En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
25 Ocak 2011

Herkes meslek hastası adayı!



Herkes meslek hastası adayı!  
Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ve bürokratlar dün, 11-15 Eylül 2011 tarihleri arasında Haliç Kongre Merkezi’nde yapılacak “19. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı” ile ilgili basın toplantısı düzenledi. Bakanlık Müsteşarı (eski başkanım) Birol Aydemir ve Müsteşar yardımcısı Sıddık Topaloğlu ile ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği genel müdürlüğü yetkilileri bilgilendirme yaptılar.
Toplantı oldukça verimli ve bilgilendirici oldu. Olaylara sosyal sorumluluk çerçevesinde ve yapıcı bir üslupla yaklaşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, hem iş sağlığı ve güvenliği, hem de çalışma hayatının güncel konuları hakkında bilgiler verdi.

Özellikle Tuzla tersane işçileri, maden işçileri ve kot kumlama işçileri ile gündeme gelen iş kazası ve meslek hastalıkları konusu aslında ülkemizin en önemli sorunlarından birisidir. En çok iş kazası meydana gelen sektörlerin inşaat, nakliye, metal, maden gibi ağır ve tehlikeli sektörler olduğu görülüyor.

Bakan Dinçer, Türkiye iş kazası sayısı itibariyle dünya ortalamasının altında olduğunu söyledi. Ancak ölümlü iş kazası sayısında dünya ortalamasının üstünde olduğumuzu da ısrarla belirtti. İş kazalarının en fazla meydana geldiği işyerleri 1-250 arasında işçi çalıştıran KOBİ ve küçük işletmelerde meydana geliyor. Yani, iş kazalarının yüzde 83’ü KOBİ’lerde meydana gelmektedir.

64 bin iş kazası oldu

• İşyeri sayısı (Ekim 2010): 1.298.432

• İşçi sayısı (Ekim 2010): 9.992.591

• İş kazası sayısı: 64.316

• Meslek hastalığı sayısı: 429

• İş kazası sonucu ölüm sayısı: 1.171

• İşyerlerinin yüzde 99.7’si KOBİ.

• İşçilerin yüzde 83.8’i KOBİ’lerde çalışıyor.

• İş kazaların yüzde 83’ü KOBİ’lerde oluyor.

Dünyada, iş sağlığı ve güvenliği önlemi alınmadığı için meydana gelen kayıpların parasal karşılığı 2.4 trilyon dolar tutarındadır.

Bakan Dinçer, toplum ve insan olarak sağlığımızı ve hayatımızı önemsemediğimizi ifade etti. Bu açıklamalara katılmamak mümkün değil. Çünkü toplum olarak iş kazalarının ve meslek hastalıklarının farkında değiliz.  Özellikle meslek hastalığı konusunda bir çok kişi bilgi sahibi değil. Belki çoğumuz meslek hastası ama bunun farkında değil.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 22.06.2010 tarihli ve 6009 sayılı Kanunla İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri için öncelikle işyerinde İSGB kurulması veya dışarıdan hizmet alınması imkanı getirilmiştir. İSG eğitimlerinin kamu ve özel sektör eliyle yürütülme yetkisi alınmıştır. Bu da iş kazalarının azalması noktasında önemli katkıda bulunacaktır.

Uzlaşma olursa ‘kıdem tazminatı fonu’ çıkacak

Toplantıda kıdem tazminatı fonu konusunda sorduğum bir soruya, Bakan Dinçer, mutlaka bu konuda düzenleme yapılması gerektiğini, ancak işçi ve işverenlerin sıcak bakmadıklarını belirtti. Bu tespite ben de katılıyorum. İstifa, işyerinin iflası vb. nedenlerle ödenemeyen o kadar çok kıdem tazminatı tutarı var ki? Ancak bir uzlaşma ortamı oluşması halinde yasanın çok kısa sürede çıkma ihtimali var. 



Bu yazı 3,167 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,994 µs