En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
3 Mart 2012

Emekliler ne kadar zam alacak?



Emekliler intibak zammını aldı
  
Emeklilerin yıllardır beklediği ve her platformda dile getirdikleri intibak farkı yasalaştı. Emekliler, emekli maaşının hesaplanmasındaki sürekli değiştirilen hükümler uyarınca aynı koşullarla emekli olmalarına rağmen, farklı aylıklar almaktaydı. Bundan dolayı da intibak gerekiyordu. 
Bir süreden beri Çalışma Bakanlığı ve SGK Emeklilik İşleri Genel Müdürlüğü bu konuyla ilgili yoğun bir çalışma içerisindeydi. Özellikle Çalışma Bakanı Faruk Çelik başta olmak üzere SGK Emeklilik İşleri Genel Müdürü Cevdet Ceylan ve ekibini de kutlamak gerekiyor.

***
2013 Ocak’ta geçerli olacak
Son tahsis talep tarihi veya ölüm tarihi 2000 yılı Ocak ayı başından önce olup, 506 sayılı Kanundaki gösterge sistemine göre bağlanan malûllük, yaşlılık ve ölüm aylıkları ile bu tarihten önce malûllük veya yaşlılık aylığı almakta iken bu tarihten sonra ölen sigortalıların ölüm aylıkları yeniden hesaplanacak. Sigortalının, Aralık 1999 ödeme dönemi itibariyle aylığı, belirtilen gösterge rakamı, memur aylık katsayısı ve aylık bağlama oranının çarpımıyla belirlenecek.

İntibakla ilgili düzenlemeler 2013 yılı Ocak ayından geçerli olacak. Bu maddeye göre hesaplanan aylıklar için geriye yönelik herhangi bir ödeme yapılmayacak.

***
Kim ne kadar zam alacak?

Malûllük, yaşlılık ve ölüm aylığının aylık bağlama oranı yüzde 85’ten fazla olamayacak. Aylıkların hesaplanmasında, 506 sayılı Kanun döneminde hazırlanan ve 1999 yılı Aralık ayında yürürlükte bulunan gösterge veya üst gösterge tablosundan sigortalı için tespit edilmiş olan mevcut gösterge rakamı ile aynı dönemde yürürlükte bulunan memur aylık katsayısı esas alınacak. Buna göre en düşük emekli aylığı artışı 0.07 TL ve en yüksek artışta 322,41 TL olacak.

- 3.600 gün sayısı emekli olanlardan göstergesi 10.625’in altında olanlar için herhangi bir artış gelmeyecek. Ancak 3.600 günle emekli olanlardan 10.675 göstergesi olanlar için 1,02 TL ve 15.175 göstergesi olanlar için de 118,01 TL olmak üzere kademeli olarak bir artış yapılacak.

- 5.000 günle emekli olanlardan göstergesi 9.590’in altında olanlar için herhangi bir artış gelmeyecek. Ancak 5.000 günle emekli olanlardan göstergesi 9.595 olanlar için 0,07 TL ve göstergesi olanlar 15.175 olanlar için kademeli olarak bir artış 149,50 TL olmak üzere bir artış olacak.

-  7.400 günle emekli olanlardan göstergesi 9.475 olanlar için 109,87 TL ve göstergesi olanlar 15.175 olanlar için kademeli olarak bir artış 212,48 TL olmak üzere artış olacak.

- 9.000 günle emekli olanlardan göstergesi 9.475 olanlar için 133,46 TL ve göstergesi olanlar 15.175 olanlar için kademeli olarak bir artış 247,84 TL olmak üzere artış olacak.

Bu arada aylık bağlama oranında üst sınır yüzde 85 olduğu için bu durumda 9.475 olanlar için 168,85 TL ve göstergesi olanlar 15.175 olanlar için kademeli olarak bir artış 322,41 TL olmak üzere bir artış olacak.”

***
 İntibaktan hangi Bağ-Kur’lular yararlanacak?
İntibak yasasından genel olarak Bağ-Kur sigortalıları yararlanamazken, 2002 Nisan ile Haziran sonuna kadar Bağ-Kur’dan emekli olan 12.186 kişinin yararlanması sağlandı. 1/4/2002 ile 30/6/2002 tarihleri arasında kullanılmak üzere hazırlanan gelir basamakları esas 2002 yılı Nisan ayı ödeme dönemi itibarıyla hesaplanan aylık tutarı, aynı ödeme döneminde % 8,9 oranında artırıldıktan sonra 2002 yılı Mayıs ayı ödeme döneminden başlayarak 2013 yılı Ocak ayı ödeme dönemine kadar, 1479 sayılı Kanun kapsamında bağlanmış olan aylıklara söz konusu dönemlerde uygulanan artış oranları ile artırılacak ve aylıklar 2013 yılı Ocak ayı ödeme döneminden itibaren yeni belirlenen tutar üzerinden ödenmeye devam olunacak.

Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com



Bu yazı 3,948 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,651 µs