En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Ekim 2011

Tek kişilik şirketler geliyor



 Tek kişilik şirketler geliyor 

Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Ticari hayatın temel taşlarından olan Türk Ticaret Kanunu Temmuz 2012 itibariyle aşama aşama yürürlüğe girecek. Şüphesiz yeni TTK ile ticari hayatın tarafları ve ticari enstrümanlara ilişkin bir çok yenilik geliyor. Şirketleri; kolektif, komandit, anonim, limited şirketler ile kooperatiflerden oluşacak. Şirketlerin elektronik ortamda yönetim kurulu ve genel kurul toplantılarını yapabilmeleri mümkün olacak.

Sermaye şirketlerinde müdürler kurulu ve yönetim kurulu; kolektif, komandit, limited ve anonim şirketlerde de ortaklar kurulu ve genel kurul toplantıları on-line gerçekleştirilebilecek. Şirketler bölünebilecek ve farklı yerlerde fabrikaları olan bir şirket, her fabrikayı bağımsız bir şirkete dönüştürebilecek.

Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 3 ay içinde internet sitesini oluşturmayan veya ‘bilgi toplumu’ hizmetlerine özgülemeyen şirket yöneticileri, 6 aya kadar hapis ve 300 güne kadar adli para cezasına çarptırılacak. Küçük ölçekli işletmelere ise internet sitesi kurmaları için 1 yıl süre verilecek.

Anonim şirketlerde, yönetim kurulunun en az 3 üyeden oluşacağına ilişkin hüküm kaldırılarak en az 1 üyeli yönetim kuruluna olanak tanınıyor. Böylece yazının başlığında da belirttiğimiz gibi, tek kişilik şirketler mümkün olabilecek.

Ancak özellikle yeni dönemde şirketlerin bağımsız denetim süreci büyük bir önem arz etmektedir. Tek kişilik şirket olsa bile, bağımsız mali denetim zorunluluk haline gelmektedir. Şirketlerin yönetim kurullarının işletme faaliyetlerinden dolayı sorgulanması ve Türk Ceza Kanunu kapsamında riskleri artmaktadır.

Türk Ticaret Kanunu ile işletmelerde bağımsız denetim zorunlu hale gelecek, bu da şirket yöneticilerinin risklerini azaltacağı gibi, işletmelerin kurumsallaşmasını beraberinde getirecektir. Muhasebe ve mali müşavirlik mesleğinin geleceğinde yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile bir milat yaşanacak. Türkiye’de yaklaşık 100 bin anonim şirket, 700 bin de limitet şirket var. TTK devreye girdiği zaman kuşkusuz bu şirketlerin önemli bir bölümü elenecek, ancak, Türkiye’de tüm muhasebe sistemi yeniden yapılanacak.

Muhasebe mesleğindeki, hizmet çeşitliliği artacak, yeni ticaret kanunu ile kurumsal yönetim anlayışı, denetim zorunluluğu, finansal raporlama standartları ve kalite güvence standartlarının uygulanması süreci gibi pek çok konu süratle hayatımıza girecektir.

Gerçekten kurumsallaşma ve bağımsız denetim konuları önümüzdeki günlerde daha çok karşımıza çıkacak. Muhasebe ve bağımsız denetim mesleğinde kurumsallaşmanın çok sayıda fayda sağlayacağına inanıyorum. Özellikle uzmanlaşma getirmesi, mesleki standartların karşılanması ve bağımsız çalışma gibi yararları olacak. Bundan hem şirketler, hem şirketlerin ortakları hem de devlet, diğer şirket ve finansal kurumlar önemli yararlar sağlayacaktır. İşte, yeni Türk Ticaret Kanunu öncesi ‘Muhasebe ve Denetim Mesleğinde Kurumsallaşma’ başlığıyla İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) tarafından düzenlenen ‘Uluslararası Türkiye Muhasebe Denetimi Sempozyumu’, Antalya Kemer Beldibi’nde Rixos Sungate Otel’de gerçekleştiriliyor.

Türkiye’nin en büyük otellerinden birisi olan Beldibi Rixos Sungate Otel’de aynı anda 3 farklı meslek grubunun etkinliği sorunsuz yapılmış oldu.

Sevgili dostum Beldibi Rixos Sungate Otel Genel Müdürü Cem Uzan beyin konukseverliği ve işletme personelinin (İsmet ve Burak kardeşlerime teşekkür ediyorum) profesyonel hizmet anlayışı ile birleştiğinde, bu sempozyumdan hem dinlenerek hem de önemli bir mesleki birikimle ayrılmış olduk.
 




Bu yazı 3,231 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,808 µs