En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
14 Temmuz 2011

11 kuruşluk prime 3186 TL ceza



11 kuruşluk prime 3186 TL ceza 

DR.Resul KURT 

 info@resulkurt.com
 www.resulkurt.com

Okurumuz Serkan Arıkan, “bir SGK müdürlüğünden tarafımıza 07/06/2011 tarihinde tebliğ olunan yazıda asıl ve ek aylık hizmet prim bildirgeleri istendi. 0,30 kuruşluk farklardan dolayı 3186,00 TL ceza uygulandı. Bu ceza bize göre çok ağır ve insan onurunu rencide ediyor.

Kurum aylık hizmet prim bildirgelerindeki 0,30 kuruşluk matrah farkını 6183 sayılı Amme Alacakları Tahsili Usulü Hakkında Kanuna göre cüz’i kurum alacağı olarak değerlendirilebilirdi. Veya asıl amaç üzüm yemek ise işveren çağrılıp 5510 sayılı yasanın 102. maddesine göre ek aylık prim ve hizmet belgesini verdirip asgari ücretin 1/8 tutarında idari para cezası verilebilirdi. Belki yetkililer “Kanun neyse o uygulanır” diyebilir. Haklılar ama günümüz şartlarında 30 kuruşluk matrah farkının prim tutarı 11 kuruş. 11 kuruşluk bir prim farkı için 3.186 TL ceza da insanı çileden çıkarıyor.”diyor.

Gerçekten de bu kadar basit bir küsurat farkından dolayı, bu kadar yüksek bir tutarda idari para cezası uygulanması çok yanlış. Her gün çok sayıda okurumuzdan bu şekilde çare arayan, derdini ve sorununu aktaran e-postalar alıyoruz.

Sosyal güvenlik mevzuatında çok sayıda uygulama hatası ve mevzuattan kaynaklanan eksiklik ve yanlışlık var. Biz de okurlarımızdan gelen veya mevzuattan kaynaklanan sorunları bu köşede zaman zaman dile getiriyoruz. İşte yanlış ve hatalı uygulamalardan birisi de ek veya asıl aylık prim ve hizmet belgelerine uygulanan idari para cezaları.

Okurumuz gibi çok sayıda mağdurun bulunduğu gerçeği göz önüne alındığında sanırım konu daha iyi anlaşılacaktır. Burada belki, SGK’nın kayba uğradığı prim farkını aşmamak koşuluyla idari para cezası uygulanabilir. Yani, SGK’nın uygulayacağı para cezasının üst sınırının SGK’nın kayba uğradığı prim farkı kadar olması sağlanabilir.

AGİ ödenmeyen işçiler ne yapsın

İsmini vermek istemeyen bir okurumuz “Ben asgari ücretle tekstil fabrikasında çalışıyorum. Evliyim üç çocuğum var. Üçü de Lise 2, Lise 4 ve ilköğretim 5. sınıfta okuyor. Eşim çalışmıyor. Acaba benim vergi indirimimde değişiklik olur mu? SSK’lı olduğum için devletten yardımda alamıyorum. İşyeri maaşlarımızı üç ay geriden veriyor. Yani nisan maaşını bile alamadım. Kendi isteğimle ayrılsam işsizlik sigortasından faydalanabilir miyim?” diye soruyor.

Asgari Geçim İndirimi, ücretin elde edildiği takvim yılı başında belirlenen 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin (2011 yılı gelirleri için 01.01.2011 itibariyle aylık 796,50 TL) yıllık brüt tutarına;

8 Mükellefin kendisi için % 50’si

8 Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için % 10’u

8 Çocukların her biri için ayrı ayrı olmak üzere ilk iki çocuk için % 7,5’i

8 Diğer çocuklar için % 5’i

olmak üzere ücretlinin şahsi ve medeni durumu dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Evli ,eşi çalışmayan ve üç öğrenim gören çocuğu bulunan işçiye 95,58 TL AGİ ödenmesi gerekiyor.

İşverenlerin çeşitli nedenlerden dolayı işçi ücretlerini bazen süresinde ödemedikleri görülmektedir. Ücretle ilgili olarak 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinde, işçi ücretlerinin en geç 20 gün içinde ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/II-e fıkrası gereğince haklı nedenle işten ayrılarak işverenden kıdem tazminatı ile diğer işçilik haklarını (ücret, ikramiye, kullanılmayan yıllık ücretli izinlerin parası vs.) istemek mümkündür.

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesine göre, ücret ve diğer haklarının süresinde ödenmemesi gerekçesiyle işçi tarafından feshedilmesi halinde, işsizlik sigortası yardımlarından yararlanılabilecektir.

Bu yazı 3,435 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,902 µs