En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
21 Ocak 2012

SGK açıkları kapatmanın formülünü buldu



SGK açıkları kapatmanın formülünü buldu

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Okurlarımızın zorunlu genel sağlık sigortasına ilişkin soruları bitmiyor. Her yazımızdan sonra artan şekilde yeni sorular geliyor.
Serkan Demirel, “Öncelikle Genel Sağlık Sigortası hakkındaki aydınlatıcı bilgileriniz için çok teşekkür ederim. Benimse aklıma takılan bir nokta var. 25 yaşını aşmamış üniversite öğrencisi bayanların gelir durum tespiti yaptırmasına gerek yok fakat! Üniversite öğrencisi olup 25 yaşını aşmamış bayanlar part time- kısmi süreli çalışıyorsa gelir durum tespiti yaptırmalı mı?” diye soruyor.

Yine bir diğer okurumuz F. Yaranise, “Eşim part-time çalışıyor ve kanser ilaçları alıyoruz. SSK’dan eşimin GSS primi ödemesine gerek var mı? Prim ödemeye gerek kalmadan benim üzerimden yararlanabilir mi?”diye soruyor.

Okurlarımızın soruları çok olunca biz de bu haftaki yazılarımızı zorunlu genel sağlık sigortasına ayırdık. Elbette yeni bir uygulama olduğu için bir açıdan sorun yaşanıyor ama, özellikle büyük bölümü okul harçlığını çıkartan üniversite öğrencisi olan part-time çalışan işçilerin durumları hepten perişan.

Yazımızın başlığında da belirttiğimiz gibi, galiba SGK on milyarlara varan açıkları kapatmak için gözünü part-time çalışan üniversite öğrencilerinin üç kuruşuna dikmiş. Ancak boşuna ümitlenmesin, part-time çalışan öğrencilerin bırakın açıkları kapatmayı, gelirleri kendilerine bile yetmiyor.

Başlığı okuyan bazı okurlar konuyu tam olarak değerlendirebilsinler diye, biraz açmak istiyorum. Sayıları 135-140 bin kişiyi bulan ve çoğunluğu öğrencilerden oluşan part-time işçiler 31 Aralık 2011 tarihine kadar son bir yılda 30 gün prim ödemeleri halinde sağlıktan yararlanabiliyorlardı.

Ancak 1 Ocak 2012 itibariyle yürürlüğe giren düzenlemeye göre, kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunluluğu getirildi.

Gerçekten de hiç çalışmadığı takdirde anne-babasından sağlık yardımı alma hakkı olan bir öğrencinin okuyabilmek için part-time çalışması takdir edilmesi gerekirken cezalandırılıyor. Üniversite öğrencilerinin aylık 200-300 TL kazanan bir öğrenci için ailenin gelirine bakılacağından prim ödeme zorunluluğu da doğabilecek. Gelir testine gitmeyenlere aylık 213 TL borç yazılacak. Dolayısıyla sağduyusuna inandığım Çalışma Bakanımız Faruk Çelik’in bu zulmü ve part-time çalışanları kayıtdışına itecek uygulamayı sona erdireceğine inanıyorum.

***

Okurumuz Yücel Özön ise, “39 yaşında aralık 2011 de işsiz kalmış bir erkeğim. Eşim sigortalı olarak çalışmaya devam ediyor. Bu durumda GSS’ye bildirim yapmak zorunda mıyım?” diyor.

Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan erkekler de eşinden dolayı genel sağlık sigortasından yararlanması mümkündür. Aktivasyon yapması yeterli olacaktır.

Öğrenciler GSS primi ödemeyecek

Okurumuz Ahmet Özcan (Bursa) diyor ki, emekli sandığından emekliyim. Kızım 25 yaşın üzerinde ve evli değil. İki yıl kadar sigortalı olarak çalıştı. Sonra işinden ayrıldı ve şu an Üniversite öğrencisi. Bu zamana kadar sağlık yardımını benim üzerimden almakta idi. Yeni durumda ne yapmamız gerekiyor.

Üniversite öğrencileri 25 yaşını dolduruncaya kadar anne-babaları üzerinden sağlık yardımı alabiliyorlar. Ayrıca kız çocuklarından 1.10.2008 itibariyle anne-babalarından sağlık yardımı alanlar da evli olmadıkları ve çalışmadıkları-emekli olmadıkları sürece yine anne-babalarından sağlık yardımı alabilirler. Kız çocukları için 110.2008 itibariyle hak sahibi olup olmadıkları önem taşıyor.



Bu yazı 4,026 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,618 µs