En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
30 Ocak 2012

Annelerin erken emekliliği



Annelerin erken emekliliği

Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

Yazının başlığını gören okurlarımız, annelerin erken emekliliğini basında yer alan erken emeklilikle ilgili haberlerle alakalı bulabilir. Hemen açıklayalım, bu sosyal güvenlik reformu ile getirilen bir düzenleme ve bazı anneleri ilgilendiriyor.
Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl çocuğu bulunan kadın sigortalıların, hem çalışıyor olmaları hem de özürlü çocuklarına bakmalarından dolayı daha çok yıprandıklarını söylemeliyiz.

Bu nedenle 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenmekte  ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden indirilmektedir. Ancak bir çok annenin bu hakkını bilmediği gibi, uygulamada da yaşanan sorunlar nedeniyle okurlarımızı bilgilendirme ihtiyacı hissettik.

Çocuğunun, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda malul olduğunun tespitini isteyen kadın sigortalıların, yaşlılık aylığının bağlanacağı tarihi beklemeden en son çalışmalarının geçtiği sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerine yapacakları başvurular sonucu çocukların sevk işlemleri sağlık hizmet sunucularına  yapılmakta ve sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenen raporlar, sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerince  Bölgesel  Sağlık Kurullarına gönderilerek incelenmesi sağlanmaktadır. 

Ancak, 4-C kapsamındaki sigortalılar sevk işlemine gerek olmadan sağlık hizmet sunucularından alacakları raporlar ile birlikte başvurularını görev yaptıkları kamu idareleri aracılığı ile  sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerine yapmakta ve ilgili birimce raporlar Ankara Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezine gönderilerek incelenmesi sağlanmaktadır.  Malul çocuğun varlığı sağlık kurulu raporu ile belgelenecek, rapor tarihinin 1.10.2008 tarihinden önce olması halinde, kadın sigortalılara bu hak 1.10.2008 tarihinden sonraki süreler için verilmektedir.

Bölgesel Sağlık Kurulları/Kocatepe Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezleri  tarafından gerekli inceleme yapıldıktan sonra, çocuğun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olduğu tarih, kontrol muayenesi gerekiyorsa kontrol muayenesine tabi tutulacağı tarih veya çocuk başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul değilse malul olmadığı sosyal güvenlik il / merkez müdürlüklerine  bildirilmektedir.

4-C sigortalıları hakkında yapılan işlemlerle ilgili   sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerince görev yaptıkları kamu idarelerine bilgi verilmekte, ayrıca belgelerin asılları ile birlikte yapılan işlemlerin sonucuna ilişkin belgelerin birer örneği emeklilik sicil dosyalarında muhafaza edilmek üzere SGK Başkanlığı Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı’na (Ankara) gönderilmektedir.

İlave edilecek süre;

- Kadın sigortalının sigortalılık başlangıcının 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra olmasına,

- Çocuğun doğum tarihine,

- Ölmesi halinde ölüm tarihine,

- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malül durumda olma halinin başlangıç ve bitiş tarihine,

- Çocuğun evli olup olmadığına,

- Kadın sigortalı boşanmış ise velayetin kadın sigortalıda olup olmadığına,

- Çocuğun, kadın sigortalı tarafından evlat edinilip edinilmediğine,

- Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğun birden fazla olmasına,

- 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu hükümlerine göre korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretli veya ücretsiz sürekli ve yatılı olarak faydalanıp faydalanmadığına, göre belirlenmektedir.

Malul çocuğun ölümü veya bakıma muhtaçlığının kalkması halinde, 1.10.2008 tarihinden ölüm tarihine veya bakıma muhtaçlığın kalktığına karar verilen sağlık kurulu rapor tarihine kadar geçen hizmetlerin dörtte biri emeklilik yaş hadlerinden indirilmektedir.



Bu yazı 3,042 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,163 µs