En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
29 Nisan 2011

Meslek lisesi ve üniversite öğrencisi stajyerlerin sigorta primi



 Resul KURT

 İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
 info@resulkurt.com 

Meslek lisesi ve üniversite öğrencisi stajyerlerin sigorta primi

Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerin sigorta primleri eğitim gördükleri okullar tarafından ödenmektedir. Ancak uygulamada, özellikle Torba Kanun'la birlikte uygulamada tereddütler yaşandığı görülmektedir. Bu bağlamda meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerin sigorta kollarına ve prime esas kazançlarına aşağıda yer verilmiştir.

- Tabi Oldukları Sigorta Kolları



6111 Sayılı Kanun'un 24'üncü maddesi ile 5510 Sayılı Kanun'un 5'inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yapılan değişiklik ile ve 611-36 sayılı genelgede de açıkça belirtildiği üzere; artık sadece zorunlu olan değil zorunlu olmayan isteğe bağlı olarak işyerlerinde staj yapan öğrenciler sigortalı sayılacaktır.

Meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler hakkında "iş kazası ve meslek hastalığı sigortası" uygulanmaya devam edilecek ve bunlar 5510 Sayılı Kanun'un 4/ (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

Yine 2011-36 sayılı genelgeye göre, meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerden "bakmakla yükümlü olunan kişi" durumunda olmayanlar hakkında yani anne ve babaları üzerinden sağlık yardımı almıyorlarsa ayrıca genel sağlık sigortası hükümleri uygulanacaktır.

- Prime Esas Kazançları

6111 Sayılı Kanun'un 37'nci maddesi ile 5510 Sayılı Kanun'un 80'inci maddesi birinci fıkrasına (k) bendi eklenerek, meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrencilerin prime esas günlük kazançlarının hesaplanmasında prime esas günlük kazanç alt sınırının dikkate alınacağı hükme bağlanmıştır. Bu düzenleme ile artık stajyerlerin en az asgari ücret düzeyinden bildirilecekleri açıkça düzenlenmiştir.

- Prim Oranları

6111 Sayılı Kanun'un 38'inci maddesi ile 5510 Sayılı Kanun'un 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde yapılan değişiklik ile bu kapsamda olanlar için prim oranı; prime esas kazançlarının %6'sıdır. Bu prim oranının % 1'inin kısa vadeli sigorta kolları, %5'inin de genel sağlık sigortası primidir.

Mevzuat değişiklikleri Muğla SMMM'da ele alınıyor

Muğla SMMM Odası, geleneksel hale getirdiği ve mevzuatı en ince ayrıntısına kadar ele aldığı seminerler dizisi geleneğini devam ettiriyor.

V. Vergi, muhasebe ve sosyal güvenlik uygulamalarını ele aldığı toplantılarını dünya harikası Muğla Gökova-Akyaka'da yapıyor.

Vergi, Ticaret Kanunu, muhasebe ve vergi uygulamaları, adli muhasebe, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatında yapılan son değişikliklerin ayrıntılarıyla ele alındığı seminere özellikle meslek mensuplarının yoğun bir ilgisi var. Dr. Bumin Doğrusöz, Dr. Funda Töralp, YMM Sakıp Şeker, Prof. Dr. Nejat Bozkurt, Prof. Dr. Serdar Özkan, Mustafa Dündar ve Dr. Olca Dalkılıç konuşmacı olarak katılıyor.

Ben de "İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı'nda Torba Kanun'la Yapılan Değişiklikler ve Meslek Mensupları İçin Uygulamada Yaşanan Sorunlar" başlıklı bir sunum yapacağım.

Benim için Muğla'da bulunmanın ayrı bir önemi ve anlamı var. Bu seminerde bir sunum yapmayı, yine bir konferans için 7-8 ay kadar önce geldiğim Muğla'da, SMMM Odası Başkanı Hasan Demir'le planlamıştık. Sevgili dostum Naci Şahin'le Muğla'da çok beğendiği ve görmemi istediği bazı yerleri birlikte gezmeyi kararlaştırmıştık ama geçtiğimiz günlerde, menfur bir saldırıda Muğla SGK İl Müdürü Naci Şahin'i kaybettik. Bugün biraz hüzünlü, biraz buruk bir durumdayım. Ama onun anısını bugün Gökova-Akyaka'da anıyoruz. Dostum Naci, nur içinde yat.
 



Bu yazı 4,382 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,835 µs