En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Reformunu arayan ülke...



Resul Kurt
info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Reformunu arayan ülke...

Emek platformunun 19 maddeyle ilgili talep ve beklentileri konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla yapılan görüşmeler hafta başında sonuçlandı.

Emek platformunun özellikle emeklilik yaşının 2048 yılından itibaren 65 yaşına yükseltilmesi; aylık bağlama oranının düşürülmesi; başta gazeteciler olmak üzere infaz koruma memurları, posta dağıtıcıları gibi bazı meslek kollarında yıpranma payının kaldırılması; çalışan ve ölüm geliri-aylığı alan çocuksuz dul eş aylığının yüzde 75’den, yüzde 50’ye düşürülmesi; emzirme yardımının bir defaya mahsus asgari ücretin üçte biri olarak düzenlenmesi; cenaze yardımının bir asgari ücret tutarına indirilmesi gibi 19 maddede itirazları bulunuyor.

Yapılan görüşmeler sonucunda, bazı konularda kısmi uzlaşma sağlandı:

* Reformdan sonra ilk defa çalışmaya başlayacak olan SSK’lıların prim gün sayısı 9.000 günden 7.200 güne düşürülecek. Bu SSK’lılar açısından çok önemli bir gelişme. 

* Yine, SSK’lıların ölüm aylığı için, 5 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak ve 900 gün prim ödemiş olma uygulaması devam ettirilecek.

*Halen sigortalı olup, reform yürürlüğe girdiğinde 10 yıl prim ödeme gün sayısını doldurmamış olan sigortalıların aylık bağlama oranı ilk 10 yıl için yüzde 3, 10 yıldan sonraki süreçte ise yüzde 2 olarak; yasanın yürürlüğe girmesinden sonra ilk defa sigortalı olanların aylık bağlama oranı ise yüzde 2 olarak uygulanacak.

*İşten ayrılan SSK’lı son bir yıl içinde 90 gün prim ödemişse, eş ve çocuklarıyla birlikte iş sözleşmesinin feshinden itibaren üç ay sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Sosyal Güvenlik Reformu bugün TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmeye başlayacak.

Yıllardır reformumuzu arayıp duruyoruz. Umarım bu sefer yeniden reform arayışına gerek kalmayacak bir yasada uzlaşma sağlanır ve 3 yılda bir reform yapmaktan kurtuluruz.



Bu yazı 2,377 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,580 µs