En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
2 Ağustos 2012

Yetim kızların maaş farkı



Yetim kızların maaş farkı

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34

Okurumuz Elif İlhan “Benim halam bekar ve SSK’dan emekli. Dedem 1990’da vefat etmiş olup, halam bugüne kadar yetim maaşı konusunda başvuru yapmamış. Benim girişimlerimle gidip görüşmüşler ve SGK personeli kendisine Bağ-Kur’un maaş bağlamadığını söylemişler. İnternetten araştırmalarıma göre bağlanması gerekir, ama elimize bir sonuç geçmedi. Ne yapmamız lazım?” diye soruyor.

SGK mevzuatında, hem eski Bağ-Kur’lu, hem eski SSK’lı, hem emekli sandığı gibi farklı kurum ve statülerden aylık gelir bağlanabiliyor. Sigortalının bağlı olduğu kurum veya statüye göre yetim aylığı bağlanmasında farklılıklar olabiliyor.

Bu açıdan bakıldığında en şanslılarının eski emekli sandığı kapsamındaki memur çocukları olduğunu söyleyebiliriz. Memur yetimleri SSK’lı çalışsalar da, SSK, Bağ-Kur’dan emekli olsalar da yetim aylığını alabiliyorlar. Memur yetimlerinin aylıkları evlendikleri veya devlet memuru oldukları ya da devlet memurluğundan emekli olduklarında kesiliyor.

Oysa SSK veya Bağ-Kur’lunun yetim kızlarının durumu farklı. SSK veya Bağ-Kur’lunun yetim kızları çalışınca veya emekli olunca yada evlenince kesiliyor. Dolayısıyla kendi çalışmalarından dolayı SSK’dan emekli maaşı alan bir yetim kız çocuğuna SSK veya Bağ-Kur’lu baba veya anneden yetim aylığı bağlanmaz.

Emekli olurken staj günü dikkate alınmaz

Okurumuz E. Çınar “31.03.1992 tarihinde staj sebebi ile sigorta girişim yapıldı. Daha sonra özel bankalarda çalışmam sebebi ile özel sandık sigortam oldu giriş tarihim 01.05.1997, işten ayrılış tarihim ise 13.07.2004. SSK ve banka sandığındaki toplam gün sayım 2.894 olup acaba ne zaman emekli olabilirim?” diye soruyor.

Staj sigortası her zaman sorulan ve her zaman soranların sükutu hayale uğradıkları bir konudur. Meslek liselerinde okumakta iken staja tabi tutulan öğrencilerin primleri öğrenim gördükleri okulları tarafından yatırılır. Meslek lisesi öğrencileri için staj döneminde emeklilikle ilgili malullük yaşlılık ölüm sigorta primleri yatırılmaz. İşte bu nedenle staj döneminde ödenen kısa vadeli sigorta kolu primleri emeklilik için sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi mümkün olmadığı gibi, prim gün sayısı olarak da dikkate alınmaz.

1992 yılındaki meslek lisesinde yapılan staj sigortası emekliliğini etkilemeyecektir. 01.05.1997 sigorta başlangıç tarihine göre 56 yaşını ve 5825 günü tamamlayınca SSK’dan emekli olursunuz.

Yaşını büyüten nasıl emekli olacak?

1999 yılında 4447 sayılı Kanunla emeklilikte kademeli yaş uygulamasının getirilmesi, bir çok kişinin yaşını büyüterek emeklilik yolunu denemesine neden olmuştur. Okurumuz Hasan Aydın da yaş büyüttüğü için erken emeklilik şansı olup olmadığını soruyor.

Bu köşeden zaman zaman emeklilik sorularını da cevaplıyoruz. Emeklilik sorularının bir kısmını da yaşını büyütüp erken emekli olmayı araştıranlar oluşturuyor.

SGK uygulamasında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlanan tarihte nüfus kaydındaki doğum tarihi emeklilik açısından geçerli olarak kabul edilmektedir.

Buna göre, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladıktan sonra mahkeme kararı ile yapılan yaş düzeltmeleri emeklilik işlemlerinde geçerli kabul edilmemektedir.



Bu yazı 3,993 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,661 µs