En Sıcak Konular

Şükrü Kızılot
Hürriyet

Şükrü Kızılot
0 0 0000

Çocukları sigorta ettirmek için 30 Nisan son gün



Çocukları sigorta ettirmek için 30 Nisan son gün

SON birkaç haftadır, çocukları sigorta ettirmenin avantajları tartışılıyor. "Çocukları sigorta ettirelim mi ettirmeyelim mi?" tartışmaları devam ederken, süre de kısalıyor.

Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı Meclis’te görüşülürken, çarşamba günü eklenen bir hükümle, 30 Nisan 2008 Çarşamba günü dahil, sigortalı olan çocuklar avantajlı olacaklar.

ÇOCUĞUN AVANTAJLARI NE?

1- Yaş Avantajı:
Kız çocuğu 65 yerine 58, erkek çocuğu da 65 yerine 60 yaşında emekli olabilecek.

2- Emekli Aylığı Avantajı: Hem kız hem de erkeklere, 10 puan fazla aylık bağlanacak. Örneğin 25 yıl çalışıp prim ödeyene, yüzde 50 yerine yüzde 60 aylık bağlanacak.

3- Prim Gün Sayısı Avantajı: Hem kız hem de erkek çocuk, yıllar sonra 7.200 gün yerine 7.000 gün prim ödeyerek emekli olabilecekler.

4- Emeklilik Sonrası Çalışma Avantajı: Hem kız hem de erkekler, ileride emekli olduğunda, emekli aylığı kesilmeden, destek primi ödeyerek çalışabilecek.

Bu avantajlardan, 30 Nisan 2008 tarihine kadar, bir gün dahi olsa, sigortalı çalışanlar yararlanabilecek.

ÇOCUKLAR SİGORTALI OLABİLİR Mİ?

Evet, olabilir.

Sigortalı olabilmek için, yasada belirtilmiş bir yaş sınırı yok. Yaşı ne olursa olsun, çalıştırılan çocukların sigortalı yapılması gerekiyor. Ancak bu, her yaştaki çocuğun her işte çalışabileceği anlamına gelmiyor. Örneğin, üç aylık bir çocuğun, inşaat işyerinde ya da lokantada çalışıyor gösterilerek sigortalı yaptırılması, yanlış olur. Yaptırılırsa da iptal edilir. Ancak, küçük çocuklar; reklam filmi, TV dizisi, defilelerde mankenlik, katalog çekiminde fotomodellik gibi işlerde çalıştırılıyorsa, sigorta yaptırılması gerekir.

Çocukların çalışabilecekleri ve çalışmayacakları yerleri Hürriyet’te 12 Nisan 2008 günü yazmıştık. Özetle;

- 15-18 Yaş Arasındakiler: Büro işleri, pastane ya da içkisiz lokantalarda, komilik gibi işlerde çalışabiliyor.

- 15 Yaşından Küçük Olanlar: Belli işlerde çalıştırılması mümkün (Çocukların, yaşlarına göre çalıştırılabileceği ya da çalıştırılamayacağı işlerin ayrıntılı listesi için Bkz. www.yaklasim.com)

Yaş sınırlaması, esnaf yanında çalışan çocuklar için geçerli değil (İş Kanunu Md. 4). Buna göre, en fazla üç kişinin çalıştığı bakkal, kasap, manav, terzi, berber, kuaför gibi esnafların yanında, "çıraklık sözleşmesi" ile çalıştırılanlar, yaşı kaç olursa olsun sigortalı olabilir.

SİGORTALILIĞIN İPTALİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, yaptıkları açıklamalarda "çocukları sigortalı yaptıran işyerlerinin inceleneceğini ve fiilen çalışmayan çocukların sigortalılıklarının iptal edileceğini" belirttiler.

Bir işyerinde çalışmayan kişinin, çalışıyor gibi gösterilmesi ve bu durumun da işyerinde yapılacak denetimde, fiilen tespit edilmesi halinde, gerekli işlemin yapılacağı kuşkusuzdur. Ancak, o işyerinde, bir ya da birkaç gün ya da hafta çalışan birinin, gerçekte hiç çalışmadığının tespiti, işyeri yetkilisi ve çalışanların, aksi yönde yani "çalışmadı" diye ifade vermedikleri sürece çok zor.

İşverenin "Evet bu kişi, işyerimde 2 gün çalıştı" demesi halinde, aksini kanıtlamak ve sigortalılığı iptal etmek, imkansıza yakın bir olay.

KİME NE GETİRİYOR NE GÖTÜRÜYOR

Pazartesi gününden itibaren dizi yazı halinde ayrıntılı olarak açıklayacağız.

Bu yazı 5,793 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Ekim 2014 Torba zammı!
    • 9 Ekim 2014 Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
    • 8 Ekim 2014 Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
    • 2 Ekim 2014 Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
    • 1 Ekim 2014 Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
    • 29 Eylül 2014 Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
    • 27 Eylül 2014 Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
    • 24 Eylül 2014 Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
    • 22 Eylül 2014 Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
    • 20 Eylül 2014 Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
    • 18 Eylül 2014 Emekliye 1 yıl süre
    • 17 Eylül 2014 Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
    • 16 Eylül 2014 İş güvenliği yetkisi bakkalda!
    • 15 Eylül 2014 Erken emeklilik
    • 11 Eylül 2014 Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
    • 10 Eylül 2014 İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
    • 8 Eylül 2014 Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
    • 6 Eylül 2014 Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
    • 4 Eylül 2014 Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
    • 2 Eylül 2014 Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,770 µs