28 Nisan 2011

3600 günle emeklilikte yaş şartı

Resul KURT
info@resulkurt.com

3600 günle emeklilikte yaş şartı

Okurumuz Fatma Ordu, “1962 doğumluyum, 1 Eylül 1980’de memur olarak göreve başladım. 3 yıl çalışıp istifa ettim. 1 Ocak 2008’den itibaren SSK’lı olarak çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? 3600 günden yararlanabilir miyim?” diyor.

Okurumuz ilk defa 1.9.1980 tarihinde memur olarak çalışmaya başlamış olup, 1.1.2008 tarihinden itibaren 3,5 yıl SSK’lı çalışırsa SSK koşullarına göre emekli olabilecektir.

Memuriyet başlangıç tarihi ilk defa sigortalı olduğu tarih olarak dikkate alınacaktır. Sosyal güvenlik mevzuatına göre, 01.04.1981 öncesinde çalışmaya başlayan kadın sigortalıların 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün sayısı ile emekli olabilmektedir. Dolayısıyla okurumuz 5000 gün sayısını tamamladığında SSK’dan emekli olabilecektir.

3600 günle de emeklilik hakkınız vardır. 08.09.1981’den önce işe başlamış kadınlar ile 8.9.1976’dan önce işe başlamış olan erkekler 3600 gün sayısını tamamlamak şartıyla kadınlar 50 ve erkekler 55 yaşında emekli olabilmektedir.

4759 sayılı Kanuna göre ise; en az 15 yıldan beri sigortalı olan ve en az 3600 gün sayısı ile kadın ise 50 yaşını;

1- 24.5.2002 ile 23.5.2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,

2- 24.5.2005 ile 23.5.2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,

3- 24.5.2008 ile 23.5.2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,

4- 24.5.2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24.5.2011 ile 23.5.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları,

5- 24.5.2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

Bu durumda okurumuz Fatma hanım 08.09.1981’den önce işe başlamış olmasından dolayı 50 yaşını tamamlamak koşuluyla 3600 günü doldurduğu tarihte de SSK’dan yaştan dolayı kısmi emekli aylığı bağlanabilecektir.

Doğum Borçlanmasıyla Emeklilik

Okurumuz Şükran Altınışık, “Doğum borçlanması yapıp emekli olmak istiyorum. Borçlanma nasıl yapılmaktadır. Bunun için SGK’nın bankalarla anlaşması var mı?” diye soruyor.

SSK’lı annelerin emekliliklerinde dikkate alabilecekleri düzenlemelerden birisi de, doğum borçlanmasıdır. SSK’lı annelere iki doğumla sınırlı olmak üzere doğum yaptıkları tarihten itibaren geçen en fazla iki yıllık süreleri, bu sürede adlarına prim ödenmemiş olması kaydıyla ve çocuklarının yaşaması şartıyla borçlanma hakkı getirilmiştir.

Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum izni ya da analık izni süreleri örneği SGK tarafından hazırlanan hizmet borçlanması başvuru belgelerine göre sigortalılar ve hak sahipleri tarafından sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerine yapılacak.

Hesaplanan borç, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içerisinde sigortalı veya hak sahipleri tarafından Kuruma ödenmelidir. Doğum borçlanmasının bir aylık tutarı bugün için en az 254,88 TL olup, 4 yıl (48 ay) için 12.234,24 TL ödenmesi gerekmektedir.

13/2/2011 tarihli 6111 sayılı Kanunla bazı kurum alacakları yeniden yapılandırılmış ve bu kanun kapsamında Kurumumuza borcu olan işverenler ile sigortalıların borçlarının tasfiyesi amacıyla uygun koşullarda kredi kullandırılması amacıyla Kurumumuz ile T.C. Ziraat Bankası A.Ş. arasında işbirliği protokolü 25/03/2011 tarihinde imzalanmıştır. Banka ile imzalanan protokol hükümleri, 4/(b) bendi kapsamında hizmetlerine ait yapılandırılan prim borcu (zorunlu veya isteğe bağlı) bulunup, bu hizmetler dikkate alındığında mülga 2829 sayılı Kanunun 8. maddesine göre 4/(a) bendi gereğince aylık bağlanacak sigortalılar için de geçerlidir. Ancak, ölüm ve maluliyet aylıkları protokol kapsamında değildir..

Bu yazı 4,347 defa okundu.