En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
17 Kasım 2012

İstifa eden memur ikramiye alamaz!



İstifa eden memur ikramiye alamaz!

Akşam Gazetesi - 15.11.2012


Anayasa Mahkemesi üç kez, 'memuriyetten istifa eden emekli ikramiyesi alabilir' kararı vermişti. 26 Ocak'taki düzenlemenin ardından Mahkeme, bu kez düzenlemeyi 'uygun' buldu

Olay nereden nereye geldi? Önce, memuriyetten ayrılıp, özel sektöre geçip, SSK veya Bağ-Kur'dan emekli olanlara, son defa Emekli Sandığı'na tabi görevden emekliye ayrılmadıkları için memuriyette geçen sürelerine ilişkin emekli ikramiyeleri ödenmiyordu. Ardından bu hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi. Hükümet bu defa aynı içerikli düzenlemeyi Emekli Sandığı Kanununun 89. maddesinde yaptı. Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi de iptal etti.

Üçüncü düzenleme 26 Ocak 2012'de yapıldı. Bu defa söz konusu kişilere emekli ikramiyesi ödenmesi kabul edildi. Ancak emekli ikramiyesi ödenmesi için memuriyette geçen çalışmaların kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olma şartı öngörüldü. Son düzenleme de CHP tarafından iptal istemiyle Anayasa Mahkemesine götürüldü ancak Yüksek Mahkeme 8 Kasım'da yapılan düzenlemeyi 'Anayasaya uygun' buldu.

 

İKRAMİYE YOK

EMEKLİ Sandığı Kanununun, emekli ikramiyesi ile ilgili 89. maddesinde yer alan ve Yüksek Mahkeme tarafından da Anayasaya uygun bulunan düzenlemeye göre, Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur statüsünde çalışması olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik, yaşlılık ya da malullük aylığı bağlananlara memuriyette geçen çalışmalarının kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması şartıyla emekli ikramiyesi ödenecek.

 

Emekli ikramiye hesabı

Anayasa Mahkemesi'ne göre, memuriyette geçen hizmet süresine ilişkin emekli ikramiyesi, memuriyetten ayrılma tarihindeki emeklilik keseneğine esas aylık tutarı üzerinden ve aylığın başlangıç tarihindeki katsayılar dikkate alınarak hesaplanacak. Örneğin 20 yıllık memuriyet hizmeti Haziran 2004'de sona eren ve daha sonra 4/a (SSK) statüsünde çalışmaya başlayıp, Temmuz 2010'da 4/a statüsünden emekli olan kişinin emekli ikramiyesi, Haziran 2004'deki emeklilik keseneğine esas aylık tutarı (derece, kademe ve varsa ek göstergesi) üzerinden Temmuz 2010'da geçerli olan katsayılar dikkate alınarak hesaplanacak.

 

Kimler ikramiye alabiliyor?

l BÜTÜN çalışması memuriyette geçenlere ikramiye var.

l SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı statülerinde çalışması olup, bu statülerin herhangi birinden emekli olanlardan ise;

l ASKERLİK nedeniyle ayrılmış ancak askerlik dönüşü göreve başlamamış olanlara,

l SAĞLIK nedeniyle ayrılmış olanlara,

l EVLİLİK nedeniyle işinden ayrılmış olan kadın memurlara,

l 8 EYLÜL 1999 öncesinde göreve başlayanlardan, en az 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamış ve 3 bin 600 gün prim ödemiş olarak, 8 Eylül 1999'dan sonra görevden ayrılanlara,

l 8 EYLÜL 1999 sonrası göreve başlayanlardan, memuriyetten ayrılmadan önce 7 bin gün prim ödemiş veya 25 yıl sigortalılık süresi ve bu süre içinde 4 bin 500 gün prim ödeyenlere memuriyette geçen süreleri için emekli ikramiyesi ödenecek.

 

Kimlere ikramiye yok?

l İSTİFA ederek kendi isteğiyle memuriyetten ayrılanlara, memuriyette geçen süreleri için emekli ikramiyesi ödenmeyecek.

l MEMURLUKTAN çıkarılanlara ikramiye yok.

l YÜZ kızartıcı nedenlerle, yani ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışlar nedeniyle işten çıkarılan memura ikramiye ödenmeyecek.



Bu yazı 3,348 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,902 µs