştan sosyal güvenlik destek primi kesintisi sadece Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam edenler için geçerlidir. SSK’lı çalışıp destek primi ödeyenlerin emekli maaşlarında çalışmaktan dolayı bir kesinti olmaz.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklisi olup, esnaflık, vergi mükellefiyeti, şirket ortaklığı veya Anonim Şirket yönetim kurulu üyesi ve ortaklığı gibi ticari faaliyeti olanların emekli maaşlarından 2008 yılı Ekim ayından itibaren maaştan kesinti yapılmaya başladı. Bunun oranı bu yıl için maaşının yüzde 14’ü olup, 2011’den itibaren her ay maaşın yüzde 15’i kesilecektir. Şirketten huzur hakkı veya ücret alıp almamanın veya çok küçük hissedar olmanın (hatır ortağı) kesinti yapılmasına etkisi yoktur.

Ticari faaliyet sona erdiğinde maaş kesintisi de son bulacaktır. Bugüne kadar destek primini ödememiş olanlar için de af tasarsısında bir düzenleme yer alıyor. Buna göre; yaşlılık, emekli aylığı veya malullük aylığı bağlandıktan sonra 4/(b) bendinde belirtilen (Bağ-Kur) sigortalılık statüsü kapsamında sigortalı sayılmasını gerektirir nitelikte çalışması nedeniyle sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerektiği halde bunu yapmamış olanlar için af getiriliyor.

Bu Kanunun yayımlandığı tarihi izleyen ikinci ayın sonuna kadar tescili yapılmış olanların, 2010/Haziran ve önceki aylara ilişkin sosyal güvenlik destek primi asılları ile bu alacaklara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak ödenecek borç tutarı güncellenecek.



Bu yazı 5,450 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,471 µs