En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
27 Nisan 2012

Bağ-Kur destek primine itiraz edilebilir mi?



Bağ-Kur destek primine itiraz edilebilir mi?

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34

Okurumuz Mehmet bey, "2003-2008 yılları arası Bağ-Kur SGDP prim borcum çıktı ama benim böyle bir borçtan haberim yoktu. 3 bin700 TL ana para ve 5 bin TL faiz olmuş. Bir yıldır da özel bir fabrikada işçi olarak çalışıyorum ve maaşımdan da destek primi kesiliyor. Halen şirket ortaklığım devam ettiği için Bağ-Kur SGDP primi de isteniyor, bu doğru mudur? Bu konu hakkında ne yapabilirim?" diye soruyor.

Diğer hiç bir ülkede örneği, eşi benzeri olmayan bir uygulamamız var ki, evlere şenlik. Emekli olan kişilerden halen çalışmaya devam ediyorlarsa sosyal güvenlik destek primi alıyoruz. Anayasa Mahkemesi Bağ-Kur sosyal güvenlik destek primi kesilmesini Anayasa'ya aykırı bulmamıştır.

Emekli olup şirket ortaklığı vergi mükellefiyeti gibi Bağ-Kur kapsamında ticari ve mesleki faaliyette bulunan kişilerin, belli bir tutarda destek primi ödemesi gerekiyor. Bağ-Kur'luların sosyal güvenlik destek priminin üst sınırı 4/b sigortalılarına her yıl ocak ayında ödenen en yüksek yaşlılık aylığından alınabilecek tutardır. Bağ-Kur SGDP uygulaması değişti ve artık 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışmaya başlayanların sosyal güvenlik destek primleri, 01.10.2008'den önce Bağ-Kur emeklileri için emekli maaşının yüzde 10'u üzerinden maaştan kesiliyordu, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 4/b (Bağ-Kur) sosyal güvenlik destek primi beri ise kendileri tarafından 12. basamağın yüzde 10'u olarak bankaya yatırılması gerekiyordu. Ancak reformla birlikte bu sistem değişti ve nereden emekli olursa olsun, tüm emeklilerin 4/b (Bağ-Kur) sosyal güvenlik destek primi SGK'dan almakta oldukları emekli maaşlarından kesilmektedir. Emekli maaşlarından kesilecek sosyal güvenlik destek primi tutarı, 2011 yılından itibaren yüzde 15 oranında uygulanmaya başlanmıştır. Bu nedenle sizden 2003-2008 yılları arası Bağ-Kur SGDP prim borcunu talep etmeleri normaldir.

Bir kişinin emekli olup bir yerde işçi olarak çalışırken aynı zamanda şirket ortaklığının bulunması halinde hizmet çakışmaları yaşanıyor. 6111 sayılı Kanun'la sosyal güvenlik sistemimizin en büyük sorunu olan hizmet çakışmaları çözülmüştür. Buna göre, 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamında bulunan sigortalıların hizmet çakışmalarında sosyal güvenlik destek primine tabi sigortalılar hakkında 1/3/2011 tarihinden itibaren 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalılık esas alınarak işlem yapılacaktır. Yani, 1/3/2011 tarihinden itibaren 4/a (SSK) kapsamında işyerinden aldığı ücretten sosyal güvenlik destek primi ödenen bir işçi için ayrıca emekli maaşından da şirket ortaklığı ya da vergi mükellefiyeti gerekçesiyle 4/b (Bağ-Kur) sosyal güvenlik destek primi kesilmeyecektir. Buna itiraz edilmesi halinde SGK hatasını düzeltmektedir. İtiraz etmenizi tavsiye ederiz.

Keşke SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) 4/b (Bağ-Kur) sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapacağı kişilerin emekli maaşlarından kesinti yapmadan önce, bilgisayar yazılımında küçük bir kodlama yaparak 4/a (SSK) kapsamında sosyal güvenlik destek primi ödeyip ödemediğini sorgulatsa ve bu tespitten sonra emekli maaşı kesintisi yoluna gitse hem vatandaş yorulmayacak hem de SGK boşuna uğraşmamış, kurum itibarını düşürmemiş olacak.

***
Avukatlarda SGDP ödeyecek

6270 Sayılı Kanun'la 5510 sayılı Kanun'un geçici 14'üncü maddesinin sonuna "2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanun'a göre emekli olup yine bu tarihten önce serbest avukatlık veya noterlik yapanların aylıklarından bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi hükümlerine göre sosyal güvenlik destek primi kesilir." hükmü eklenmiştir.

Bu düzenleme ile 01.02.2012 tarihinden itibaren memur olarak emekli olan, serbest avukat veya noter olarak çalışanların emekli aylıklarından SGDP kesintisi yapılmaya başlanmıştır.

*****
Muğla Vergi, Muhasebe ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sempozyumu

Son bir iki yıl hem mali hem de iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından oldukça hareketli geçiyor. Doğal olarak mali müşavirler için de bilginin ve mevzuat değişikliklerinin takibi oldukça önem kazanıyor.

İşte her yıl Muğla SMMM Odası tarafından düzenlenen ve adeta bir klasik halinde gelen Vergi, Muhasebe ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Sempozyumu'nun altıncısı 27-28-29 Nisan 2012 tarihlerinde yine Akyaka/Muğla'da Yücelen Otelde yapılıyor.

Prof. Dr. Serdar Özkan, Dr. Resul Kurt, Prof. Dr. Seval Selimoğlu, Dr. Bumin Doğrusöz, SMMM Aydın Özdemir ve YMM A. Murat Yıldız'ın konuşmacı olarak katılacağı programda Yeni Muhasebe Ve Denetim Düzeni, KOBİ-TFRS Genel Konular ve Örnek Uygulamalar, SGK ve İş Mevzuatı'nda Yapılan Güncel Değişiklikler, Yeni TTK'da bağımsız denetimin boyutu, Yeni Borçlar Kanunu'nun Mesleki Yönden Getirdikleri, Yeni TTK'nın mali müşavirlik mesleğine getirdiği yenilikler, Vergide güncel konular ve tartışmalar ile yeni teşvik yasası konuları ele alınacak.



Bu yazı 3,608 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,297 µs