En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
22 Eylül 2011

SGK prim affında son şans



 SGK prim affında son şans

Dr.Resul KURT 

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Aslında 2010 yılı Kasım ayı ve önceki aylara ilişkin SGK prim borçlarının yeniden yapılandırılmasında başvurular sona ermiş, hatta ödemeler bile başlamıştı. Hem af başvurusu, hem de tahsilatta önemli bir başarı yakalandı.

Prim affı olarak adlandırılan yeniden yapılandırmada SGK alacaklarına ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden 6111 sayılı Kanunun yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için TEFE/ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak güncellenecek tutar üzerinden peşin veya taksitle ödeme yapılması halinde gecikme cezası ve gecikme zammı gibi alacaklardan vazgeçilmişti.

Ancak çeşitli nedenlerle başvurularda sorun yaşayan ve mağdur olan işverenlerin olduğunu dikkate alan SGK yönetimi 9/9/2011 tarihli ve 2011/33 sayılı yeni Kararıyla SGK yeni bir düzenleme getirdi.

Buna göre; birden çok işyerinden borcu olmasına rağmen bir işyerinden başvuru yapılması, Bağ-Kur sosyal güvenlik destek primi borcu için tek başvuru yapılması, e-Sigorta kanalıyla başvuruda bulundukları halde ödeme planlarını alamayanların bulunması gibi nedenlerle aftan yararlanamayan işveren ve sigortalılar bu yeni bir haktan yararlanacak.

Yani, prim affı başvurusunu kaçıran tüm işverenler bu af kapsamına alınmadı. Sadece af başvurusunu sınırlı yapan bazı işverenler yeni haktan yararlanabilecek. İşte yeni haktan;

- Birden fazla işyeri bulunan ve bu işyerlerinin borçları yönünden her bir işyeri için ayrı ayrı yapılandırma başvurusunda bulunmaları gerektiği halde yalnızca bir veya birkaç işyerinden dolayı yapılandırma başvurusunda bulunduğu anlaşılan işverenler,

- Emekli olduktan sonra Bağ-Kur kapsamında faaliyetine devam eden ve 1/10/2008 tarihinden önceki ve sonraki sürelere ilişkin sosyal güvenlik destek prim borçları için ayrı ayrı başvuruda bulunmaları gerekirken, yalnızca bir başvuruda bulunduğu anlaşılan sigortalılar,

- Bağ-Kur kapsamında farklı nitelikteki faaliyetlerden kaynaklanan Bağ-Kur prim borçları için ayrı ayrı başvuruda bulunmaları gerekirken yalnızca birinden dolayı başvuruda bulunduğu anlaşılan sigortalılar yararlanabilecek.

- e-Sigorta kanalıyla başvuruda bulundukları halde ödeme planlarını almadığını beyan eden işverenlere ait işyerlerinin “e-Sigorta kanalıyla başvuruda bulunulan işyerleri” listesinde yer almaması halinde af başvuruları diğer işyeri ve borçlar için de yapılmış sayılacak. Söz konusu işverenlerin elektronik ortamdaki başvurularına dair barkodsuz başvuru çıktısını ibraz etmeleri halinde bahse konu belgede kayıtlı tarih itibariyle; barkodsuz başvuru çıktısı ibraz etmemeleri halinde ise 25/2/2011 tarihinde başvuruda bulundukları kabul edilecek.

En geç 31/10/2011 tarihine kadar borçlu bulundukları SGK Merkez Müdürlüklerine yazılı olarak başvurmaları ve yeniden yapılandırma hakkı kaybedilmeyecek şekilde ödeme yükümlülüklerini yerine getirmeleri kaydıyla, 6111 sayılı Kanun uyarınca talep edilebilecek taksit sayısında söz konusu borçlarının yeniden yapılandırılması mümkün hale gelmiştir.

6111 sayılı Kanun kapsamında yeniden yapılandırılan borçların ilk taksit ödeme yükümlülüğü 2011/Haziran ayından itibaren başladığından ve buna göre yukarıda belirtilen durumdaki işverenler ve sigortalılar tarafından 2011/Haziran ve 2011/Ağustos aylarındaki taksitler süresi içinde ödenmemiş olacağından, yeniden yapılandırma anlaşmalarının bozulmaması için 2011 yılına ilişkin olarak ödeme vadesi 31/10/2011 ve 2/1/2012 tarihlerinde sona erecek taksitlerin süresi içinde ve eksiksiz olarak ödenmesi gerekmektedir.

En başta da yazdığım gibi, tüm işverenler bu af kapsamına alınmadı. Sadece af başvurusunu sınırlı yapan bazı işverenler yeni haktan yararlanabilecek. 



Bu yazı 2,910 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,443 µs