En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Emekli olmak mı, yoksa beklemek mi daha avantajlı?



Resul Kurt
info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Emekli olmak mı, yoksa beklemek mi daha avantajlı?

Birçok okurumuz gibi da sosyal güvenlik reformundan önce emekli olup olmama noktasında kararsız kalmış. Okurumuz diyor ki; ‘Şu an itibari ile SSK’dan emeklilik hakkını kazanmış bulunuyorum. Yasa tasarısı kabul edildikten sonra mı emekli olmam, yoksa yasalaşmadan önce mi emekli olmam bağlanacak olan emeklilik maaşımda lehime olur?’

Sosyal Güvenlik Reformu’nun yürürlük tarihinden önce, emekliliği hak edenler yasadan olumsuz şekilde etkilenmeyecekler. Henüz emekliliği düşünmeyenlerin yasadan olumsuz etkilenmemek için emekli olmalarına gerek yok.

Emekliliğini hak etmiş durumda olup sosyal güvenlik reformunun yürürlüğe girmesiyle kayba uğrayıp uğramayacağını düşünenlere hiç beklemeden hemen emeklilik talebinde bulunmalarını tavsiye ediyorum. Çünkü daha fazla emekli aylığı alabilmek için beklenen sürede emeklilik aylığınızı bağlatmadığınız için kaybettiğiniz tutar daha fazladır.

Yine, yüksek emekli aylığı için SSK primlerinizin gerçek ücretleriniz üzerinden ve yüksek tutardan ödenmesini sağlayın. Çalıştığınız sürelerde ne çalışma gününüzde, ne de ücretlerinizde kayıt dışılığa izin vermeyin.

‘Kıdem tazminatında’ çalışanlar ne istiyor?

Geçtiğimiz haftaların en çok tartışılan konularından birisi de kıdem tazminatı fonu kurulmasıydı.

www.resulkurt.com web sayfamda kıdem tazminatına ilişkin çalışanların düşüncelerini tespit için bir anket yapıyorum.

Okurlarımıza ‘Sizce kıdem tazminatında hangisi uygulanmalı?’ diye sordum ve yanıt verenlerin yüzde 59’u ‘Mevcut sistem devam etmeli’; yüzde 19’u ‘Kıdem Tazminatı Fonu kurulmalı’, yüzde 15’i ‘Kıdem tazminatı yerine bireysel fon hesabı kurulmalı’ ve yüzde 7’si de *Kıdem tazminatı kaldırılarak işsizlik sigortası yardımları artırılmalı’ diye yanıt vermiş.

Yani, çalışanların neredeyse yarıdan fazlası mevcut uygulamanın devam etmesinden yana.



Bu yazı 7,087 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,215 µs